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昭通市镇雄县招修锁/开锁/换锁

通过电话进行客户回访、跟进并邀请到店 要求表达清晰，语言得体，服务意识强

岗位职责：负责联通用户的相关外呼服务，进行初步意向客户筛选 完成联通公司下达的外呼任务指标 工作内容简单，节奏适中，团队氛围融洽 任职要求：普通话流利，具备较强的学习能力，对电话沟通无抵触心理，能适应客服类工作内容 具备良好的情绪调节与抗压能力 工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00 薪资待遇：无责任底薪2900元+提成（综合收入4k-8k，上不封顶） 前两个月平均收入可达4k以上，业务熟练后稳定在6k以上，试用期薪资全额发放

【工作内容】： 1、通过电话方式联系花呗借呗逾期用户，通知其还款事宜，并协助制定合理可行的还款计划。 2、针对逾期、拟进入法律程序及已判决执行阶段的客户进行沟通协调，推动还款落实，帮助维护客户信用记录。 3、按照规范要求完整记录沟通情况，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事项。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程与技能。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通能力、分析判断力和语言表达能力，善于捕捉客户情绪与需求。 3、有法务催收、客户服务、销售代表等工作经验者优先考虑。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，积极主动。 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作意识和敬业精神。 【薪资福利】： 1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩达标者月入6000-8000，表现优异者可达8000-20000，顶尖人才收入上不封顶。 2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、生日会等员工关怀活动 5、入职即安排带薪培训，配备导师全程指导，持续提供在职学习机会，助力快速成长与职业进阶！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，晋升空间广阔）； 依据综合业绩表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层超80%由内部提拔。 职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、年度多次调薪、丰富晋升通道、优秀员工专项奖金等

昆明市官渡区招修锁/开锁/换锁学徒

岗位职责: 1. 通过电话积极对接客户，介绍产品与服务内容，及时回应客户疑问。 2. 维持良好的客户互动，妥善处理客户意见，确保服务品质稳定。 3. 整理并归集客户资料及反馈信息，为优化产品和服务提供数据依据。 4. 参与电话外呼任务，达成既定的业务指标。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及电话沟通技巧。 2. 能熟练操作工作手机及相关办公软件。 3. 具备较强的学习理解能力和应对问题的能力。 4. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。

岗位职责：负责联通用户群体的外呼服务，进行基础意向客户筛选 完成联通公司下达的外呼任务指标 工作节奏平稳，团队氛围融洽 任职要求：普通话流利，具备较强的学习能力，对电话沟通工作无抵触心理，能适应客服类岗位 具备良好的情绪调节与抗压素质 工作时间：8：30-12：30，2：00-18：00 薪资待遇：无责底薪2900+提成（综合收入4k-8k上不封顶） 前两个月保底4k+，业务熟练后可达6k+，试用期薪资全额发放

移动外呼客服，100元/天+提成，工资周结,公司直招

正规金融公司直招！！！ 岗位职责： 1、根据公司提供精准的客户资源，电话与客户进行有效沟通，办公室工作，无需外出，不地推！不出外勤！ 2、整理，收集和不断完善客户资料，做好客户的服务与维护。 职位要求： 18-28岁，喜欢和人沟通，热情，阳光、开朗； 没有学历的硬性要求，情商高； 不玻璃心，对生活有追求，不放弃自我成长； 渴望高薪，希望通过努力工作改变济经条件。 薪资福利： 月综合薪资10000以上（无责任底薪+高额提成+奖金） 团队年轻，平均年龄不到25岁，容易沟通，友好相处，思想平等无代沟； 打破传统的工作方式，活泼愉快氛围； 电话交流，谈天说地，获得最新的行业咨询。 宽敞的办公环境，5A级写字楼，无需外出，不用风吹日晒。 没有经验没关系，入职培训 + 一对一指导，老员工带薪员工，上手快。 旅游+奖金+各种节日福利 岗位职责： 1、负责主动联系客户，客户资源由公司提供， 2、通过电话及网络渠道与客户沟通，准确把握客户需求，解决客户疑问，促进合作达成； 工作内容简单易学，提供为期3天的专业培训，全程带薪学习！专人指导，一对一帮扶，彻底消除你对新工作无从下手的担忧

地址：云南昭通 机型：t100双电 工作内容：光伏 薪资价格：2.5一趟，包吃包住目前普遍在160-300趟 距离:50-200米 落差:30-80米 工作要求：老手，就近的来 联系方式：

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哈尔滨市哈尔滨市 学徒 1.收徒 小白 2.如果你什么技能都会没活 也可以学习 软件 教会为止。每天大概400单左右 1.维修实战带教，现场实操，手把手教，不用基础，肯学就行，为期一周内手艺熟练单独能完成维修单为止。 2.带教手艺 : 1.普通水龙头维修 ， 2.分体式水龙头维修， 3.抽拉式水龙头维修， 4.龙头阀芯更换， 5.软连接维修， 6.角阀更换， 7.角阀取短丝维修， 8.吊顶维修， 9.油烟机冒烟维修 10.窗户漏风 11.热水器管道漏水 12.瓷砖维修 13.水槽安装 14.台上盆维修漏水安装 15.马桶反臭维修 16.马桶漏水维修 17.地漏反味维修 18.洗手池管道反味维修 19.地板缝隙维修 20.浴霸反味维修 21.地漏疏通维修 22.洗菜盆疏通维修 23.马桶疏通维修 24.蹲便器疏通维修 25.淋浴门脱落维修 26.木门框脱落维修 27.室内门换锁维修 28.管道改管维修 29.侧漏漏水维修 30.智能马桶维修 31.蹲便水箱漏水维修 32.安装马桶 33.马桶管道改管 34.柜子门维修 35.花洒不热维修 36.花洒不出水维修 37.屋里水流小维修 38.水龙头出水小维修 39.台上盆漏水打胶维修 40.屋里除虫除蟑螂技术 41.淋浴间防水维修 42.下水组合管维修安装 43.马桶水箱维修 44.水路热熔维修 45.测量马桶间距 46.花洒安装更换 47.台上盆安装更换 48.岩板盆一体美容修复 等等。 2. 以上技术学习，吃饱饭，进入小康生活，非常自由，时间自己定，几点去维修，全国任意一个城市都可以做，包括接活 一系列 等，不用担心没活，都手把手教。想学一门稳定手艺的， 师傅每天更新，实际维修的东西

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综合辅助员 报名时请仔细阅读应聘须知，并按照规范要求填写报名信息、上传相关资料，报名截止前须确保所填信息准确无误，上传材料齐全完备、清晰可见。需提供《昭通机场劳务派遣人员公开招录报名表》，根据岗位要求上传相关证明材料扫描件（包括本人有效居民身份证（正、反面）、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告及学历证书电子注册备案表（确保在有效期范围内）、国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》、相关职业资格证明材料（证书原件或有关部门公布的职业技能鉴定成绩的通知文件）、证明本人工作技能的其他职称（职业资格）、执业资格、专业等级考核证书），所有上传资料不得造假、篡改，内容清晰、真实全面，并命名为相应名称。 薪资福利:5800元/月（应发），含基本工资、月度浮动工资和年度浮动工资。试用期自劳动合同签订之日起3个月，试用期内不享受月度浮动工资，年度浮动工资按年度浮动工资标准减半发放。（，单位承担部分由公司承担）。勤务模式为标准计算工时制。 报名时间为2026年4月2日9:00—4月6日17:00，线上报名，将全部报名所需材料扫描件存入一个文件夹内（文件夹名称格式为：姓名+应聘岗位），压缩后一并发送至邮箱：，邮件主题为“姓名+应聘岗位”。招录考试具体事宜将通过电话、手机短信等方式进行通知。综合辅助员的考核评价方式为笔试（50分）+面试（50分）。如应聘人数大于50人则额外设置初面环节（初面满分100分，不计入总成绩），初面成绩合格人员（≥60分），可进入笔试环节，总成绩低于60分的不予确定为岗位拟用人选。测试时间和地点根据实际情况进行调整，具体另行通知。公司将综合昭通机场的反馈结果、实际情况等确定参加背景调查人员，并按照昭通机场相应岗位人员要求组织背景调查。通过背景调查的应聘者，按规定到具备三甲资质的医院进行体检，体检合格者进入下一环节，体检安排另行通知。录用后设置三个月试用期，试用期满后通过考核者予以转正，未通过者解除劳动合同。

综合辅助员 考核评价方式为笔试（50分）+面试（50分）。如应聘人数大于50人则额外设置初面环节（初面满分100分，不计入总成绩），初面成绩合格人员（≥60分），可进入笔试环节，总成绩低于60分的不予确定为岗位拟用人选；考核评价结束后，根据总成绩排名确定拟录用名单；招录的劳务派遣岗位出现剩余空缺岗位时，将结合相应岗位招录条件、考核评价结果、岗位匹配度、人员调剂志愿等在本次考核评价落选人员中，按照由高到低的考核评价最终成绩，确定符合条件的拟补充人员；测试时间根据实际情况进行调整，具体时间另行通知；测试地点根据实际情况进行调整，具体地点另行通知；公司将综合昭通机场的反馈结果、实际情况等确定参加背景调查人员，并按照昭通机场相应岗位人员要求组织背景调查；通过背景调查的应聘者，按照规定及岗位需求，到具备三甲资质的医院进行体检，体检合格者进入下一环节，体检安排另行通知；录用后设置三个月试用期，试用期满后通过考核者予以转正，未通过者解除劳动合同；公司将严格遵守各项规章和纪律，严格按照劳务派遣管理办法的内容和程序操作，确保选拔全程客观、公正；公司负责按照国家相关法律规定与劳务派遣人员签订劳动合同，并按照规定合法、合规地管理劳务派遣人员

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亲友们您们好，有清洗商用油烟机专业人员吗？帮忙找一个，谢谢！。