
酒店经理月结
招聘:酒店经理人薪资:8000-15000元/月1.全面负责酒店整体经营与日常运营管理,制定经营计划,完成营收、利润目标;负责OTA平台维护、定价管理、评价管理,提升入住率与好评率。2.统筹前厅、客房、后勤、安保等各部门工作,巡检客房、公共区域,把控服务质量、卫生标准,妥善处理客诉及各类突发情况。3.负责团队搭建、员工招聘、培训、排班与绩效考核,打造稳定服务团队。4.管控运营成本、能耗、物资采购盘点,做好增收节流;落实消防、治安、卫生安全管理,规避经营风险。5.维护供应商、周边合作及政府职能部门关系,策划**线下营销活动,拓展客源。任职要求1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理优先;3年及以上酒店全面管理经验,连锁酒店/精品酒店管理经验优先。2.熟悉酒店全套运营流程,精通OTA运营、成本管控、客房管理,擅长团队管理。3.具备较强沟通、应急处理、营销思维,抗压能力强,有良好服务意识。4.熟悉消防、治安等相关法规,品行端正,责任心强,能适应酒店轮班。
酒店经理月结
招聘:前厅主管(提供食宿+提成+工龄工资+年终奖金)薪资:4000-6000元/月岗位职责:1.全面负责前厅区域的管理工作,确保运营顺畅。2.有效管理前厅人员,合理安排工作任务,提升团队协作效率。3.热情接待客人,提供优质服务,处理各类客户需求与问题。4.具备敏锐的观察能力,及时发现并解决前厅运营中的潜在问题。5.维护前厅秩序,营造舒适、有序的环境氛围。6.与其他部门保持良好沟通协作,共同推动酒店整体服务水平提升。任职要求:1.五官端正,身体健康,无不良嗜好。2.具备较强的普通话沟通能力,能够清晰、准确地传达信息。3.拥有一定的管理经验者优先考虑,展现出色的团队管理能力。4.工作认真负责,吃苦耐劳,能承受较大工作压力。5.具备良好的服务意识,致力于为宾客提供卓越体验。6.拥有有效的健康证明,确保能胜任岗位工作要求。该岗位提供食宿、提成、工龄工资、年终奖金、节日福利、工作餐、免费培训及广阔的晋升空间,诚邀有志之士加入!
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称
店长助理 / 前厅客服经理
岗位核心定位
全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作,统筹前厅与客房衔接,保障门店日常稳定运营,提升入住体验、好评率及复购率,协助店长完成门店经营与人员管理。
主要工作职责
一、前厅全盘运营管理
1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作,保证服务标准统一、礼貌规范。
2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控,杜绝超售、漏单、错单。
3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情,快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题,控制差评、维护店铺评分。
4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结,保证账目清晰、无长短款。
5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存,及时补库、登记台账。
二、客房管理与质检统筹
1. 统筹客房保洁工作,合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
酒店经理月结
招聘:珞璜酒店餐厅经理月休8天薪资:4千-4千珞璜滨江假日酒店招聘:岗位:餐厅经理,月薪4000元,42岁以下,1、具有餐饮服务工作经验;2、具备良好的沟通能力和服务意识,能够用普通话进行流畅交流;3、熟悉餐厅的基本操作流程和服务规范,了解基本的餐饮
店长
招聘:酒店店长薪资:3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理,把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核,维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益,处理客诉,维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度,完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验,熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理,沟通应变强,能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理,执行力强。4. 能接受轮班,抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000,包食
大堂经理月结
招聘:酒店大堂经理薪资:6000-9000元/月岗位职责1.负责大堂日常运营管理,包括宾客接待、客诉处理、咨询解答及现场秩序维护,提升客户入住体验。2.统筹前台团队工作,合理排班并督导业务执行,确保登记、收银、退房、预订等流程规范高效。3.巡查大堂公共区域卫生与设施设备状况,及时对接保洁及工程部门进行问题处理。4.负责VIP客人接待与跟进服务,记录客户信息,建立并维护良好的客群关系。5.落实酒店服务标准,组织前台员工培训,监督服务礼仪与操作规范的执行情况。6.完成上级交办的其他临时性工作任务,确保整体运营顺畅。任职要求1.具备良好的沟通协调能力,有酒店或相关行业管理经验者优先。2.熟悉酒店前台业务流程,掌握服务标准与操作规范,持有相关证件(如酒店管理资格证)者优先。3.具备较强的服务意识与应变能力,能妥善处理各类客诉与突发事件。4.有团队管理经验,能够有效指导和培训下属员工。5.熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备基本的数据分析能力。6.具备责任心与抗压能力,适应轮班工作制,注重细节与服务质量。我们提供五险保障、节日福利、免费专业培训及清晰的职业晋升通道,欢迎有志于酒店管理领域的人才加入!
酒店经理月结
招聘:酒店管理人员薪资:3500-4000元/月岗位职责:1.负责酒店整体运营管理,确保各项工作有序开展。2.运用出色的协调能力,高效整合酒店内外部资源。3.凭借丰富的酒店管理经验,制定并执行科学合理的管理策略。4.认真把控酒店服务质量,提升客户满意度。5.负责团队建设与管理,激发员工工作积极性。6.积极应对各类突发情况,保障酒店运营稳定。任职要求:1.具备至少3年酒店管理经验,熟悉酒店运营流程。2.拥有较强的责任心,对待工作认真负责。3.具备出色的工作能力与协调能力,能有效处理各种复杂事务。4.形象气质与综合素质俱佳,展现良好职业素养。5.熟练掌握酒店管理相关专业技能,拥有优秀的管理能力。6.工作地点位于长寿古镇,该酒店环境优越,管理规范,提供全勤奖、交通便利、加班补助、技术培训、压力小、五险、定期体检、定期团建等优厚福利。
酒店经理
岗位职责:
1.全面负责前厅部的日常管理工作,确保服务流程的高效运行和员工的高效协作;
2.监控宾客满意度,及时处理宾客投诉和问题,提升宾客体验;
3.管理客人入住和退房手续,包括预订、登记、查询等,保证信息准确无误;
4.监督前厅区域卫生和服务质量,维护酒店形象;
5.与其他部门密切合作,确保客人需求得到及时响应和满足。
任职要求:
1.具备酒店管理或相关领域的管理经验,熟悉前厅运作流程;
2.优秀的沟通和人际交往能力,能够处理各类客户问题;
3.良好的领导力和团队建设能力,能够有效激励员工;
4.强烈的责任心和客户服务意识,能够在压力下保持冷静;
5.熟练使用酒店管理软件,具备基本的财务管理知识。
酒店经理月结
前厅主管/重庆巴南南温泉工作地点:重庆巴南南温泉薪资:底薪+提成,综合薪资5000+,双休,购买五险一金,带薪年假,法定节假日1:3调休,生日礼物、美味的工作餐硬性要求:熟练操作Opera酒店管理系统,有2年以上四星级酒店前厅主管经验。联系电话:()
保姆月结
急急急,不打扫卫生不买菜,轻松单,今晚就面试【岗位类型】: 钟点工【工资预算】:2200-2400【休息时间】:每月4天,可调休【上户时间】:15号【上户地址】:重庆悦来国博领事馆附【工作内容】:两个小时做顿饭和收拾卫生,不买菜【对阿姨要求】:50以内【联系人】:南枝老师:【】-直接打电话/
酒店前台
招聘人员:客房阿姨1名(月薪3500元左右,多劳多的)、酒店前台1名(月薪3000左右,有夜班),前厅经理1名(月薪4000元,有管理酒店前台经验)。工作地点:维也纳国际酒店竹山店联系人:张先生
黑龙江牡丹江招聘:酒店招聘招有经验的酒店经理,有经验的夜班保安,有经验的房嫂,工资待遇从优
保安酒店经理
招聘:酒店招聘招有经验的酒店经理,有经验的夜班保安,有经验的房嫂,工资待遇从优。
楼面经理酒店经理
开发区平江路附近中型酒店招聘楼层主管一名6000-8000前厅经理7000-9000月休三天,包吃包住
酒店经理
白沙高端酒店招聘管家工作地点:白沙太平村薪资福利:1. 底薪+加提成任职要求:1. 有丽江管家相关工作经验优先,新手头脑灵活也可,形象好,待人热情,服务细致,头脑灵活,情商高。按服务标准服务好客人。2. 服务为本,踏实本分,服从管理,能长期稳定工作。3.会开车优先联系电话:
保洁
东来九樽大酒店招聘:前台主管1名薪资面谈。前台接待1名薪资范围:3000元/月+提成保洁员1名薪资面谈。社保类型:缴纳五险联系人:陈女士地址:杏林路410号
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.按酒店规定自查仪表仪容,准时上岗;
2.认真阅读交班记录,完成上一班末完成工作;日常资料整理处理
3.接待入住宾客:招呼问候、查验证件、填登记表、收预付款、制作房卡钥匙等等
4.熟练掌握业务知识及操作技能,负责有关住房、房价;
5.能独立安排散客或团队的房间;检查当天团队房号,并与房态核实;
6.了解客情,做好突发事件的解决工作,出现问题及时向上级汇报;
任职要求:
1.年龄18-25,身高要求160以上 身体健康,普通话流利,计算机熟练
2.热爱酒店行业适应夜班,有良好团协作能力和较强沟通力,反应灵敏,能够承受工作压力
3.敢于挑战困难,追求上进。有酒店相关经验者优先考虑
上班时间:
三班倒:(8:00-16:00 16:00-0:00 0:00-8:00)
客房保洁保洁
招聘:客房保洁【包吃包住】薪资:2500-3000元/月岗位职责:1.承担民宿公共区域的清洁打扫任务,确保环境整洁卫生。2.负责客房的清洁工作,包括床铺整理、物品摆放、地面清洁等,为客人提供优质的居住环境。3.完成民宿布草的清洗和整理工作,保证布草的干净整洁、数量准确。任职要求:1.具备健康的身体状况,能够承受相应的工作强度。2.吃苦耐劳,有较强的责任心,对待工作认真负责。3.工作细心,注重细节,确保清洁和整理工作的高质量完成。本岗位提供包吃包住福利,诚邀有志于从事民宿清洁工作的人士加入,共同打造舒适温馨的民宿环境。在这里,你将获得稳定的工作机会,与团队一起为宾客提供优质服务,同时享受包吃包住的便利。我们期待你以认真负责的态度和吃苦耐劳的精神,全身心投入到工作中,为提升民宿的整体品质贡献力量。如果你符合上述要求,欢迎投递简历,开启你的民宿清洁之旅。
服务员客房服务员传菜员杂工洗碗工
涪陵代班公司兼职招聘200人以上主要是:前厅服务员,传菜员,洗碗工,客房服务员,厨房杂工当天做当天接(熟手)利用休息时间需要找外水的可加我个人!涪陵,重庆都可号:a
服务员
6-7千/月
客房服务员月结兼职全职服务员
【包吃住,保底4000元/月+提成招解放碑星级酒店客房保洁员(客房帮工)】
需要5个固定客房保洁员,综合工资[红包]5000-8000左右,(保底[红包]4000元/月,月累计完成350间后超量提13.5元/间),包吃包住,早八晚六,月休4天,,星级酒店熟手55岁以内,身体健康,配合酒店工作,服从安排,性格好,做事踏实肯干。
餐饮店长
6千-1万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部运营政策,落实标准化流程与食品安全规范
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,经验要求不限(可根据实际填写)
2. 最低学历不限(可根据实际填写)
3.熟悉餐饮服务流程与后厨运作,具备基础财务与数据分析能力
4.责任心强,抗压能力好,善于沟通协调与团队激励
5. 有连锁餐饮品牌店长经验者优先
客房服务员
4-7千/月
客房服务员月结全职环境好,下班早,买保险,包吃
招聘酒店客房保洁员
【岗位职责】负责酒店客房查房、换被套、做卫生等。
【招聘要求】熟手、生手均可,男女不限,22-48岁,身体健康,能吃苦,品德好,初中学历。
【工作时间】长白班,早八晚六,单休
【工作地址】解放碑
【薪酬待遇】生手可免费培训,试用期计件14元/间,,综合4500+,包吃两餐。
【岗位优势】工资高,长白班,星级酒店吃的好、工作环境好。
餐饮主管
招聘:储备干部薪资:3000-5000元1,餐饮管理储备干部2,服务员的安排与管理3,餐厅店长工作的协助4,服从调动5,有上进心,积极主动
客房服务员月结
招聘:客房服务员薪资:2500-3000元/月1.按照酒店清洁标准,完成客房内卫生间(清洁消毒马桶、面盆、淋浴区,更换洗漱用品)、卧室(更换床品、整理衣物、吸尘)等区域清洁。2.检查客房设施(空调、灯具、水龙头、电视等)是否完好,发现损坏及时上报领班。3.补充客房一次性用品、饮用水等物料,确保客房物品摆放整齐规范;清理客房垃圾并分类处理。4.发现客户遗留物品及时上交领班,遵守客房部工作纪律与卫生安全规范。任职要求:1.具备良好的责任心,能够认真细致地完成客房清洁及相关工作。2.拥有较强的服务意识,致力于为宾客提供优质的客房服务体验。3.熟悉客房清洁流程与标准,能够高效、准确地完成各项清洁任务。4.需具备一定的沟通能力,以便与同事及上级进行有效的信息传递。5.严格遵守工作纪律与卫生安全规范,确保工作环境安全、卫生。
餐饮店长月结全职
招聘长夜班
工资:3500-4000
工作时间:晚上10点~早上8点
月休两天
有餐饮工作经验,在面馆或者米线店上过班的优先。
20-55岁认识字,用的来手机。能熟练使用美团看单出餐优先。
工作地址:公租房港莲广场车库出入口花甲米线。
联系电话:
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