
收银员1-2人
工作内容
负责日常收银工作,确保交易流程准确无误
任职要求
具备良好的服务意识,能够处理客户需求;
细心负责,有数学计算能力;
能够适应快节奏的工作环境,保持工作效率。
上一休一,24小时一个班!
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
熟悉中餐厅前厅运营管理工作,有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验,负责山庄前厅日常运营管理工作…
招聘吧台收银员电玩城能简单直播两到三小时
3000-4000元/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责日常收银工作,准确快速地完成顾客结账服务,确保款项无误
2.按照标准流程操作收银系统,妥善处理现金、移动支付等各类付款方式
3.做好营业前后的收银设备检查与对账工作,保证账目清晰、数据准确
4.主动为客户提供礼貌周到的服务,解答基本咨询,提升顾客满意度
5.配合门店管理要求,完成票据整理、日报表填写及相关交接任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本的识字和计算能力
2.有责任心,工作细致认真,能胜任重复性高、节奏快的工作任务
3.具备良好的服务意识和沟通能力,态度亲和、待人礼貌
4.能适应轮班制工作安排,遵守门店规章制度,服从工作调配
前台收银包吃住
4000-5000元/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1、熟悉本岗位职麦和日常工作情况。
2、为顾客提供规范化,标准化服务
3、乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能。任职资格:
1、年龄18-35岁,五官端正,接受夜班,身体健康。
2、熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力。
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心。
4、有服务行业经验的优先。公司福利:
1、提供免费培训,新手有专人带
綦江一家超市配送0元入职
6000-9000元/月
外卖骑手有提成免费培训6-10人月结
綦江招聘超市配送员,提供电瓶车(2轮,换电池的),
按单计件,熟手人均单量40-60单左右,月收入6000-9000元
月休四天可调休,系统派单
綦江守着超市骑车送货
5000-6000元/月
货物配送月结
不查不良记录,会骑车导航就行,男女不限
固定超市排队取货,送生鲜、日用品等,
系统派单同方向多个订单一起送
不顺路的可以微调 和取消
保障人均一天40-60单,月收入5500-7500+
每天上班时间灵活,月休4天
河北邢台顶点台球招聘前台收银员,综合工资2400-4000元年龄20-45岗位职责:接待顾
2400-4000元/月
收银员月结
顶点台球招聘
前台收银员,综合工资2400-4000元
年龄20-45
岗位职责:
接待顾客并展开经营,工作简单轻松
有意者电话联系非诚勿扰
收银员1-2人月结
美佳润汽车养护中心招聘:前台收银2名,35岁之内,形象好,有沟通能力,月薪3500加提成,地址:秦蜀路怡协汽修园,联系滑总
甘肃定西【新城金域蓝湾零食店招聘收银员】赵一鸣零食金域蓝湾店招聘招聘收银员10名要求:
2400-3800元/月
收银员6-10人月结
【新城金域蓝湾零食店招聘收银员】赵一鸣零食金域蓝湾店招聘招聘收银员10名要求:年龄18-40岁,初中以上学历,形象气质佳,对工作积极认真,为人诚信正直,有销售经验。薪资2400-3800,月休2天。工作时间两班倒,8小时早班08:17到17:00,中班15:00到0点,非诚勿扰!联系
重庆綦江区梦幻搭档潮玩弹珠堂招聘:店员一名有责任心服从管理安排工资面议地点:万达一楼梦幻搭
2000-3000元/月
店员有提成1-2人月结假期工全职
梦幻搭档潮玩弹珠堂招聘:
店员一名
有责任心服从管理安排
工资面议
地点:万达一楼梦幻搭档潮玩弹珠堂
餐饮主管
餐饮主管4000-5000元
食堂项目主管(4-5000):餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验,男女不限,25-35岁之间
重庆綦江区店员一名有责任心服从管理安排工资面议
2000-3000元/月
店员有提成1-2人月结假期工全职
店员一名
有责任心服从管理安排
工资面议
足疗前台收银
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
招聘晚班全职小伙伴一名,上班晚上十一点到早上九点,包吃住,薪资4000,不会可带,有经验者优先
便利店收银员兼职100一天
100-200元/天
收银员长期1-2人兼职
工作职责:
1、店内收银工作
2、店内清洁,补货上货
3、外卖单子拣货
兼职一周2天白班,1天夜班
夜班:20:30~08:30
白班:08:30~20:30
(也招全职,详细私聊咨询)!
酒店经理
3000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4. 服务意识强,注重细节,抗压能力强
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
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