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招聘：餐厅大堂经理【待遇优厚+有意面谈！！】 薪资：3800.00-5000.00 梁平区舒家大院老火锅 招聘岗位：大堂经理（1名） 任职要求 1. 大专以上学历，酒店餐饮管理等相关专业优先 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强； 3. 有餐厅大堂经理管理经验者优先； 4.有责任心，懂管理懂运营推广优先； 综合工资待遇：3800-5000+工龄工资+生日福利+包吃等福利； 有意向欢迎直接来电话咨询！！！！！

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招聘：宜人锦尚大酒店招聘经理一名 薪资：面议 宜人锦尚大酒店招聘 经理一名 岗位要求： 1、对县城单位熟悉及旅游团队熟悉 2、具备强有力的责任心和上进心 3、年龄30岁左右 工资待遇：面议 联系方式：

招聘：餐饮大堂经理（5500-6500） 薪资：5.5千-6.5千 岗位职责： 1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益； 2、维护大堂的秩序和客人的安全，保持大堂肃静、优雅和文明； 3、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端； 4、协助总经理或代表总经理接待好VIP和商务楼层客人； 5、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务。 任职要求： 1、有同岗位工作经验2年以上； 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳； 3、优秀的组织管理能力； 4、优秀的交际能和沟通技巧； 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

招聘：山珍爱上牛肉招聘大堂经理 薪资：4000-8500元/月 岗位要求： 1.沟通能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 2. 有较强的责任心和应变能力，能适应灵活的工作节奏； 3. 有银行、酒店、**物业或零售等行业大堂管理经验者优先； 4. 学历不限，工作经验不限，欢迎有志于服务管理岗位的候选人加入。 薪资待遇： 4000-8500元/月。 上班地点：隆鑫美食街173号。

招聘：大堂经理 薪资：面议 职责： 1、掌握餐厅内的设施设备的使用情况，监督及管理餐厅内部日常工作。 2、对下属进行严格督导和训练，认真执行、操作规程、保质、保量地完成各项接待服务工作。 3、热情待客，态度谦和，不定期收集、征求客人意见并改进。 4、及时检查餐厅设备的状况，做好维护保养工作，确保餐厅安全和防火工作，监督每次盘点及物品的保管。 要求： 1、18-50岁； 2、有同岗位经验者优先； 福利：全勤+带薪休假+岗位工资+绩效提成+酒水提成+工龄工资+待业补助 联系电话：冉店长

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岗位名称：大堂经理/领班；店长 岗位要求：1.认真负责细心，有责任感；2.具备中餐厅管理经验或运营经验；3.热情好客，观察细节。 薪资待遇：月薪330012000元。工作地点（虽未明确要求但不提及）：四川成都某中餐厅。

前厅经理 薪资福利:面议 招工人数:1名

前厅负责人 性别不限，25 - 34岁，大专 薪资福利:4000 - 5000元，有工作餐 招工人数:1名 工作地址:哈尔滨市南岗区阿什河街6号

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国企厂区食堂招聘 前厅主管1名，要求会电脑，做过团餐食堂工资5500-6000 大锅菜师傅2名，做过特色菜品优先，工资6500 切配和洗碗多名工资3500 以上岗位月休4天 工作地址:沙坪坝区华润微电园 联系电话:朱

开州平桥金科 2期。阿兰地摊烧椒牛肉，灶上副厨一位。工资5000-6000 联系电话:

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招聘长夜班 工资:3500-4000 工作时间:晚上10点~早上8点 月休两天 有餐饮工作经验，在面馆或者米线店上过班的优先。 20-55岁认识字，用的来手机。能熟练使用美团看单出餐优先。 工作地址:公租房港莲广场车库出入口花甲米线。 联系电话:

招聘，重庆大型餐饮公司招聘厨师长数名，要求一级厨师证原件，具有丰富的厨房管理经验，成本控制，原材料计划，人员管理，食品安全管理，食品卫生管理，月休四天，工资待遇8000元，联系电话刘总，说冯厨推存，，

招聘店长兼收银（串串店），地点：大渡口区春晖街道春晖路85号附28号老街坊串串香联系人-谭总- 1、要求1年以上火锅/串串店经验，熟悉火锅店或串串店服务流程，熟悉餐厅运营管理，具备一定的问题解决能力。（18-50岁） 2、掌握沟通技巧，能够用礼貌的语言与顾客交流，处理顾客投诉，提高客户满意度；具备团队协作能力，能够与同事共同完成工作任务，遵循团队协作规范。 3、试用期1个月 4、福利：包两餐（不包住），环境轻松无压力 5、工作时间：月休息2天（自行安排），早上10：00-14：00；16：30-23：00。 6、待遇：试用期工资4000元/月，后期视能力可加工资

招聘：茶楼领班（25岁——35岁） 薪资：薪资面议 负责茶餐厅日常运行，服务质量，卫生质量。及配合上级领导做好营销计划，

楼面经理 薪资福利:工资+提成5500-6000 招工人数:1名

岗位职责:1、店面日常管理工作，支持店长运营门店工作的开展 2、执行各项规章制度，辅助店长对门店员工进行考核管理，店内培训的组织和管理 3、能适应快节奏工作，具备突发事件处理经验和抗压能力。 4、根据公司的经营目标，制定店面的月度、季度、年度经营计划，并实施 5、门店日常工作，经营情况的汇报 任职要求:1、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 2、责任心强、原则性强、机智、较强的销售意识、有较强的沟通协调能力及团队合作意识。