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岗位职责： 1、店铺的管理运及设备维护、和学校管理人员沟通交流。 2、咖啡果茶的制作确保质量与速度； 2、每日原料库存清点、及时汇报备货，避免短缺。 3、店铺卫生清洁，保持干净舒适的环境。 任职资格： 1、接待顾客主动，热情，礼貌，周到，具有良好的沟通表达能力； 2、学习能力和适应能力强，能够快速掌握新知识和技能。 3、18--35岁，性别不限，有咖啡、奶茶店经验者优先考虑。

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岗位职责： 1.门店基础业务管理：打称、收银、订单管理、陈列等基础技能 对商品属性熟知 2.门店生意面管理：日常定价逻辑学习，通过营销规划，做出商品下单 3.负责门店销售:毛利计划制定及推动，日常营销活动推动，损耗管控 4.门店人员管控，排班对接，人员评估，工作内容结果检核 5.新人带训:门店新员工带训符合岗位工作要求 6.公司推进项目学习，落地做到高效执行 7.外联相关事宜处理：城管，消防，客诉等相关问题解决 8.其他相关店长工作事宜 任职要求： 1.有一定抗压能力解决问题能力，对团队管理有一定认知 2.愿意接受新鲜事物，逻辑思维能力强 3.对零售行业有一定兴趣

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持良好购物环境 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

岗位职责： 1. 负责美食档口的煮面、出品、收银及日常运营工作，完成档口全流程操作； 2. 保持档口整洁，确保食品出品质量与服务效率，上手快，操作规范； 3. 工作时间：早8:30-晚22:00，下午不忙的时候可以休息，每月四天，管吃面，不提供住宿 4. 根据店内要求、按照标准完成 任职要求： 1. 年龄25-40岁，有档口或超市餐饮工作经验者优先； 2. 手脚麻利，踏实肯干，具备较强的责任心和执行力； 3. 能长期稳定工作，适应轮班安排。 薪资福利： 1. 月薪7000-10000元； 2. 每月15号准时发放薪资； 3. 工作地点：盒马鲜生（西二旗店 西三旗店）

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塔斯汀中国汉堡招募啦，晋升空间大，现招募有餐饮经验的店助，领班，有上进心的伙伴 只要满足以下条件，即可加入我们 1.年龄18-40岁 2.有较好的学习能力 3.有正向的工作状态 工作内容： 前台：负责点餐，配餐，点餐，收银，接待顾客及岗位清洁。 堡胚台：负责蔬果切配，堡胚擀制 汉堡台：负责切胚，包制汉堡，制作成品，传达口令 炸鸡台：负责腌制餐厅冻品半成品的腌制，裹粉炸肉 煎制台：负责半成品小吃的炸制和包装，半成品的煎制。 工作氛围愉悦 工作时间：每天出勤八小时，分早、晚2个班次，早班8点半到5点，晚班5到1点半 一星期倒一次班，休息时间灵活，方便安排 薪资约5000-5500元 享受法定假日三倍工资，员工宿舍，餐费补贴，全勤奖以及丰富的员工活动和奖励机制 晋升空间：服务员-值班经理-店助-店长-运营督导

1、订单处理与打包 （1）负责每日线上订单的核对，确保订单信息与商品信息一致。 （2）按规范进行商品分拣、打包、贴单，保证包装完好、标识清晰。 （3）协调配送环节，确保订单及时准确发出 到货验收与入库管理。 （4）负责每日到货商品的验收，核对品名、规格、数量及批号。 （5）按医疗器械管理规范完成入库登记，及时更新库存系统，按分类分区原则将商品上架摆放，确保货位清晰、标识准确。 2、售前售后客服 （1）及时回复线上平台客户咨询，解答产品使用、规格、配送等问题。 （2）处理退换货、投诉等售后问题，做好记录并反馈 维护客户满意度，提升店铺评分与复购率。 3、店内日常运营 （1）保持店内及仓储区域整洁有序，符合医疗器械经营环境要求。 （2）定期进行库存盘点，确保账实相符，及时上报差异，检查商品有效期，做好近效期预警及处理 其他工作。 4、配合完成上级交办的其他门店运营事务。

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招聘店长一名。要求具备单店管理能力，有较强的服务意识和敬业精神。薪资福利为5000-6000元/月。工作地址位于柯城区西区白云街道吾悦广场3楼。

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招聘副店长1名，要求45周岁以下，或宝妈优先。需擅长产品宣讲，表达能力优秀，有团队协作意识，愿意主动学习产品知识。薪资为底薪加提成，收入上不封顶，多劳多得。工作时间早8:00至晚17:00，月休2天。福利包括完善晋升通道、年终奖、三节假期及节日福利，提供蒙牛系统化培训及老员工一对一帮带。

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岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及整理，确保货品数量准确、摆放规范 2.核对出入库单据，及时更新库存信息，保障账实相符 3.协助完成商品盘点、损耗登记及异常情况上报 4. 保持理货区域整洁有序，定期检查货品包装与保质期 5.配合仓管、配送等环节，高效完成拣配及交接工作 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.工作认真细致，具备基本数字计算与识字能力 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4.有物流、超市或电商仓配经验者优先 5. 服从安排，责任心强，具备良好的团队协作意识

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按规定完成日常工作 仪容仪表干净利落 薪资待遇多劳多得

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1.夜间负责接待顾客，售卖商品。 2.夜间接货，摆货上架整理。 3.店内卫生打扫等。

岗位招聘 为适配门店快速发展节奏，壮大核心运营团队，助力品牌规模化、标准化发展，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘岗位包含店长、储备店长、业务合伙人、曲总多个核心岗位，诚邀有梦想、有能力、敢拼搏、想长期稳定发展的有志之士加入团队，携手并肩、共同发展、共创高薪未来！ 本次所有岗位均采用底薪+阶梯提成的优厚薪资模式，薪资透明、上不封顶，多劳多得，全力保障每一位团队成员的劳动收益。具体提成规则清晰明确：个人业绩3500元以内部分，享有20%业绩提成；业绩超出3500元的全部部分，享受100%全额提成。提成结算简单直观，无套路、无克扣，业绩越高、收益越高，只要肯努力，就能收获远超行业平均水平的薪资回报，非常适合想要突破收入瓶颈、靠能力赚钱的小伙伴。 团队为在岗员工提供贴心住宿福利，免费提供员工宿舍，不包餐饮，解决外地求职、本地通勤不便人员的居住难题，让大家工作无后顾之忧。规则统一规范：入职第一个月，超低门槛轻松入住；入职次月起，住宿费统一调整为每月500元，价格亲民，远低于市场租房价格，最大程度为员工节省生活开支，降低就业成本。 【各岗位发展介绍】 店长：负责门店整体运营、人员管理、业绩统筹、日常统筹工作，具备独立带队能力，有相关门店管理经验者优先，拥有成熟晋升和涨薪通道。 储备店长：面向零基础、想学习门店管理的求职者，全程有人带教培训，学习门店运营、销售、管理技巧，考核通过即可晋升正式店长，适合想长期稳定发展、稳步提升的年轻人。 业务合伙人：主打灵活合作、共同创收，依托平台成熟资源开拓市场，自由度高、收益空间大，适合有资源、有执行力、想自主创收的伙伴。 曲总：核心统筹岗位，参与团队整体规划、业务布局与团队管理，拥有广阔的发展平台和自主发挥空间。 我们秉持公平公正、共赢共进的发展理念，不唯学历、只唯能力，不管你是行业老手还是求职新人，只要你积极上进、踏实肯干、渴望成长，我们都热烈欢迎！在这里，没有复杂的职场内耗，只有透明的薪资体系、清晰的晋升路径和团结友好的团队氛围，期待与你携手同行，聚力共赢！ 需要我帮你微调语句更接地气，让招聘吸引力更强吗？ 年龄限制18——40