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金华市永康市招修锁/开锁/换锁

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①安装、维修、保养：负责品牌厨电产品的上门安装、调试、维修及保养工作，如吸油烟机、燃气灶、消毒柜、洗碗机、净水机、热水器等，确保产品正常运行。 ②客户沟通：与用户进行良好的沟通，了解用户需求，解答用户疑问，提供专业的使用建议和指导，提高用户满意度。做好服务工作。 ③其他任务：完成商场及门店的上下样工作，协助处理其他与售后服务相关的工作任务。 ④任职要求：40周岁以下，有售后服务经验者优先，不会可学。有抗压能力和积极向上的心态，吃苦耐劳的品质。

杭州市上城区招家电安装、家电维修、家电清洗（油烟机清洗，家电维修保养）品牌好，单量多有工作经验优先，不会可学，动手能力强，能吃苦耐劳！《主要钱塘区，上城区，拱墅区，临平区》工作时间自己安排！年龄20-40岁

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

温州市鹿城区招家电维修 招聘家电安装，维修师傅本公司业务涵盖，空调、热水器、洗衣机、冰箱，电视，烟机灶具，等小家电具有1～3年以上安装维修经验，沟通能力强，需要自备交通工具。长期招聘学徒。工资待遇优，长期稳定。详情咨询

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宁波市余姚市招海尔售后服务人员，具体工作内容家电安装、家电维修、家电清洗等，学徒只要肯学，一个月包教包会，按单算钱，多干多得

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招聘智能设备安装师傅，工作地点在晋城，需上门安装门锁和监控。工作时间弹性，按单提成。薪资面议。

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国维财富大厦有6套门扇更换，现场开锁孔（电子锁）合页孔（十字合页）门扇高度2.3米左右，工费800手法好的联系（甲方要求比较高）靠谱的能干的联系

开锁疏通管道学徒 - 任职要求：年龄18-30岁，身体健康，无犯罪记录（行业需备案）；自备交通工具（电动车/摩托车为主）；有责任心、细心，能适应24小时上门服务。 - 学习内容：民用锁、汽车锁、保险柜开启与维修，智能锁安装，配钥匙等；学徒期约2-3个月，师傅一对一带教。 - 龙泉驿区：开锁招聘学徒，负责学习开锁换锁，疏通管道，培训后包就业。 1. 合规优先：开锁属特殊行业，入职需配合公安备案。 2. 心态准备：需应对夜间、节假日紧急单，能吃苦、细心。 联系方式：李

金华市婺城区招家电安装，月工资综合8000-10000，有电车优先，吃苦耐劳者优先

市政管道非开挖工程，包括封堵，清洗，cctv检测，管道修复，有驾照优先，需有相关从业经验，需吃苦耐劳，身体健康，包住不包吃，上午9点以前请勿打扰！

金华市金东区招两多18至30岁以下，空调安装/维修、所有家电清洗，学徒工，早上8点至晚上8点下班，工资5000，包吃不包住，住每个月补助300

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钣金临时工，铝车身修复，有意者请联系电话

J4NV0001 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

金华市金东区招家电安装，月工资综合8000-10000，有电车优先，吃苦耐劳者优先

金华市义乌市招家电安装

金华市义乌市招电脑/打印机维修，招学徒，技术员数名。其它面议，非诚勿扰。

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。