招聘：诚招大堂经理一名！ 诚招大堂经理一名诚招大堂，，25_4，，0岁吃苦耐劳，沟0岁吃苦通，执行能力强，通，执行有上进心，有思想有上进心，有梦想那就欢迎，有梦想您的加入。薪资面议！

宿州东站招聘酒店前厅经理一名工资5500➕提成 服务员若干名3200➕提成 电话：

季枫国际酒店酒店经理

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

门店储备店长或经理 一：工作职责 1. 餐厅人力以及现场营运管理，确保现场营运的顺利 2. 排班，订货，设备管理后厨管理 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅营运成本 4. 其他日常门店营运管理工作 二：薪资福利 1. 月薪+绩效奖金，首年年薪7-8万（6个月储备经理+6个月副经理） 2. 五险+商业险+工商保险（雇主责任险） 3. 月休4天 4. 年度定期体检 5. 成为餐厅经理后，享受门店营业分红 三：个人及职业发展 1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养，每年有考核晋升机会，最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人；的职业发展道路成为餐厅合伙人（100%内部晋升机制） 2.在不断学习培养中，未来你讲能够在品牌经营，品牌创新，利润管理，绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验能力。 任职要求； 1. 大专及以上学历 2. 认同公司发展理念和企业文化，接受晋升机制 3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

前台经理一名，具体详情可电话沟通

招餐饮经理/主管储备干部

1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验， 2.品德端正，无不良嗜好， 3.熟练使用各类办公软件及网络工具 4.具备5s/4D管理实施经验 5.对于工作交流通畅得体 6.无案底

蚌埠市固镇县聚亿宫廷后堂主管 负责县城店面后堂事物。 研发新品 有区域管理经验

招保洁一名，55周岁以下，月休四天，法定假期另算，面试地点：青山上合院 联系电话：

高铁保洁员 综合工资4500-5500元 按规定缴纳五险一金 负责列车车厢卫生整洁 18—41周岁

高铁餐车（餐吧）员 综合工资4500-7000元 按规定缴纳五险一金 负责铁路动车运行中餐车的冷热链食品售卖 18—32周岁

岗位名称：A2集装箱驾驶员（跑市内及江浙沪） 岗位要求：1.年龄2550周岁；2.要求3年以上集卡工作经验；3.对工作认真负责，能吃苦耐劳。 薪资待遇：底薪4000+大包干出车费，税前月薪1300015000元。

灰古这边有一个空调孔要打，可有附近的师傅.电话

崔黄口镇找大堂经理一名工资面议联系电话

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

招聘：杭州酒店店长 薪资：6000-8000元 岗位职责：1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。6、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。7、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养8、负责单店与职能部门公共关系维护；岗位要求：1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务；2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规；3、乐观积极、工作敬业、责任心强；4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力；5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；7、能接受公司外派；职位招聘人

1、负贵酒店渠道开发合作，落地 运营； 2、负责与酒店的谈判、合作协议 签定，设备铺设，与酒店方建立战 略合作关系及后期关系维护； 3、负贵酒店运营策划方案实施落 地； 4有较强团队管理能力、谈判能力、公关能力和渠道拓展能力；逻辑思维清晰、头脑灵活，能够发现问题、解决问题，踏实肯干。 5、五险一金，节日双薪，独立宿舍，福利多多。

岗位职责： 1。全面监督前厅服务流程，确保服务高效且优质，提升宾客印象。 2。有效管理前厅团队，定期组织培训，持续提升团队服务意识和业务能力。 3。积极解决宾客各类问题，迅速响应需求，全力确保宾客满意度。 4。密切与酒店其他部门协作，优化前厅运营流程，提高整体服务效率。 5。深入分析营业数据，把控市场动态和宾客需求趋势。 6。精心制定部门预算，严格控制各项成本费用，提升部门经济效益。 7。定期培训和公平评估员工，采用多样化激励措施提升团队绩效。 8。定期维护前厅设备，保障设备正常运行，为宾客提供舒适环境。 9。确保前厅信息准确无误，严格管理财物安全，防止酒店资产流失。任职要求： 1。大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备丰富的酒店管理经验。 2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准，能够把控服务质量。 3。具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效激励团队。 4。应变能力强，能冷静，高效地处理各类紧急情

麦记牛奶公司招聘 待遇 店长：综合薪资5000-8000 店员：综合工资3500-4000 要求： 年龄18-35岁，男女不限；有责任心，踏实肯干 有奶茶、餐饮经验者优先，节假日享双薪福利 联系人：

招聘：客房主管（工作餐 节日福利） 薪资：3000-3500元/月 薪资待遇：3000-3500元 工作时间：8点-17:00左右 岗位要求：有相关酒店经验优先 能干长期的 岗位内容：统筹客房部日常运营，制定并执行客房清洁、整理及服务标准，确保客房卫生与服务质量达标！

中餐厅招聘主管一个有工作经验的来电话详谈

海底金招客房服务员一名 有意者联系

招聘：客房服务员（工作餐 节日福利） 薪资：2800-4500元/月 岗位要求：年龄30-55岁左右 干活麻利 勤快 能干长期的 岗位内容：岗位职责 1. 负责客房清洁整理，保证房间整洁卫生 2. 及时补充客房所需用品 任职要求 1. 初中以上学历，有酒店客房保洁经验优先 2. 具备良好的服务意识，工作认真负责 3. 熟悉清洁工具及用品的使用方法 工作时间 8:00-17:00 （含用餐时间） ️休4-5天 福利待遇：底薪+全勤+补助+做房提成到手工资2800-4500左右 提供工作餐 节日福利

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✅服务员5名 ✅店长1名 ✅领班2名 ✅厨师(本地菜，四川菜) 3名，有丰富经验 ☎电话：

招聘：汉庭酒店招客房服务员 底薪2800，保底薪28底12间，超过有底12间提成，月休四天，提成，月节假日三倍工资，节假日三交五险有社保，工交五险有作时间白班八点到作时间白四点半，中班两点四点半，到十点，有工作餐到十点，。要求50岁以下。要求5，视力好能吃苦耐，视力好劳干活麻利，服从劳干活麻管理，有无经验都管理，有可有师傅带一星期。

招聘：工作描述：代账公司销售工作实习工作为期2 工作描述：代账公司销售工作实习工作为期2-3个月。 前厅经理工作描述：为期四年1.前厅负责人的角色，负责带训员工，督促员工执行情况，跟进结果。2.负责前厅订货，主要是食材，物料为主。3.负责各个平台的好差评维护，处理客诉，粉丝群，维系新老顾客，增强顾客黏性。4.负责门店人员排班，控制人力成本和员工满意。 想找个长期工作

岗位名称：客房服务员； 岗位要求：1.每日完成至少11间客房的清洁工作；2.为客人提供高质量的服务，确保客房的整洁和舒适；3.需要具备基本的客户服务技巧和沟通能力； 薪资待遇：保底工资4000元+计件工资（超出每日11间客房计件6元/间，续住5元），综合月收入一般6000元以上。