安徽淮北一、技师部经理（1名）薪资面议。任职要求有大店管理经验，有情商，思维逻辑清晰，懂带团队、懂培训、懂维稳、懂业绩落地，执行力强，能扛压力，统一招聘硬性标准1、年龄25–38周岁，不符合年龄勿扰。2、必须具备三年以上真实管理经验。3、实干型、责任心强、服从安排、公私分明。4、半桶水、混日子、过渡期练手、只会嘴炮不落地的，请勿打扰！应聘联系方式（同号

招聘火锅店店长。薪资为3500-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度；制定并执行门店销售目标，提升整体业绩表现；管理团队人员，合理安排排班及培训，提升员工专业能力；监督食材采购与库存管理，控制成本并保障食品安全；处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店正常运营；配合总部政策，推动门店标准化、规范化建设。任职要求包括：具备餐饮行业门店管理经验，有火锅店或餐饮连锁管理背景优先；持有有效健康证，具备良好的沟通协调与团队领导能力；熟悉餐饮运营流程，能独立处理门店日常事务；具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作节奏；有良好的客户服务意识，能够妥善处理客户关系；持有相关餐饮管理证书者优先考虑，如食品安全管理师等。

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每天惠甄选超市｜南黎路西头（原朱西菜市场）诚聘【生鲜主管】28-48岁薪资面议【多名员工】配菜工、杂工、打称员、果蔬、卤菜销售50周岁内，全天/半天班均可，具体面议直播运营合作洽谈周主管：

安徽淮北招聘店长，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先，联系人张凤妮。

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火锅店招聘店长一名。10月份之前上半天班。联系电话：安徽淮北。

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火锅店招店长（10月份之前上半天班），电话

淘宝闪购平台直招仓店总负责人。薪资范围为16000-20000元/月（16K-20K）。岗位职责包括：全面负责仓储及门店一体化运营管理，确保仓店协同高效运转；制定仓店运营策略和标准流程，优化仓储配送和门店履约效率；负责仓店人员管理、排班调度及绩效考核；管控仓店运营成本，包括人力成本、物流成本、损耗控制等；推动仓店数字化管理，引入和优化仓储管理系统（WMS）；协调供应链上下游，确保商品供应充足且周转高效；定期输出仓店运营分析报告，为管理层提供决策依据。任职要求包括：大专及以上学历，3年以上仓储管理或零售门店管理经验；熟悉仓店一体化运营模式，有前置仓或即时零售经验者优先；具备较强的成本管控能力和流程优化能力；熟悉WMS/ERP等仓储管理系统；较强的团队管理能力和跨部门协调能力。

拼装工工作地址:淮北市鑫鑫轻钢建材有限公司6000-15000元/月

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招聘门店店长。要求年龄22至30岁，中专以上学历，有一年以上餐饮、烧烤或奶茶店工作经验，学习能力强，有上进心。住在众恒公园城附近者优先，有电动车等交通工具者优先。入职满一年的员工，公司提供单身宿舍及交通工具。薪资待遇优厚。

招聘店长1名。要求服从店内管理，有相关门店管理经验者优先。薪资为五千元。工作地址位于世纪嘉园南门。

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招聘店员，薪资2000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。安徽淮北

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家具导购 薪资范围:6000-11000元/月 发薪日期:5日 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:加班费、绩效奖金、工龄奖

招聘门店督导岗位，提供五险。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括：业绩统筹，拆分每日及每月销售任务，带领团队达成区域销售目标，实时关注开单、销量、毛利及主推机型完成量；团队管理，安排导购排班、轮休及站岗站位，管理员工情绪、上班纪律及仪容仪表；销售培训，教导购接待流程、报价技巧、比价应对及逼单技巧，带新人快速上手，学会销售家电、认型号及懂国补。任职要求：有相关工作经验者优先考虑。薪资福利：底薪加团队业绩提成加个人开单奖励，综合月薪5000-8000元。福利待遇包括五险、节日福利、家电内购价及定期团建。工作时间：8:30-11:30，14:00-18:30。

招聘店员，薪资2000元以上/月，有经验者优先。联系人：胡梦莹。

维保学徒工工作地址:安徽静德达机电设备销售有限公司3000-7000元/月五险

招聘店员，薪资2000元以上/月，有经验者优先。工作地点在安徽淮北，有意者请联系周青青。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及会员信息录入 4. 协助盘点库存，及时反馈商品损耗、缺货及临期情况 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.遵守职业道德，无不良从业记录

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招聘店员，薪资2000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系张琪。安徽淮北