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一、职位信息 职位名称：电话客服专员 工作属性：兼具销售性质的客服岗位、办公室固定坐班、企业内设客服职位、遵循标准工作时间制度 二、工作内容 公司为金融行业，服务对象主要为云南省内的个体工商户及中小微企业负责人（客户质量较高）。主要职责是依托公司提供的客户资料，通过电话邀约客户到公司办理贷款业务。（接受零经验人员，入职上手快，配备资深员工一对一指导，坐班办公无需外出，无加班要求） 三、薪资待遇 无责任底薪2500元 + 50%提成 + 绩效工资 + 上门奖励；公司现有员工400人，人均月收入超10000元，综合月薪普遍在10000 - 30000元以上，表现优异者收入上不封顶。 四、工作时间 9:00 - 18:00（中午12:00 - 14:00为午休时间），每周日休息；法定节假日、年假等均按规定享受带薪休假。 五、办公环境 办公地点位于5A级写字楼广瑞中心大厦，双层独立办公空间，交通便捷，办公环境舒适宜人。 六、福利待遇 年终分红、定期组织团建活动、带薪年假、绩效奖金、团队氛围轻松活跃、团队成员年轻化、设立优秀员工奖励机制、提供多通道晋升发展机会。

纯接听客服，负责政务热线接听工作 欢迎新人及应届毕业生实习参与 上班2天休息1天，每月休息10天 缴纳六险二金 办公地点为大平层写字楼，工作环境优越

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我们是谁？ 我们是本地口碑领先的家装设计公司，专注于为业主打造有温度的理想居所。在这里，无需自行开发客户，公司全程提供精准客户资源，你只需凭借专业能力与细致服务，为客户匹配理想的家居装修方案。 你的核心工作 - 客户对接：通过电话联系公司分配的优质客户，日均通话约20通，完成邀约、跟进及回访全流程管理。 - 需求挖掘：深入倾听客户装修需求，精准推荐对应家装服务，推动客户到店咨询或安排上门量房。 - 数据跟进：规范维护客户信息档案，实时更新沟通进展，确保服务流程完整闭环。 - 协同配合：与设计师及市场团队紧密协作，提升客户转化效率，助力项目顺利签单。 我们能给你的 - 稳定底薪：无责任底薪4000+，保障基础收入无忧。 - 丰厚提成：设置邀约率奖励+量房及签单产值提成，付出越多回报越高，收入上不封顶。 - 精准客源：全部客户资源由公司统一提供，无需外出拓客，工作更专注高效。 - 成长路径：配备系统岗前培训与在职带教机制，提供从客服岗位向主管、经理发展的清晰晋升通道。 - 暖心福利：五险、节日福利、定期团建、带薪年假，让工作有保障，生活有归属。 我们希望你是 - 具备良好沟通能力，富有亲和力，能耐心倾听并理解客户需求。 - 有电话客服、家装或房产行业经验者优先，无经验但积极好学同样欢迎加入。 - 目标意识清晰，适应日常电话沟通节奏，具备较强抗压能力。 - 能熟练操作基础办公软件，工作态度认真，责任心强。 无需自行找客户，不必风吹日晒，只要擅长交流，就能在家装领域实现高收入！我们期待你的加入，共同为更多家庭营造理想生活空间～

通过电话沟通筛选潜在客户，安排专业人员上门服务， 无需外出奔波，无需自行推销，手续由专人协助完成

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工作内容： 1、利用公司提供的资源，提前做好车险到期客户的提醒服务，向客户详细介绍公司车险产品的价格与服务优势； 2、定期对客户进行回访，增强客户粘性，持续挖掘潜在客户需求。 福利待遇： 1. 福利：保障完善，入职即享。 2. 薪酬：无责任底薪+高比例提成+节假日及年终奖金+各类补贴+额外奖励（正式员工平均月薪7000以上，能力突出者月薪过万，上不封顶）。 3. 休息：每日工作8小时，月休五天，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 4. 晋升：每年提供1-2次晋升机会，公平透明，助力职业成长。 5. 培训：提供岗前带薪培训，后续享有多种体系晋升培训机会。 6. 其他：定期组织聚餐、学习交流、团队建设活动及公司旅游等。 公司承诺全程免费培训，不收取任何费用，并为员工发放专项培训补贴。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，中午休息一个半至两小时 高薪诚聘车险销售 职位福利：五险一金、不加班、节日福利、带薪年假、员工旅游、无试用期

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岗位职责： 1.提供上门修锁、开锁、换锁及锁具安装服务，确保操作规范、安全高效 2.根据客户需求推荐适配锁具，提供防盗升级与安防咨询建议 3. 排查锁具故障原因，快速判断并解决机械/电子类锁具问题 4.做好服务记录与客户沟通，维护良好服务口碑与复购关系 5.遵守职业操守，严格保护客户隐私与住宅安全 任职要求： 1. 具备修锁/开锁/换锁相关实操经验，技术扎实、动手能力强 2.熟悉各类民用锁具（弹子锁、叶片锁、智能锁等

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作环境稳定，无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，通知其到店办理年度车险及售后相关服务（无业绩考核）。 2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与整理工作。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末双休，法定节假日带薪休假，另享带薪年假。 3、薪酬结构丰富：底薪（2500-5000元）+津贴奖金（300-3000元）+各类补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，表现优异者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利，包括五险、年终奖、带薪假期及其他奖励待遇。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握基础电脑操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作简单； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日正常休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励(现金、购物卡、红包、奖品等)。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历提升培训，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可申请调回老家所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业培训+健全晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累丰富人脉资源与行业经验，拓宽个人社交圈层； 2. 有望成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，获得与努力和创新相匹配的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的成长平台与发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的决心，遵守公司管理规范； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的事业追求和发展意愿。

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合同制人员 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，无违法违纪记录；2.热爱医疗卫生事业，具备良好职业道德、沟通能力与团队协作精神；3.符合岗位要求的学历、专业、执业资格、职称、年龄等条件（详见附件1）；4.身心健康，能适应岗位工作需要；5.报考人员为2026年应届毕业生的，必须在8月31日前取得毕业证、学位证；6.具备岗位所需的其他条件，每人只限报考1个岗位。 薪资福利:试用期及相关福利待遇请向各乡镇分院负责人咨询。 招工人数:74人 报名时间：2026年5月9日08:00至2026年5月16日24:00止。报名方式：网上邮箱投递报名。邮箱:，联系电话 。试用期1-3个月。具体岗位、人数、专业、学历、资格条件等详见附件1《红河县紧密型县域医疗卫生共同体2026年第一次招聘合同制人员岗位信息表》。 工作地址:红河县人民医院行政楼一楼人力资源科（红河县莲花大道老车站）

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