岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

火锅店新店开业，招聘前厅经理。薪资7500元以上，包食宿，环境好待遇优。年龄要求26-38岁，有意向可以电话联系！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能承受工作压力 3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范 4.有责任心、执行力强，具备基础数据分析与报表整理能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标 3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力 4.保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求 5.协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 身体健康，能适应餐饮行业工作时间安排

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

招聘；主管经理;工资面议电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

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不收取任何入职费用!面试通过当天，当天办理入职，第二天上班，公司配车。 (系统派单非抢单)不熟悉周边路线的有老员工带。站点会给骑手专用的app导航。可以根据导航送餐。 新人政策首月底薪5000新人奖励、要求满足800超出提成提成5元一单还可以享受多因素补贴。 提成各单比补贴=单价。5-9元不等。重量补贴超过3公里距离补贴+大额订单补贴、时段补贴。 1、需要能吃苦，会使用智能手机 2、吃苦耐劳，想赚钱 3、会骑电动车，无刑事犯罪记录 4、能熟练操作智能手机(外卖软件自带导航)薪资待遇: 1、月综合工作8000-12000元(薪资取决当月送餐数量，普遍的送餐员的综合工资已经超过了8000，用心跑达到8000元，努力的跑拿10000多。提成+补贴+奖金=单价 2、补贴:车辆补贴、高温补贴、距离补贴、配送难度补贴、工龄奖、恶劣天气补等 3、提供住宿(有空调、洗衣机、热水器等生活设施)工作时间10:00-14:00,17:00-21:00 闲暇时间可自行安排，每日工作八小时左右(加班可采取个人意愿) 工作区域:骑手---组长---副站长----站长---区域经理

找大挖带班。8小时500。

招聘前台主管。年龄要求20至35岁，有经验者优先，熟悉酒店OTA平台及第三方平台者优先。需在前台岗位工作至少2年以上，具备较高的服务意识，会销售，头脑灵活，随机应变能力强。薪资福利：月薪5000至7000元，薪资构成为底薪加提成加奖金加全勤奖。每月享有4天公休，管吃住，提供员工宿舍。每月15号发放工资。工作地址：高碑店市迎宾路36号易岚酒店10楼办公室。

招聘宾馆经理（领班）一名。，年龄45岁以下，身高1.62米以上，身材匀称，面容姣好，大专及以上学历，懂电脑操作，沟通能力强，有工作经验者优先。工作地址位于体育路龙城大街。

招聘酒店经理1名，年龄不超过45岁。负责酒店日常整体运营管理工作，包括员工日常排班、考核及团队管理，客户接待与客诉处理。要求执行力强，无不良嗜好。薪资待遇面议。

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

凤阳大明印象招聘[庆祝][庆祝][庆祝]餐厅服务员：若干名要求：手脚麻利，有经验者优先，带薪培训配菜.后厨帮工：5名要求：做事勤快，服从管理，有无后厨经验均可。保洁洗碗工：3名要求：工作简单，负责碗筷菜肴清洗、店内卫生清扫，工作轻松。厨师（可面议）：5名要求：精通家常菜，厨艺扎实，讲究卫生，服从管理，有相关饭店工作经验优先。面点阿姨：2名要求：精通家常各种面点，油饼、煮粥、以及咸菜、酱豆等制作.前厅领班：1名要求：有三年以上餐饮管理工作经验【薪资面议，每月准时发放，绝不拖欠】应聘时间：全天均可联系电话：

安徽来安一中型特色酒店诚聘厨师长1名，要求具备后厨管理经验，精通菜品把控、团队统筹，薪资9000元左右，有意者请先联系安徽滁州

公司名称：万城国际酒店岗位1：餐饮勤杂工作要求：餐饮勤杂相关岗位工作，服从岗位工作安排薪资待遇：薪资面议；包食宿，缴纳五险，享有效益奖金、法定假期、节日福利岗位2：早餐厅厨工工作要求：早餐厅厨工相关岗位工作，服从岗位工作安排薪资待遇：薪资面议；包食宿，缴纳五险，享有效益奖金、法定假期、节日福利岗位3：客房服务员工作要求：负责客房相关服务工作，服从岗位工作安排薪资待遇：薪资面议；提供食宿，缴纳五险，享有法定假期、节日福利、绩效奖金公司地址：滁州市来安县万城国际酒店二楼人事部联系电话：周女士

招聘客房服务员1名。薪资为2.5-4.5K。福利包括五险、免费工作餐、年终奖、三节福利、生日福利等。

来安一中型特色酒店诚聘厨师长1名，要求具备后厨管理经验，精通菜品把控、团队统筹，薪资9000元左右，有意者请先联系

公司名称：兴茂旅游（来安）有限公司岗位1：来安兴茂水世界临时工/暑假工工作要求：负责设备操作及使用讲解、游客安全提醒、场地卫生清洁工作薪资待遇：2800-3000元/月，加班另核算加班费上班时间：周一至周五13:00-21:00；福利待遇：免费住宿、岗位2：来安兴茂水世界游乐安全主管工作要求：持有特种设备操作证、特种设备维修证薪资待遇：5500元/月上班时间：周一至周五13:00-21:00；福利待遇：缴纳五险、免费住宿、发放过节费、可报销电话费岗位3：来安兴茂烧烤厨师工作要求：负责烧烤原材料制作薪资待遇：5000-7000元/月上班时间：13:00-21:00福利待遇：缴纳五险、免费住宿、发放过节费、可报销电话费岗位4：来安兴茂景区厨师长工作要求：负责菜品研发、团队管理工作薪资待遇：8000-11000元/月福利待遇：缴纳五险一金、免费住宿、发放过节费、可报销电话费公司地址：滁州市来安县汊河镇兴茂旅游度假区联系电话：

有没有想在宾馆干前台的，年龄大小都可以，但要求是会操作电脑。

新店招聘:野厨子乡野土菜（定远店）冷菜主管：8500-9500冷菜副手：5000-6000烧菜炉台：9000-10000多名炒菜炉台：7000-8000招聘案板多名：5000-6000打荷学徒多名：3500-4500联系电话：程厨（↑↑↑）地址：滁州定远，包食宿

公司名称：万城国际酒店岗位1：餐饮勤杂工作要求：餐饮勤杂相关岗位工作，服从岗位工作安排薪资待遇：薪资面议；包食宿，缴纳五险，享有效益奖金、法定假期、节日福利岗位2：早餐厅厨工工作要求：早餐厅厨工相关岗位工作，服从岗位工作安排薪资待遇：薪资面议；包食宿，缴纳五险，享有效益奖金、法定假期、节日福利岗位3：客房服务员工作要求：负责客房相关服务工作，服从岗位工作安排薪资待遇：薪资面议；提供食宿，缴纳五险，享有法定假期、节日福利、绩效奖金公司地址：滁州市来安县万城国际酒店二楼人事部联系电话：周女士

来安一中型特色酒店诚聘厨师长1名，要求具备后厨管理经验，精通菜品把控、团队统筹，薪资9000元左右，有意者请先联系