温州市乐清市招/换锁，装2个智能锁

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每个月总有那么三十几天不想上班，抱怨归抱怨，工作还要干，钱还是要赚。 报名欢迎致电招募部【可搜索号码直接致电咨询】 一、温馨提示： 1、既然来浏览我们的招工信息了，说明你找工作很长时间了，到现在还没有找到一份合适的工作，带上身份证及随身行李，到我们厂区优先免费安排你吃住。 2、公司承诺本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用；当天安排食宿及岗位 3、面试不带行李的我司默认为外宿，不安排宿舍，所以请备齐行李以及身份证，以免来回折腾！ 【招聘要求】： 1、招收年龄在16-45周岁。年龄不符合勿投简历。 2、身体健康，能配合加班。 3，持有效本人身份证明。 【薪资待遇】： 26-28一小时，每天工作10个小时 长期工：综合工资到手6500--7800（底薪+全勤奖+各项奖金津贴+绩效） 平时加班1.5倍，周末上班全天2倍，国假上班全天3倍（按国家劳动法规定） 工资以打卡形式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。（支持四大银行） 【招聘岗位】 普工，组装，包装，质检，仓管，物料，品保，物料，分拣，贴膜等。 【工作内容】 主要负责电子数码产品手机零配件，电脑零配件，电脑显示器，生产工作，控制生产机台，分线内和线外两种，工作有坐有站，车间24小时恒温，无噪音气味，车间非常干净，不穿无尘衣。（工作简单轻松，无需经验） 【伙食住宿】 1，免费提供工作餐，自助形式，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等； 【注意事项】： 需携带资料：本人身份证原件，个人生活用品。 请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿。 【温馨提示：，等，求职者认准本招聘】 面试需带上身份证及行李物品，否则安排不了（宿舍），面试当天安排宿舍，第二天上班。 备注：不收任何费用，吃住都是在厂里包，入职不用交一分钱

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明天市区用专业打混泥土的现金，包工点工都行

维也纳国际酒店客房部主管：工资面议1.全面运营管理：统筹酒店客房部整体运营工作，严格执行维也纳连锁酒店标准化服务流程（SOP），制定部门年度、月度工作计划，落实门店经营及服务管理目标，直接对接店长/总经理汇报工作，保障客房部日常工作有序高效运转。2.服务与品质管控、全面监管客房清扫、布草更换、房间消杀、公区清洁等全流程工作，每日抽查客房及公共区域卫生、设施状态，严格把控客房出品质量。及时处理宾客入住期间的客房投诉、服务异议，快速协调解决问题，复盘优化服务细节，持续提升宾客入住体验与门店好评率。3.团队统筹管理、负责客房部全员的日常管理工作，包含员工招聘、岗前培训、技能提升、排班调度、绩效考核及日常考勤管理。规范员工服务礼仪与操作规范，调解团队内部矛盾，搭建稳定、高效、有凝聚力的服务团队，提升部门整体执行力与服务水平。4.成本与物资管控、精细化管理客房部各类物资，负责客耗品、清洁物料、布草、维保物资的领用、登记、盘点及台账管理，严控物资损耗与能耗浪费。合理控制部门运营成本，优化物资使用方案，在保障服务品质的前提下降低门店运营开支。5.设施维保与安全管理定期排查客房水电、家具、电器、卫浴等设施设备运行状态，建立设施维保台账，对接工程部门完成设备检修、维护与翻新工作。落实酒店消防安全、卫生安全、财产安全管理制度，组织员工开展安全培训，排查岗位安全隐患，杜绝安全事故发生。6.跨部门协同工作、高效对接前厅部、工程部、安保部、财务部等相关部门，做好房态同步、客房抢修、物资对账、客流高峰工作调配等协同工作，保障酒店整体运营流畅。二、任职要求1.24-40岁，男女不限，中专及以上学历，酒店管理相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求；2.2年以上中端连锁酒店客房管理经验，熟悉维也纳、全季、亚朵等连锁酒店运营标准与客房管理体系，精通客房各项操作流程、品质标准及成本管控方法；3.具备扎实的团队管理、员工培训、统筹调度能力，擅长优化服务流程、处理客诉、管控运营成本；4.拥有良好的沟通协调能力、抗压能力与服务意识，工作细致严谨、责任心强，能适应酒店轮班、节假日值守工作；5.熟悉酒店消防安全、卫生防疫相关规范，具备基础的应急处置能力，无不良从业记录。薪资福利1.薪资待遇：6K+业绩提成，根据个人能力及从业经验面议，绩效优异者享有月度/季度奖金2.基础保障：

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【岗位职责】 -主要从事新能源产品组装等操作类工作 -工作内容简单易学，无需经验，统一培训，有老员工带 【职位要求】 -年龄18-45岁，男女不限 -持本人真实有效身份证 【薪资福利】 -薪资6500-8000元/月，每月15号准时发放 -包吃包住，饭堂提供多种菜品，宿舍2-4人一间，配备空调、热水器等 -入职当天发饭卡，不用充值即可就餐 -缴纳保险，享受法定节假日、上六休一及带薪年假

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