重庆开县蓝梦酒店诚聘精英蓝梦酒店,作为州区酒店行业的璀璨明珠,一直致力于为宾客提供卓越的服
大堂经理
蓝梦酒店诚聘精英蓝梦酒店,作为开州区酒店行业的璀璨明珠,一直致力于为宾客提供卓越的服务和舒适的体验。现诚邀各界精英加入我们的团队,共同打造酒店的辉煌未来!大堂经理作为酒店的核心管理者,大堂经理在蓝梦酒店中起着至关重要的作用。您将是宾客的第一接待人,负责统筹协调大堂的各项工作,确保服务的高效与优质。您要以卓越的沟通和领导能力,带领团队为宾客创造温馨、舒适的入住环境。同时,处理各种突发情况,保障酒店大堂的正常运营。在团队中,您是引领方向的核心人物,是提升酒店形象和服务品质的关键力量。职位要求:-本科及以上学历,酒店管理相关专业优先。-具有3年以上酒店管理工作经验,熟悉大堂管理流程。-具备出色的沟通、协调和团队管理能力。服务员(2名)服务员是酒店与宾客直接接触的重要岗位,您将以热情、周到的服务,为宾客带来宾至如归的感受。在日常工作中,您需要满足宾客的各种需求,展现酒店的专业和贴心。您是团队中不可或缺的一员,为酒店的优质服务贡献着自己的力量。职位要求:-高中及以上学历。-有相关服务行业工作经验者优先。-具备良好的沟通能力和服务意识。调酒师在蓝梦酒店,调酒师是营造独特氛围的魔术师。您将用精湛的调酒技艺,为宾客调制出美味独特的饮品,为他们的时光增添色彩。您的作品将成为酒店的特色招牌,吸引更多的宾客前来。职位要求:-具备专业的调酒知识和技能,持有相关证书者优先。-熟悉各类酒水的特点和调配方法。-具有创新精神,能不断推出新的调酒作品。咖啡师作为咖啡师,您将用浓郁的咖啡香为酒店注入活力。精心研磨、冲泡出一杯杯美味的咖啡,满足宾客的味蕾需求。您的专业和热情将成为酒店的一道亮丽风景线。职位要求:-熟练掌握咖啡制作工艺,具备相关工作经验。-对咖啡文化有深入了解,能够为宾客提供专业的咖啡咨询。福利待遇:面义-具有竞争力的薪酬待遇,具体工资面议,确保您的付出得到丰厚回报。-完善的保险福利,为您的生活提供保障。-充足的带薪休假,让您在工作之余能够充分放松和享受生活。-广阔的职业发展机会,提供内部培训和晋升渠道,助您实现职业梦想。如果您对以上职位感兴趣,欢迎致电与李总联系,或直接前往开州区公园王府2楼蓝梦酒店面谈。期待您的加入,与我们一同共创美好!
沙坪坝区急招酒店经理
酒店经理
1.负责酒店日常运营管理,确保各项服务标准得到执行。2.监督并管理酒店员工,提升团队整体服务水平。3.制定并实施酒店营销策略,提高客房入住率和营业收入。4.定期检查酒店设施设备,确保其正常运行。5.处理客户投诉,解决酒店运营中的各种问题。
重庆急招酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店经理/重庆区域薪资:8千-9千一、工作内容:1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成公司的各项计划;2、贯彻实施酒店标准化、流程化、制度化管理制度;3、负责酒店团队的管理和培训,提高整个酒店的服务质量和员工素质,确保每一位客户的高满意度,维护公
重庆南川区招聘重金招聘,大堂经理一名,要求形象气质好
5000-8000元/月
大堂经理1-2人月结
招聘重金招聘,大堂经理一名,要求形象气质好,有管理经验。工资面议,凭能力谈。有意向的朋友打电话
江北某国企单位招聘酒店经理助
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
男女不限,年龄22-30以下,在酒店有做过领班及以上工作经验,会使用办公软件,对酒店行业熟悉,形象气质佳薪资待遇:试用期3500,转正4000-4500,买五险,月休4-6天,包吃住。
重庆招酒店经理
酒店经理
招聘:酒店管培生(应届毕业生)薪资:2100-3000元/月职位职责1. 参与公司内部培训项目,学习公司业务、企业文化、管理知识等,全面提升个人综合素质;2. 在导师的指导下,熟悉并掌握所在部门的业务流程和操作规范;3. 参与部门项目的执行,协助完成各项工作任务;4. 通过轮岗锻炼,了解公司各业务板块,为未来担任更高职位做准备;5. 积极参与公司组织的各类活动,提升团队协作能力和沟通能力。任职要求:1. 应届毕业生优先,本科及以上学历,专业不限;2. 具备较强的学习能力和适应能力,对新鲜事物充满好奇心;3. 具有良好的沟通能力、团队协作精神和敬业精神;4. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;5. 具备较强的自我管理能力和时间管理能力;6. 身体健康,能适应快节奏的工作环境。
渝北区急招强电工
6000-7000元/月
电力工程强电工1-2人月结
电力抢修工,5工作地址:渝北区域6-7K;本岗位可接受2名有一定电路知识的生手,主要负责渝北区域95598抢修工单响应处置有相关工作经验,熟手,会开手动档汽车持高压电工、低压电工、高处作业或登高架设等证书
急招普工操作工、组装工、工厂叉车工、质检品检工
操作工质检员叉车工组装工
1/10 渝北新能源九洲智造主要生产新能源电驱系统部件的组装。晋升空间大,厂区环景好,薪资标准高。【入职一周后,每周可预支生活费】要求:男女不限,18-40岁,高中中专及以上学历(入职需提供学历证明),无犯罪记录。接受上夜班及加班。招聘岗位:操作工/物流员/质检/叉车/厂务保障员,有相关工作经验优先(只要年龄符合愿意长期做,接受厂区上班条件,也可以面试,通过几率较大)薪资待遇:2100底薪+300全勤+500绩效+400餐补+加班费,综合工资5000-7500元/月,每月15号发工资,福利待遇:提供吃,餐补400元,免费住宿8人间,转正购买社会保险,。有一个月内常规体检报告可入职。
渝北区招项目经理负责人
10000-12000元/月
项目经理月结
项目经理,3工作地址:重庆市渝北区回兴街道10-12K+证书补贴主要负责电力项目的统筹管理有丰富的配网、输变电工程项目管理经验,熟悉国网工作流程持一建机电、二建机电、电力电气类中工、高工、高压电工证
渝北区急招资料员
6000-8500元/月
资料员1-2人月结
用电手续专责,2工作地址:重庆市渝北区回兴街道6-8.5K主要负责市区局主业工程开竣工资料、或市北局ERP物料系统办理有相关工作经验,熟手
招普工操作工、工厂叉车工、注塑工
车间注塑工叉车工
江津双福管道厂 优势: 包吃三餐,免费4人间公寓住宿,转正购买五险,大额预支叉车工20-50岁 有叉车证 会重架子 平均6500-9000一个月 休息一个半小时注塑工辅助工:剪管子 6000-9000一个月 男女不限 坐班 18-40岁 主推 稳岗好;Pvc辅助工平均5000-7000一个月男女不限 18-45岁 开机器为主PPR辅助工优质岗位 男女不限 18-45岁 平均6000左右一个月 最好的车间面试接待:周一至周五下午13:30⚠⚠备注:面试持身份证原件,有1个月内的体检报告和1寸的照片、身份证复印件,当天可安排宿舍,着装规范。联系:郑
廊坊招酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅部门经理薪资:3000-5000(工资)最低年龄:20(岁)最高年龄:45(岁)文化程度:不限专业技术等级:不限户籍性质:不限从业年数:不限(年)人员类别:不限岗位描述:前厅部门经理 工作时间:12小时,单休
驻马店新蔡县招酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理工作年限:不限学历要求:高中/中专薪资福利:6000-8000元招工人数:1人福利待遇:包吃,包住,加班补助,年终奖招聘企业:新蔡县鑫弘物业有限公司
急招服务员、酒店经理
服务员寒假工
世纪丽景酒店欢迎加入,不论文凭和经验,注重人品和态度,现招聘前厅主管2人,服务员2名,寒假工15名。应聘地址位于体育馆北侧丽景家园西门,提供包吃包住的待遇,每月享有三天公休,甘肃省内求职者均可。
重庆永川区客房服务员:1、认同企业价值观与经营管理理念
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员:1、认同企业价值观与经营管理理念,遵守酒店各项规章制度,服从部门经理管理,按规定的程序与标准开展工作。2、严格按照《客房部服务手册》标准与规范负责客房清洁卫生与对客服务工作。3、做到“三轻”:说话轻、动作轻、走路轻。遇见客人微笑和问候,礼貌待客,营造温馨的服务氛围。4、负责退房的查房工作,发现遗失物品、消费产生、物品设备损坏,应及时通知前台及客房经理。5、清扫客房和楼层公共区域时发现设施设备的故障和损坏,负责做好记录并立即报告上级。6、做好布件的收发、盘点、运送及补充,对工作车、清洁工具、通讯工具正确使用、保管和存放。7、做好钥匙、楼层卡、对讲机的领用、保管和交接工作。8、负责工作间、布草间、客房中心、工作车物资的日常整理和月度盘存,所有物品按标识区域存放,私人物品应存放在指定位置。9、及时执行前台的指令,满足客人要求,并将执行情况反馈前台。10、及时解决客人提出的需求,安抚和处理客人的投诉,超出职权范围,及时报告。11、做好每天大清扫项目和计划卫生项目。
重庆永川区招聘:前厅领班薪资:面议岗位职责
餐厅领班月结全职
招聘:前厅领班薪资:面议岗位职责:1、负责制定门店年度、月度的营业预算,分析和报告年度、月度的经营情况。2、推广门店销售,根据市场情况和不同时期的需要,制订促销计划。3、负责定制服务标准和操作规程。检查管理人员的工作和服务人员的服务态度以及服务规程、规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。4、控制食材和配料的使用标准、规格和要求,准确掌握毛利率,做好成本核算。加强食品原料及物品的管理,降低,增加利润。5、制定服务技巧及烹饪技术培训计划和考核制度,定期与厨师长研究新菜点,推出新食谱,并针对性地组织服务人员和厨师外出学习。6、熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平,注意培训、考核和选拔人才,通过组织员工活动,激发员工的工作积极性。7、抓好设施设备的维护保养工作,使用之处于完好状态,并且加强日常的管理,防止事故发生。8、抓好卫生工作和安全工作,组织个人、环境、操作等方面的评比,贯彻执行食品卫生制度。开展经常性的安全保卫和防火教育,确保门店,厨房,库房的安全。9、负责核查审批该门店使用的物资用品。10、负责制定各项经营、管理的新计划和新措施。
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