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餐饮主管
岗位职责:1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.熟悉餐厅全流程运营,具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力,能独立完成经营报表分析 4.持有健康证,熟悉《食品安全法》及相关卫生管理规范5.学历不限,热爱餐饮服务行业,责任心强,具备团队领导潜质
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准; 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度; 3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励; 4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理; 5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。 任职要求: 1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程; 2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务; 4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本; 5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
餐饮主管
岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队,确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来! 包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不 定时发送福利,后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。 ​ 3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项检查工作 任职要求: 1. 有餐饮行业管理经验,熟悉前厅/后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.责任心强,注重细节,认同创业型企业务实高效的文化 4.学历不限,热爱餐饮事业,有成长意愿与执行力 5.有连锁餐饮或精品餐饮管理经验者优先
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
储备干部
餐饮主管
1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实
合肥包河区主要工作,负责协调,安排,员工。记录考勤,安排工作。当自己的事情做
餐饮主管
主要工作,负责协调,安排,员工。 记录考勤,安排工作。当自己的事情做
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45,基本工资4500+绩效​月休3天,管理能力强
餐饮主管
主管/副经理2名 年龄25一45,基本工资4500+绩效 ​月休3天,管理能力强
安徽铜陵小米之家大家电操盘手工作地址:铜陵天弘商贸有限公司6000-12000元/月五险
6000-12000元/月
装卸工月结
小米之家大家电操盘手 工作地址:铜陵天弘商贸有限公司 6000-12000元/月 五险
铜陵
3月24日 03:33拨打电话
安徽铜陵需要一位焊工师傅,工地在白阳坡,室内焊接,打板。
打板焊接
需要一位焊工师傅,工地在白阳坡,室内焊接,打板。
铜陵
3月24日 03:00拨打电话
安徽铜陵网络星探5000-8000元/月节日福利
5000-8000元/月
装卸工月结
网络星探 5000-8000元/月 节日福利
铜陵
3月24日 00:18拨打电话
铜陵铜官区招(高空安装)管道安装/维修(天然气管)
管道安装天然气管
铜陵市铜官区招(高空安装)管道安装/维修(天然气管)
铜陵 铜官区
3月23日 23:31拨打电话
铜陵铜官区招后台制作大料钢筋工及车丝一人、服从管理、会看料表、二把刀勿扰、联系电话,
320-330元/天
钢筋工钢筋制作长期1-2人点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰
铜陵市铜官区招后台制作大料钢筋工及车丝一人、服从管理、会看料表、二把刀勿扰、联系电话,
铜陵 铜官区
3月23日 23:30拨打电话
客房服务员酒店前台
招聘❗招聘❗招聘!❗❗❗ 昆仑秘境湖畔野奢酒店对外招聘以下 酒店前台和管家:5名 底薪4000+全勤300+绩效500++带薪培训+节日福利+包吃住 岗位要求:30岁以下,会基本电脑操作,会普通话,有酒店经验最佳,能歌善舞最佳。 客房服务员:4名 底薪3700+全勤300+绩效500+ +计件 年龄55岁以下,身体健康,有经验最佳 联系电话:韩女士 上班地址:格尔木市六子湖生态文化教育基地昆仑秘境湖畔野奢酒店
海西 格尔木市
3月24日 00:38拨打电话
河北唐山招聘大型酒店招聘前厅人员,服务员,主管,经理人员,后厨招聘,配菜,打荷人员,联系有
酒店经理
招聘唐山大型酒店招聘前厅人员,服务员,主管,经理人员,后厨招聘,配菜,打荷人员,联系有经验者优先
唐山
3月24日 00:24拨打电话
酒店经理
❤乐陵市水沐年华假日酒店招聘长期工 一,招聘前台收银,,有责任心沟通能力强,有经验者优先,薪资3500一4500➕全勤,上12小时两班倒,两天休班,有工作餐 二,招聘酒店经理一名,待遇5000➕,包吃包住。 2.要求30岁-45岁以内.熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范,具有较强的组织管理和协调能力,应变能力强,综合素质好:有良好的团队协调精神,沟通协调能力强, 地址:乐陵市汽车站东门对过 有意者请致电 ☎
德州 乐陵市
3月23日 23:33拨打电话
客房服务员大堂经理
隆阳区富盈酒店 招聘启事 因酒店经营发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位人员,欢迎有意者前来应聘! 一、前台收银(3名) 年龄要求:20-35岁 薪资待遇:底薪2600元+提成+全勤+工龄,月休2天 任职要求:形象端正,服务意识强,会基础电脑操作,细心负责,愿意长期在岗,有酒店收银/接待经验优先 二、客房服务员(2名) 年龄要求:25-45岁 薪资待遇:底薪2400元+提成(保底10间房,超过1间提6元/间)+全勤+工龄奖,月休2天 任职要求:吃苦耐劳,责任心强,有相关工作经验者优先 三、大堂经理(1名) 任职要求:熟悉酒店前厅管理与服务流程,沟通协调能力强,有酒店大堂管理经验优先,责任心强、应变能力好 薪资待遇:面议 工作地点:隆阳区富盈酒店 联系电话:郑女士
保山 隆阳区
3月23日 22:49拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店值班经理 薪资:3500-3800元/月 1、高中以上学历,能吃苦耐劳。 2、有一定的服务管理经验,服务意识强,责任心强 3、会操作各类OTA平台的对接。
九江
3月23日 22:16拨打电话
服务员餐饮收银传菜员
招聘啦 招聘啦 外婆印象天柱店 门店升级因业务发展特诚聘以下人员 主管1名:工资面议 收银员:2名(4500~5500) 服务员:8名(4500~5500) 传菜员:2名(3500~4000) 勤杂:3名(3500) 招聘要求:年龄在18~40岁,身体健康,性格开朗,品貌端正,具有良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系,工作认真,有责任感。福利优厚,工作环境舒适,带薪休假三天。 我们期待您的加入 联系电话: 吴经理 地址:新光路818号。
铜陵
3月18日 20:43拨打电话
客房服务员月结
客房服务员 吃苦耐劳,有责任心。上班时间:08:00-17:00,月休4天 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:铜陵/马銮湾附近
铜陵
3月17日 22:50拨打电话
宾馆前台
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
主要负责接待顾客 处理网上订单 客人的入住和退房服务 登記记住已入住宾客的一些个人资料 对已入住客户提供必要且合理的帮助,解决顾客的一切入住问题。 无考核,工作轻松简单。无门槛, 无经验,可教。
服务员餐饮收银传菜员
招聘啦 招聘啦 外婆印象天柱店 门店升级因业务发展特诚聘以下人员 主管1名:工资面议 收银员:2名(4500~5500) 服务员:8名(4500~5500) 传菜员:2名(3500~4000) 勤杂:3名(3500) 招聘要求:年龄在18~40岁,身体健康,性格开朗,品貌端正,具有良好的表达和沟通能力,善于协调和处理客人关系,工作认真,有责任感。福利优厚,工作环境舒适,带薪休假三天。 我们期待您的加入 联系电话: 吴经理 地址:新光路818号。
铜陵
3月22日 11:23拨打电话
厨师长
厨师长
负责后厨工作
酒店前台月结全职
永泉小镇招聘:前台接待、做房员、厨娘、案板、打荷等多个岗位。身体健康,精神面貌佳,有较强的沟通能力,有经验者优先
餐饮主管
门店区域经理,管理四家卤菜门店,每月在岗工作时间15天,剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复,工作安排电话沟通,双节福利,可买保险。年龄要求30-45岁,懂电脑办公软件。
会所经理
2.5-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
高端私人会所 · 会所经理 薪资:面议,待遇从优,能力突出者高薪 岗位职责 • 全面负责会所日常运营管理,统筹服务、接待、后勤等整体工作 • 负责高端商务宴请、私宴、VIP客户接待安排与服务把控 • 维护客户关系,提升客户满意度与会所口碑 • 制定服务标准、培训员工、团队管理及日常排班考核 • 协调前厅、后厨、后勤,确保会所高效运转 • 把控会所环境、卫生、安全及物资管理 任职要求 • 3年以上高端私人会所/高端餐饮/星级酒店管理经验 • 形象气质佳,沟通能力强,懂商务礼仪,服务意识极强 • 有VIP客户接待经验,应变能力强,抗压能力好 • 做事细心稳重,责任心强,保密意识强 • 有团队管理、现场统筹、服务培训经验优先
管理员
餐饮主管
周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员,包吃,月休3天,有经验者优先
形象好,气质佳,有工作经验
8000-18000元/月
餐厅领班月结
餐厅主管,领位,形象好,气质佳
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供铜陵大堂经理诚聘4000一月在线招聘信息,主要招聘铜陵酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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