小区物业经理相关工作经验招工人数:1性别不限

小区物业经理相关工作经验招工人数:1性别不限

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客房部前台接待年龄35周岁以下，形象气质佳，能熟练使用办公软件，服从管理，普通话标准，初中以上学历。招工人数:2名工作地址:潜山市梅城镇南岳路777号

前台接待

酒店值班经理职责酒店值班经理作为酒店运营在特定时段的核心负责人，承担着确保酒店服务质量、处理突发事件以及协调各部门工作等重要职责，具体如下：一、运营管理1.监督各部门运作•对酒店前台、客房、餐饮、安保等各部门的日常运营情况进行定时巡查，确保各部门按照既定的服务标准和工作流程开展工作。例如，检查前台接待是否热情、高效，客房卫生是否达标，餐饮服务是否及时周到等。•查看各部门的工作记录，如入住登记、客房清洁报表、餐饮订单等，及时发现潜在问题并督促整改。2.协调部门间工作•当不同部门之间出现工作衔接问题或资源调配需求时，值班经理需及时进行协调。比如，若客房部门因客人提前入住，急需清洁房间，而清洁人员不足，值班经理可协调其他部门暂时闲置人员予以支援。•组织跨部门沟通会议，促进信息共享，确保各部门在应对复杂业务或突发事件时能够紧密配合，提高整体运营效率。二、宾客服务1.处理宾客投诉•当接到宾客投诉时，第一时间到达现场，以热情、耐心、专业的态度倾听宾客诉求，表达对宾客感受的理解和歉意。例如，若宾客反映房间空调制冷不佳，值班经理应立即安排工程人员前往查看，并向宾客承诺解决时间。•迅速评估投诉问题的性质和严重程度，制定解决方案，确保宾客的合理需求得到满足。对于较为复杂的投诉，需及时向上级领导汇报，并跟进处理进度，直至宾客满意。2.提升宾客满意度•在酒店公共区域主动与宾客交流，收集宾客对酒店服务、设施等方面的意见和建议，如询问宾客对早餐菜品的喜好、对酒店休闲设施的使用体验等。•根据宾客反馈，及时调整服务策略或安排相关部门进行改进，以不断提升宾客的满意度和忠诚度。例如，若多位宾客提出希望增加健身房的器材种类，值班经理可整理反馈给相关部门，推动器材的更新与补充。三、安全与应急管理1.安全保障•检查酒店的安全设施设备，如消防器材、监控系统、门禁系统等是否正常运行，确保酒店为宾客和员工提供一个安全的环境。•督促安保人员履行职责，加强对酒店各区域的巡逻检查，尤其是在夜间等关键时段，防止安全事故和违法犯罪行为的发生。2.应急处理•制定并熟悉各类应急预案，如火灾、地震、突发疾病等。当遇到突发事件时，立即启动相应预案，迅速组织各部门员工进行应急处理，确保人员生命安全，尽量减少财产损失。•在应急事件处理过程中，作为现场指挥，负责协调各方资源，及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，并按照指示进行后续处理。事件结束后，组织相关人员进行总结复盘，完善应急预案。四、员工管理与培训1.员工工作监督•观察员工的工作表现，包括工作态度、服务技能、职业素养等方面，对表现优秀的员工及时给予表扬和鼓励，对存在问题的员工进行现场指导和纠正。例如，若发现前台员工在接待宾客时不够热情，值班经理应在事后及时与其沟通，传授接待技巧和服务要点。•监督员工的出勤情况和工作纪律，确保员工遵守酒店的规章制度，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象发生。2.临时培训与指导•根据酒店运营的实际情况和员工的技能需求，利用工作间隙或交接班时间，对员工进行简短的业务培训和技能指导。例如，针对近期新推出的酒店套餐，向餐饮服务人员详细讲解套餐内容和推销技巧。•分享行业内的优秀服务案例和经验，拓宽员工视野，提升员工整体服务水平。五、特殊情况处理与报告1.特殊情况处理•处理酒店运营过程中出现的各类特殊情况，如重要客人的特殊需求、设施设备突发故障影响正常营业等。对于特

招物业经理, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系张先生

前台接待收银

本酒店主要招聘前台接待员，负责接待客人，登记信息，上一休二，工资待遇面议，要求18-35

1.接待宾客2.入佳手续办理3.退房服务4.信息处理与沟通5.解决宾客问题

单位急招多名爆破员，薪资11000，主要做地下铁矿掘进爆破施工（只装药爆破不打钻），休息按照工程进度，包吃住，交社保，年龄要求45岁以下，要求有高中毕业证原件，上班地点；安徽六安。联系人：拓才菲菲。电话：

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招聘：购物中心项目经理薪资：10000元以上/月1.物业管理、工程管理等相关专业优先；2.具有3年以上大型购物中心物业管理经验，熟悉物业相关法律法规；3.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力；4.熟练使用办公软件及相关物业管理软件。

招聘岗位：物业管理薪资待遇：薪资面议联系人，赵女士

招聘：物业项目经理职位薪资：7000元以上/月岗位职责：1.全面负责物业项目的日常管理工作，确保物业服务质量达到公司标准；2.制定并执行物业管理年度计划，监督各项工作的落实；3.负责与业主、租户及相关部门的沟通协调，处理投诉及突发事件；4.管理物业团队，包括招聘、培训、考核及团队建设；5.控制物业管理成本，确保项目收支平衡，提升项目盈利能力；6.负责物业设施设备的维护保养，确保其正常运行；7.配合公司完成其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历，物业管理、工程管理、工商管理等相关专业优先；2.具有3年以上物业管理经验，1年以上项目经理或同等岗位工作经验；3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准；4.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件处理能力；5.具备

物业公司招聘：物业经理2名要求：45岁以内，有两年以上的相关工作经验优先工资福利待遇：面议联系电话：

物业经理（写字楼），年龄在28-35岁之间，形象气质佳，具备良好的职业素养和亲和力；教育背景：专科及以上学历，市场营销、工商管理、房地产经营管理等相关专业优先；工作经验：具有1年以上写字楼招商或商业地产招商工作经验；专业技能：熟练掌握商务谈判技巧和销售技巧，具备较强的沟通协调能力和客户服务意识。客户拓展与关系维护，招商方案制定与执行，合同管理与后续服务薪资福利:面议

前台收银接待年龄：25～40。有责任心，工作态度认真，有工作经验者优先。薪资福利:保底工资3200+加各项提成招工人数:1名工作地址:京辉老街金喜鹊大酒店

招聘宾馆前台收银员，善于沟通，懂电脑，18岁至35岁

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管理前厅接待

92·柒心海棠酒店招聘:1.客房经理1名，工资待遇4500-5000，工作时间8小时，长白班。要求，从事过酒店管理工作。有一定的酒店管理经验。责任心强。2.客房领班2名，工资待遇4000-4500，有一定的酒店管理经验。3.客房服务员3名，年龄50岁以下，长白班，能吃苦耐劳，工资4000-5000，月休四天。4.前台收银2名，有较好的沟通能力，服务意识强，有销售经验者优先。有意者拨打电话:()

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