
收银员
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据
2. 核对商品信息与价格,确保账款一致、日清日结
3. 保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及销售单据
4. 主动提供礼貌服务,妥善处理顾客咨询与简单投诉
5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及交接班工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及服务意识
2. 有经验要求,有零售/餐饮收银经验者优先
3. 责任心强,细心耐心,能适应轮班制工作安排
4. 具备良好沟通能力与团队协作精神
5. 遵守职业道德,无不良信用或违纪记录
招聘吧台收银员电玩城能简单直播两到三小时
3000-4000元/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责日常收银工作,准确快速地完成顾客结账服务,确保款项无误
2.按照标准流程操作收银系统,妥善处理现金、移动支付等各类付款方式
3.做好营业前后的收银设备检查与对账工作,保证账目清晰、数据准确
4.主动为客户提供礼貌周到的服务,解答基本咨询,提升顾客满意度
5.配合门店管理要求,完成票据整理、日报表填写及相关交接任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本的识字和计算能力
2.有责任心,工作细致认真,能胜任重复性高、节奏快的工作任务
3.具备良好的服务意识和沟通能力,态度亲和、待人礼貌
4.能适应轮班制工作安排,遵守门店规章制度,服从工作调配
前台
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责日常收银工作,准确快速地完成顾客结账,确保账款无误
2.保持收银台整洁有序,及时补充票据和零钱,保障收银设备正常运行
3.解答顾客关于支付、优惠活动等基本咨询,提供礼貌友好的服务体验
4.配合门店进行日结对账,协助完成营业数据的核对与上报
任职要求:
1.学历不限,具备基本的识字和计算能力
2.工作认真细致,有责任心,能适应轮班制度
3.具备良好的沟通能力和服务意识,态度亲和
4.有零售或餐饮行业收银经验者优先考虑
收银员1-2人
工作内容
负责日常收银工作,确保交易流程准确无误
任职要求
具备良好的服务意识,能够处理客户需求;
细心负责,有数学计算能力;
能够适应快节奏的工作环境,保持工作效率。
上一休一,24小时一个班!
建筑木工5-14天6-10人
忠县海成新出来一栋楼2号楼12层,还有十天就做基础,需要5-7个人的小班组,可以预定了。工期紧,需要配合加班,
联系电话谢
开荒保洁保洁收银员
不要加我:收银2名4500+200,保洁 3名3000+200包吃包住,定期团建
地址:西安市未央区凤城五路
打☎:
和田和田县卓邦台球俱乐部招聘服务员,收银员,月休4天,3000+工资,有奖金,电话:
服务员收银员
和田市卓邦台球俱乐部招聘服务员,收银员,月休4天,3000+工资,有奖金,电话:
巴彦淖尔临河区收银主管年龄在45岁以内薪资福利:5500元工作地址:水源路国瑞瑞景西门
5500元/月
收银员月结
收银主管年龄在45岁以内薪资福利:5500元工作地址:临河区水源路国瑞瑞景西门
山东济宁任城区【惠亿家便利店招聘收银员3名】18-45岁,会手机/电脑操作,能适应夜班/轮
2800-3500元/月
收银员3-5人月结
【济宁市惠亿家便利店招聘收银员3名】
18-45岁,会手机/电脑操作,能适应夜班/轮班
综合2800-3500元/月(底薪+全勤+夜补+绩效)
免费培训,工作轻松
工作地点:山东省济宁市任城区洸河路益民东区
联系电话:张老师
酒店前台
忠县宜盛智能酒店招聘前台一名40岁以下,形象好、气质佳,善于沟通。2.熟练掌握电脑操作,具备一定的数据处理能力;热爱服务行业,对待工作认真负责;具备良好的服务意识和沟通能力;有相关工作经验者优先。3.上一休一,有工作餐,五险+基本工资+提成。联系方式:李老师
客房服务员销售经理
【35】忠义大酒店
一、销售经理3名(薪资5000+):负责酒店餐饮、客房、会议营销工作。要求形象气质佳,善于沟通协调,有销售经验更佳。
二、预订接待2名(薪资3000+):负责预订接待工作。要求善于沟通交流,有活动组织能力。
三、客房服务员2名(薪资3000+):负责客房清洁。要求工作细心,做事灵活。
四、咖啡厅服务员2名(薪资2600+):负责咖啡厅厅面服务工作,要求适应早晚班。
联系电话:
重庆忠县针对年龄在25至45岁之间的非生鲜理货员,我们正在红星路25号招募50名员工,要求
3000-4000元/月
理货员20人以上月结
针对年龄在25至45岁之间的非生鲜理货员,我们正在重庆市忠县红星路25号招募50名员工,要求能熟练高效地进行商品分类、上架和补货,并检查商品有效期。薪资福利待遇为每月3000至4000元。
酒店经理
3000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4. 服务意识强,注重细节,抗压能力强
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅直招领班,有工作经验优先
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
- 负责前厅日常运营,确保服务流程顺畅
- 管理团队工作安排,监督服务质量与卫生标准
- 处理顾客投诉,提升客户满意度
- 1-3年餐饮行业经验,有火锅店或个体餐饮管理经验优先
- 具备基础前厅管理能力,能带领团队完成任务
- 工作认真负责,沟通能力强,适应快节奏工作环境
收银
4000-6000元/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作
2.核对商品价格与系统信息,确保账款一致
3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证,日清日结
4.维护收银区域整洁有序,协助商品陈列与基础盘点
5.主动提供礼貌服务,妥善处理顾客咨询与简单投诉
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.无经验要求,有零售或服务行业经历者优先
3. 责任心强,细心耐心,具备良好沟通能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
栏目概述
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