招聘：大堂经理 薪资：面议 职责： 1、掌握餐厅内的设施设备的使用情况，监督及管理餐厅内部日常工作。 2、对下属进行严格督导和训练，认真执行、操作规程、保质、保量地完成各项接待服务工作。 3、热情待客，态度谦和，不定期收集、征求客人意见并改进。 4、及时检查餐厅设备的状况，做好维护保养工作，确保餐厅安全和防火工作，监督每次盘点及物品的保管。 要求： 1、18-50岁； 2、有同岗位经验者优先； 福利：全勤+带薪休假+岗位工资+绩效提成+酒水提成+工龄工资+待业补助 联系电话：冉店长

本店急聘大堂经理一名

招聘：江家大院火锅店招聘领班/大堂经理 薪资：5500-7500元/月 江家大院招聘多个岗位 岗位1：领班 2名 薪资：5500元 岗位2：大堂经理 1名 薪资：7500保底 +提成 要求： 有经验优先、包吃 、工资面议、有意直接电话 ：

招前厅经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系邬老师

招聘：山珍爱上牛肉招聘大堂经理 薪资：4000-8500元/月 岗位要求： 1.沟通能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 2. 有较强的责任心和应变能力，能适应灵活的工作节奏； 3. 有银行、酒店、**物业或零售等行业大堂管理经验者优先； 4. 学历不限，工作经验不限，欢迎有志于服务管理岗位的候选人加入。 薪资待遇： 4000-8500元/月。 上班地点：隆鑫美食街173号。

招聘：酒店管理经理1名 薪资：3000元以上/月 要求有酒店管理经验，良好的沟通能力！

大堂经理一名，

招聘：七大爷泡椒馆招聘大堂经理 薪资：3500-4500元/月 岗位职责： 负责餐厅的日常运营和管理，确保提供优质的顾客服务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调和沟通能力。 2. 具备较强的领导力和团队合作精神。 薪资待遇： 3500-4500元/月 地址：南津街白塔街 514 号

蜀兄台师傅急聘，大堂经理一名，服务员多名，洗碗工两名

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

国企福特民生物流： 免费工作餐，提供住宿（150 /月，水电气平摊） 货车驾驶员:底薪+绩效+计件 综合工资6000-7000，男，18-48岁，需持有B照和从业资格证，有货车驾驶经验。 注：同工同酬模式，购买社保！ 福利待遇：免费工作餐、节假日福利，买五险，提供住宿 面试地址：长安民生物流仓储中心（翠云翠桃路39号） 上班地址：黄茅坪 面试时间：上午10:00 联系人：崔老师 同工同酬: 入职满 30 天 600v，含税

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酒店店长 有工作经验者且工作经验足者优先，抗压能力强，熟悉客房管理流程，具备良好的组织协调能力。制定本部门员工的岗位职责及工作程序；负责客房部的经营管理工作，包括计划、组织、指挥等；熟悉各种清洁保养设备的使用和保养方法，控制客房成本。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:滇红南路（原傣园酒店）

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

认真负责，董OTA运营

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

任职要求 1：学历经验：高中及以上学历、1~2年餐饮行业前厅管理经验、有火锅店经验者优先 2：能力素质：具备较强的沟通协调、团队管理与问题解决能力、熟悉餐饮服务标准 3：服务意识：热情主动、能快速响应顾客需求、具备良好的客户服务技巧 4：其他要求：吃苦耐劳、能适应餐饮行业倒班制、熟悉食品安全与消防常识、责任心强。

招聘职位：急招酒店前台 上班地点：江北区鱼嘴镇 工资标准： 节假日补贴等，工资4000-5000，上一休二，五险 要求：工作踏实长期稳定。有相关酒店管理经验 联系电话：黄

招聘：店长-包工作餐-免费包住 薪资：5千-1万 【岗位职责】 经营管理 • 制定并执行门店经营计划，完成销售和利润目标 • 控制成本，管理库存，优化采购流程 • 分析经营数据，制定改进措施 团队管理 • 负责员工招聘、培训、排班和绩效考核 • 建立团队激励机制，提升员工积极性 • 处理员工关系，营造良好的工作氛围 服务品质 • 确保菜品质量和服务标准 • 处理顾客投诉，提升顾客满意度 • 维护门店环境卫生和食品安全 营销推广 • 策划并执行营销活动，提升门店知名度 • 维护客户关系，开发新客户 • 收集市场信息，应对竞争 日常运营 • 监督门店日常运营，确保正常运转 • 管理设备设施，做好维护保养 • 执行公司各项规章制度 餐饮店长需要具备全面的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，是连接公司战略与门店执行的关键角色。 战略与门店执行的关键角色。 【职位要求】 年龄18-40周岁 具有较强的管理经验 能适应中餐厅工作节奏 【工作时间】 · 上班时间：10:00 · 下班时间：22:00 【薪资福利】 · 薪资范围：5000元/月+提成 福利待遇：购买五险，包吃住，生日补贴，全勤奖，工龄奖，免费工服

招聘：大足农家菜酒楼 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责酒楼日常运营管理，确保服务流程标准化、高效化，提升顾客就餐体验； 2. 组织并带领团队完成点餐、上菜、收银等服务环节，保障高峰时段运营顺畅； 3. 定期盘点库存，协助采购人员制定合理备货计划，控制食材成本与损耗； 4. 主动收集顾客反馈，及时改进服务质量，维护良好客户关系； 5. 配合营销活动开展，参与菜品推广及节日主题布置，提升品牌影响力； 6. 执行食品安全与卫生管理制度，确保后厨及前厅环境达标。 任职要求： 1. 3-5年餐饮行业管理或服务经验，熟悉农家菜类餐厅运作模式； 2. 具备较强的组织协调能力与服务意识，能有效带领团队完成目标； 3. 工作认真负责，抗压能力强，适应轮班制及节假日工作安排；

，。重庆南坪中餐发展需要诚招：主管2名工资5500-6000，领班2名工资4500一4800，收银员2名工资3800-4200。服务员3名3200-3600，50岁以内都可以，工作环境好，月休息四天，工资准时发放，感谢各位大师朋友介绍热线电话

招聘 餐饮门店洗碗工 1名 年龄不限，吃苦耐劳，做事踏实 月薪3000元/月 餐饮门店领班 1名 年龄20-40，有服务意识 月薪3000-6000元/月 联系：高女士

招聘：客房清洁阿姨 薪资：薪资面议 1、负责客房清洁、更换床单被罩、打扫房间、卫生间 2、检查房间设施是否完好，补充洗漱用品 任职要求: 3.55周岁以下，身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳 有酒店经验者优先。

需要吧台值班，需要客房卫生打扫

前台登记

餐厅领班，1 5500 元 对所管辖区域的服务质量、环境卫生、员工工作状态负直接责任；确保员工严格执行服务规范，及时纠正不规范行为，提升服务水平；合理管控物料消耗，减少浪费，协助主管做好成本控制；保障餐厅运营秩序井然，及时处理员工及顾客的各类问题；做好主管与员工之间的沟通桥梁，传达信息、反馈意见，提升团队凝聚力；服从主管工作安排，积极完成各项运营任务，协助达成餐厅经营目标。，协助主管进行餐厅日常运营管理，负责员工的日常考勤、工作监督及绩效考核；带领服务员、跑菜员等员工执行服务流程，指导员工规范开展点餐、上菜、收台等工作；检查餐厅环境卫生、餐具清洁消毒情况，确保符合卫生标准；协助主管处理顾客投诉及突发问题，做好顾客关系维护；负责餐厅物料（餐具、清洁用品、耗材等）的领用、分发及管理，确保物料充足且合理使用；组织员工开展班前会、班后会，传达餐厅规章制度、工作要求及注意事项；配合主管完成员工培训、排班调整等工作，提升团队协作效率；监督餐厅设备（如餐桌、餐椅、照明、空调）的使用状况，及时上报损坏情况并协助维修。