餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责日式点餐式自助餐厅的日常运营管理，确保服务品质与运营效率
2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造专业、有温度的服务团队
3.严控食材验收、库存管理及出品标准，保障食品安全与日式风味一致性
4.监督前厅服务流程与顾客动线优化，提升翻台率与顾客复购率
5. 分析经营数据，制定营销活动方案并协同执行，达成营收目标
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉日式餐饮运营模式者优先
2. 具备良好的服务意识与客户沟通能力，能妥善处理现场客诉
3. 具备基础财务意识与成本管控能力，熟练使用POS系统及办公软件
4.责任心强，抗压能力好，可适应早晚轮班及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮事业，认同日式餐饮文化与服务理念
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
鎏嘉码头.老广东粤菜
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
餐厅领班简短工作职责
1. 班前检查仪容卫生、桌椅餐具，安排员工岗位分工
2. 接待引导顾客，处理点餐、上菜、席间基础服务
3. 巡查服务规范，及时安抚顾客、处理简单投诉
4. 把控用餐秩序，协调后厨出餐，保障上菜效率
5. 收尾清点物资、打扫现场，做好交接班记录
6. 督促员工遵守门店制度，维护餐厅日常运营
餐厅直招领班，有工作经验优先
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
- 负责前厅日常运营，确保服务流程顺畅
- 管理团队工作安排，监督服务质量与卫生标准
- 处理顾客投诉，提升客户满意度
- 1-3年餐饮行业经验，有火锅店或个体餐饮管理经验优先
- 具备基础前厅管理能力，能带领团队完成任务
- 工作认真负责，沟通能力强，适应快节奏工作环境
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求：
1.年龄18-26岁，身体健康，无传染性疾病
2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
光伏安装焊工焊大棚工地学徒工长期20人以上完工结算陆地光伏
，涪陵区，TCL光伏焊工班组，学徒工！
我公司在长寿区，涪陵区，需要新增1个熟手班组，公司会给做得好，做得快的施工班主优先安排订单，目前还差一个班主，有意者电话详聊！
因业务发展需要，我公司在重庆市江津区大量招聘TCL户用光伏安装施工人员，最好有光伏安装经验，熟悉TCL户用光伏安装工艺，会做阳光棚和琉璃瓦双坡产品，不会的，只要会焊工，愿意学，愿意吃苦，公司可以安排管理人员和熟手班主培训，我公司专业技术领先，公司只管，没有包工头赚差价，物流配送齐全，管理服务到位，绝不拖欠工人工资，诚心招聘踏实干活，吃苦耐劳的施工团队或者单个工人，合作共赢，有意者直接联系我，手机微信同号！
公司直管，没有包工头赚差价，诚信做人，踏实做事！我们从不拖欠工人工资，但也绝对不要眼高手低的工人！！！
湖南长沙招聘前台主管。要求具备酒店前台或相关岗位工作经验，熟悉酒店前台操作系统及业务流程，
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘前台主管。要求具备酒店前台或相关岗位工作经验，熟悉酒店前台操作系统及业务流程，具备良好的沟通协调能力、责任心、抗压能力及应变能力。薪资为4000-5000元。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
合肥金鹏广场酒店招聘前台主管、前台接待和勤杂工。薪资结构为底薪加提成，综合收入在4500-6000元之间。工作地点位于合肥市滨湖新区贵阳路与束岗路交叉口。招聘事宜由陆经理负责。
会所管理
1-1.2万元/月
酒店经理3-5人
岗位职责：
1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率
2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队
3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全
4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准
5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务
任职要求：
1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强
2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历
3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识
4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范
5.学历不限
餐厅领班酒店经理
招聘前厅经理。薪资为每月6000至12000元。招聘人数为2名。有相关工作经验者优先考虑。一经录用，公司将免费提供食宿并缴纳社保，同时定期组织团建活动。工作地址位于金昌市金川路23号菜根香苑（四号门岗）。
广西北海招聘酒店经理。薪资为3500-6000元/月，具体面议。负责酒店日常运营管理。任职
3500-6000元/月
酒店经理月结
招聘酒店经理。薪资为3500-6000元/月，具体面议。负责酒店日常运营管理。任职要求年龄在30-45岁之间，形象气质好，熟悉酒店运作流程，具有相关工作管理经验，具有较强的组织管理能力。
中学食堂厨师长
6000-7000元/月
厨师长月结全职
招学校食堂厨师长2名，年龄50岁以下，高中以上学历，有学校或大型食堂管理经验，懂食品安全、成本控制、菜品搭配，能管团队、守规范。
工作地点:重庆长寿
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量；
2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量；
3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标；
4.处理顾客投诉，提升顾客满意度；
5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。
任职要求：
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧；
2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力；
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先；
4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范；
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
酒店管家
5000-6000元/月
酒店经理月结全职民宿管家疗愈酒店
工作职责
1. 负责宾客在云山境酒店居停期间，从预订、入住到离店的全程服务协调与执行，涵盖餐饮、客房、疗愈服务等各类需求响应。
2. 主动对接宾客需求，通过细致化服务优化体验，保障服务流程的顺畅与高品质落地。
3. 协同酒店各部门完成服务闭环，确保各项服务标准的一致性执行。
任职要求
1. 具备良好的形象气质与沟通表达能力，服务意识突出。
2. 拥有酒店、会所、康养疗愈或医康相关运营经验者优先。
3. 45岁及以下，能适应酒店服务的工作节奏与要求。
4.配套员工宿舍住宿福利，适合外地想来本地长期发展的求职者。
餐饮主管
1. 负责餐饮前厅的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅。
2. 统筹前厅人员排班与工作分配，提升团队服务效率。
3. 监督前厅服务质量，持续优化顾客就餐体验。
4. 协调与后厨及其他部门的工作对接，保障运营协同。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理前厅运营事务；
2. 有较强的服务意识和应变能力，能够妥善处理顾客需求；
3. 具备团队管理经验，能带领前厅团队完成运营目标；
4. 熟悉餐饮前厅工作流程，对服务标准有清晰认知。
餐饮主管
1. 全面负责餐厅日常运营管理，制定月度/季度经营计划，完成营收与利润目标。
2. 建立并执行服务、卫生标准、食品安全制度；落实日管控、周排查、月调度。
3. 团队管理：招聘、排班、培训、考核，提升服务质量与执行力。
4. 成本控制：食材、人力、能耗、易耗品管控，定期盘点，降低损耗。
5. 客诉处理：快速响应、妥善解决，维护口碑与复购。
6. 营销活动：线上（美团/抖音）运营、节日活动策划执行。
7. 对接监管，持证上岗（食品安全总监/员证优先）。
岗位职责
8. 协助经理日常运营，执行服务标准、卫生检查、餐前准备与收尾。
9. 现场管理：前厅服务、出餐衔接、高峰人力调配、秩序维护。
10. 员工管理：督导服务礼仪、仪容仪表、考勤与纪律。
11. 食品安全：落实日常巡检、台账记录、消毒与留样，日管控执行。
12. 处理一般客诉，上报重大问题；维护就餐环境与设备完好。
13. 配合营销活动执行，完成经理交办任务。
栏目概述
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