负责餐厅的管理和甲方对接沟通

招聘餐饮主管一名。薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括：负责统筹食堂的日常运作，涵盖后厨生产、前厅服务及环境卫生维护；负责食堂成本控制与物资管理；负责食堂食品安全与卫生管理；以及处理其他食堂相关管理工作。岗位要求：高中或中专及以上学历，餐饮管理、食品工程或酒店管理等相关专业优先；具有2年以上食堂、餐饮连锁店或酒店后厨管理经验；要求执行力强、抗压能力强、沟通协调能力强，且人品端正。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一 3.处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉 4.协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导 5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求: 1.具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录，，年齡25-35

岗位职责: 1.负责前厅服务工作，确保顾客用餐体验 2.协调团队成员，保证服务流程顺畅 3.及时处理顾客需求，提供优质服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效管理团队，具有一定的领导能力 3.能够快速学习并应用新知识于工作中 薪资：3000-6000具体面谈，包吃住

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

有相关经验，责任心强。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并控制运营成本，合理管理物资采购、库存及损耗 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，有连锁餐饮或中大型餐厅运营经验者优先 2.熟悉餐饮服务流程与现场管理，具备较强的组织协调和应变能力 3.具有良好的沟通能力和团队领导力，能承受一定工作压力 4.学历不限，接受倒班安排，持有健康证且无不良从业记录 5.热爱餐饮事业，具有服务意识和责任心 具体薪资面谈，基础员工也招募

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程协调 2. 监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 组织班前会，传达运营要求，跟进任务执行与绩效目标达成 4. 协助店长完成排班、考勤、物料盘点及成本控制相关工作 5. 带教新员工，提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1. 具备餐厅前厅管理经验，有领班或主管岗位实操经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、服务意识佳 3. 能适应轮班制工作安排，具备一定抗压能力 4. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化 5. 有绩效管理经验或参与过提成机制落地者更佳

招聘岗位2：见习主管（偏执行） 工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.成都薪资：见习主管3440/月，鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

三明市宁化县招钻工

三明市三元区招钢结构安装/打板

有控的瓷粉师傅来2个，明天在三元干一天

找挖机替班驾驶员。

三明三元招钢结构安装/打板

招聘前厅主管/领班，要求1年以上前厅管理经验，负责员工培训及现场服务管理。薪资面议，多劳多得。月休4天，包吃住，可缴纳五险。工作地址位于张店开发区金晶玻璃厂对面世纪绿洲宴会酒店。

招聘酒店领班，薪资为4800-5000元/月。岗位职责包括：负责客房日常管理及服务质量监督；协调员工排班，确保服务流程顺畅。有工作经验者优先。

(同V)地址：上上街星辰四季酒店4楼一品枫姐火锅店诚聘♀前厅经理1名、前厅主管1名、收银1名、迎宾2名、前厅服务人员6名、切肉师傅1名薪资3400到4200，具体面议。有工作经验者优先。包食宿应聘电话

沈阳隐汐酒店管理有限公司招聘服务主管，共6人。薪资为5700-7000。负责前厅服务人员的日常管理及餐中辅助服务工作。

招替班28-29两天有意者联系位置：松北区智谷印象

汉庭大洋东路酒店招聘客房服务员一名，包吃包住，五险，工资4000-6000.年龄30-55能吃苦耐劳，服从管理前台服务员一名年龄18-35好吃包住，五险，能接受夜班，服从管理，地址大田刘公园汉庭酒店联系电话

沙县富利精品酒店（位于小吃城西门花园6号楼）招聘前台接待收银员一名。工资待遇为2700-3200。有工作经验者优先。

[爱心]忆江南快捷酒店招客房服务员2名，细心、认真，能吃苦耐劳，卫生整洁，有责任心。(不见面勿扰)联系电话:

招聘客房服务员两名。工作地址位于三明市政府江滨路。

招聘前厅接待员2名。要求五官端正、热情礼貌、吃苦耐劳，有经验者优先。薪资3500～4500不等，月休4天，节日另休，具体面谈。工作及面试地址：福建省三明市三元区乾龙新村362栋，皇廷丽景酒店十七楼办公室。

招聘酒店前台1名，有经验的，上班要求是有酒店前台经验，上一休一电话：

招聘客房房务人员，学历不限，有工作经验者优先。薪资为2500元至3000元（含工龄工资和满勤）。招聘人数：数名。工作地址：三明市宁化县悦享国际大酒店。

招聘领班2名。工作地址位于东门古街醉有才沙县小吃大食堂。岗位职责：配合餐厅负责人的日常接待管理工作；做好餐厅服务人员的团队管理工作；负责服务人员的礼仪等培训工作。任职资格：具备良好的沟通协调能力及酒店岗位操作能力；性格开朗，能承受一定的工作强度。薪资福利：月薪4000~5000元，另设工龄奖、满勤奖及其他节日福利。

招聘前厅见习主管1名，工作地点在宁化县，薪资面议。

招聘客房经理。提供多个岗位可供选择，欢迎咨询。