招聘：前台主管职责：主要负责酒店日常工作安排及管理，前台接待，顾客入住和退房办理等相关工作；，年龄25岁，五官端正，有良好的沟通能力，服务意识强，亲和力强，有酒店工作经验，有行政管理工作经验；实行：上二休一工作制，接受轮流夜班；岗位薪资：试用期3500元左右，转正4000-5000元/月，五险，提供工作餐。上班地点：江南新区长江之星B1栋10楼联系人:谢总

招聘：宾客服务经理薪资：4千-5千岗位职责<br/>1、帮助客人并保证客人在酒店入住期间感觉舒适和留有美好的回忆。<br/>2、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>3、及时有效的和宾客沟通，确保给客人及时的答复。<br/>4、采取必要行动，及时有效的处理客人的不满，及时回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>5、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。<br/>6、了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>7、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部。<br/>8、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，具备英语读写说的能力。<br/>2、3-5年高星级酒店前厅工作经验，形象气质佳。<br/>3、熟悉酒店的产品及前厅的知识，与客人建立良好的客户关系。<br/>4、有处理客人投诉的能力。

招聘：大堂经理薪资：8000-15000元岗位职责：<br>1.牵头统筹宴会前厅接待、礼宾引导与后厅服务衔接，打通前后厅沟通壁垒，确保各类宴会服务流畅，杜绝脱节问题；全程跟进宴会筹备、执行、收尾全流程，协调前厅接待、后厅出品、保洁、安保等岗位高效配合。<br>2.负责高端宾客接待、咨询、投诉及特殊需求响应（如VIP专属接待、宴会流程调整、菜品偏好协调），快速化解宾客不满，保障宴会体验符合高端标准；建立重要客户及宴会档案，后续跟进反馈，提升客户复购及口碑。<br>3.维护大堂及宴会区域秩序、环境品质，监督前厅后厅员工仪容仪表、服务话术、操作流程，及时纠正不规范行为；排查现场安全隐患妥善处理突发状况<br>4.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），负责宴会订单录入、核对、归档，制作宴会接待报表、员工排班表、服务总结报告；<br>5.协同部门负责人开展员工培训，重点指导前厅后厅服务衔接技巧、高端宴会服务标准；牵头召开班前会、班后会，同步宴会安排、反馈服务问题，提升团队协作效率。<br><br>任职要求<br>1.大专及以上学历，35-45岁，形象气质佳，热爱餐饮行业，具备极强的服务意识、责任意识，持有礼仪相关证书优先；<br><br>2.具备5年及以上高端餐饮或大型餐饮行业管理经验，有高档餐饮/宴会中心前厅+后厅双重工作经验者优先；熟悉前厅接待流程、后厅备餐/传菜/清场规范，能独立处理前后厅衔接各类问题；<br>3.熟练操作电脑及办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成订单录入、报表制作、台账更新、文档编辑等工作，能通过电脑同步前后厅工作安排、传递宴会需求；<br>4.具备极强的统筹协调能力、应急处理能力，能快速响应宴会现场各类突发情况；服务意识极强，注重细节，能精准捕捉高端宾客需求；具备良好的团队管理、沟通表达能力，能有效统筹前厅后厅员工，推动服务标准化落地。

双福招聘大堂经理一名，联系电话，联系人李总，工资面议。

1、具有良好的形象、气质 2、具有2--3年餐饮或海鲜餐厅工作经验，有扎实的餐饮功底，会培训，会带团队，熟悉餐饮日常运营管理 3、具有良好的执行力和服从力

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2:配合上级安排的工作和下发指标的完成。 3:有餐饮管理经验者优先。打酱油勿扰

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 制定经营目标（营收、毛利、成本）、对盈亏负责 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

要求懂餐饮

（接单子直接或者打电话）——————————————9点到下午7点，三峡广场[玫瑰]【订单类型】：9点到下午7点【工作地址】:三峡广场【工作内容】:家里有1位76多岁认知症爷爷，爷爷偶尔会有大小便失禁的情况，主要照顾这位爷爷，然后两位老人做饭和简单的基本清洁，偶尔扶一下【年龄要求】：57岁以下【上户时间】：随时面试【薪资要求】：3800元，月休4天和法定【客户要求】：做事实诚，有责任心，有家政9项体检和幽门螺旋菌检查，征信合格。【联系方式】：

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]，长期院陪单【订单类型】：24小时一对一院陪【工作地址】：重庆万州区国本路三人民医院【工作内容】：负责照顾75岁肺癌晚期男病人（卧床），白天大小便接，夜晚使用尿不湿。（持证）有照顾病人经验优先，【年龄要求】：57岁以下（女护工有院陪经验）【上户时间】：预约【薪资要求】:160/天，时间，长期（后预约到患者去世）【客户要求】：有爱心耐心，爱干净，有责任心，健谈一些，有体检报告【联系方式】：（）

招聘出租车驾驶员一人一车，二人一组（连班）大枫叶换电车包维修。入职可买社保。电话:

5月13合川土场聚贤大量招聘环境超好，稳岗好，工作轻松，可坐可站，每周大额预支，可收大龄工招聘岗位：缝纫工，残疾工（常规体检，空腹面试）招聘要求:18-48岁，男女不限，当天安排住宿工作时间：8:30-20:30，长白班福利待遇：免费工作餐，提供住宿，（水电费平摊）薪资待遇:[玫瑰]缝纫工计件工资，要求熟手（必须要做过座椅面套的），长白班，综合薪资6000-9000（首月保底20/小时，试用期3天，3天内淘汰资）[玫瑰]残疾工（先发残疾证照片审核），长白班（做清洁和杂工），工作轻松，综合薪资3500-5000[玫瑰][玫瑰]每周大额预支，每月20号发放剩余工资[勾引][勾引]面试地址：北碚水土秀业人力免费发车厂区面试地址导航聚贤汽车有限公司[勾引][勾引]面试时间：上午9点准时到，联系谢[红包][红包]：缝纫工：打卡15天1500+vip，含税残疾工：打卡15天700无V，含税以上价格均

招工涛儿建筑明天7点上班。6:50到工地。需要木工一名。长期干。10天一结账。联系电话罗建工具带齐。学徒二加皮勿扰。

深圳市盐田区凯悦酒店：五星级酒店：井号招聘管事部主管外包主管一位：工资面谈：6000块钱起：知情实战的主管优先录取：价格美丽： 井号补充年后井号洗碗工➕数名井号。底薪3600起～～5k～～6k～～每天工作8小时，月休四天，加班另外➕钱17元一小时，男女不限18到60岁内，熟手优先录用。酒店包吃包住。其它福利待遇等等！！ 请联系电话 深圳市盐田区凯悦酒店管事部招聘一位大夜班大哥工资4000保底一个月休四天，福乐多多节假日一天补+100块钱，包吃包住，加班另外按17块钱一小时➕。

即墨中餐酒店招聘吧台主管1名，月休3天，要求有经验，组织沟通能力强，薪资待遇面议！

寿光东城，生态酒店招优秀店长一名，8000-10000前厅经理1名7000-8000工休两天，每月20号发工资，

维也纳国际酒店宁乡市府高铁站店诚聘:前厅接待员1名前厅主管1名薪资待遇:底薪+提成+补贴，买社保，包食宿，月休4天欢迎大家推荐或自荐联系电话:求职不收。有意向请电话联系，

招聘酒店经理，主管

时代天街夕栖酒店要临时帮忙一名，续都12，可以来的电话联系。陆：。

酒店前台招聘 岗位职责 负责宾客入住、退房办理，解答咨询、引导服务 接听预订电话，处理线上线下订单、房态核对 维护前台区域整洁，做好单据、账务交接 妥善处理宾客需求与简单投诉，提升入住体验 配合完成酒店日常接待及上级安排的工作 任职要求 形象气质佳，沟通亲切，服务意识强 熟练使用电脑，有酒店前台/客服经验优先 工作认真负责，细心耐心，能适应12小时白/夜倒班 年龄18–38岁，学历不限 薪资福利 薪资：面议（底薪2400+补助1200+绩效200+提成） 福利：工作餐、月休4天、节日福利、晋升空间 工作地点 鼎山津城酒店 联系我们 电话： 联系人：代经理

双桥汽车站附近商务宾馆招聘前台，，年龄20-40岁,有责任心，会简单的电脑，工资待遇2200底薪加提成！上一休一！有意者联系

会电脑，游戏基础，电竞酒店要求沟通能力

坐标重庆！酒店/民宿客房一站式服务【专业的保洁服务团队】服务优势我们会根据酒店/民宿的实际打扫需求和打扫时间来安排人员省钱省心省事（同步）立即了解更多外包服务

雷经理茶园邱家湾中餐招聘前厅主管2名，服务员8名，接待销售3名，待遇从优，详情电话沟通，男女不限，年龄18－55岁，月休四天，包吃包住!联系：

欧庭酒店招聘1、前台接待：要求身高158cm以上，，年龄35岁以内、高中以上文化，形像好，品德端正，沟通能力强，工作认真负责，工资+提成!3、保安，要求45岁左右，性别不限，身高160Cm以上，身体健康，吃苦耐劳，工作两班倒，薪资面谈！联系地址：滨江国际C3栋8楼，联系电话

前台28岁以下。做二休二薪资福利:3500-4500元工作地址:龙溪北路255号（航天大酒店停车场隔壁）

海鲜大排档招聘厨师长1名，主要负责厨房日常工作的管理和安排，把控菜品的出品质量，要求有责任心。月工资：8000~8500加业绩奖金，月休3天，法定节假日加1天。另招储备厨师长数名，月工资7500元加业绩奖金。联系电话：

本嘉国际大酒店招聘收银员2名月薪3200+提成月休4天｜法定节假日额外加休工作轻松稳定，待遇优厚八景瓷城蔡家财富广场一号楼、换工作的朋友欢迎来电咨询黄总：