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一、岗位职责 负责政务热线接听工作，协助来电的驾乘人员解决在交通出行过程中遇到的各类问题，保障全省驾乘人员的服务体验。 二、任职要求 1、大专及以上学历，******，专业及工作经验不限； 2、仪容整洁，身体健康，无纹身； 3、性格乐观积极，具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利； 4、具有较强的服务意识，耐心细致，亲和力强； 5、思想端正，态度积极，综合素养良好； 6、有话务相关经验或综合素质突出者可适当放宽条件； 7、欢迎应届毕业生参与实习（实习生享有与正式员工同等的晋升发展通道）。 三、福利待遇 1、入职即缴纳六险二金； 2、实行上二休一，每月休息10天； 3、法定节假日出勤享受三倍薪资待遇； 4、定期开展节日主题活动并发放专属礼品； 5、拥有良好的学习环境与培训体系，提供系统化岗前培训及一对一师徒带教； 6、行业前景广阔，企业平台稳定，成长空间充足； 7、办公场所位于写字楼大平层，环境舒适宜人。 四、面试和工作地址 工作地点：昆明市西山区润城第二大道3栋2楼。

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【无销售性质，无经验电话客服邀约】 长白班不加班（欢迎应届毕业生加入） 《工作内容轻松》： 通过公司提供资源，使用电话、微信、钉钉等方式与客户沟通，做好日常维护，协助客户预约参加总部举办的选品会及发布会，后续由专业销售策划团队负责对接签约及成单。 《薪资待遇》： 1. 月薪4000元至9000元＋高比例提成＋高额绩效奖金＋社保 缴纳五险，待遇优厚，无需加班，享受国家法定节假日带薪休假，每月固定休息4天！ 每单提成600元起，新人入职满三个月，普通员工月均开单10单以上，月收入过万较常见。 2. 工作时间：上午9:00-12:00，下午1:40-6:30（午休1.5小时） 3. 晋升通道：专员→组长→主管→经理（每三个月进行一次考核晋升） 4. 福利多样：现金红包、岗位津贴、成单激励、节日惊喜礼品 定期安排下午茶、奶茶水果发放，每月组织团队聚餐，开展户外拓展活动，年度员工旅游等。 5. 团队年轻化，全员以00后为主，工作氛围轻松融洽，期待你的加入 《岗位要求》： 1. 不限学历与经验，公司提供零基础带薪岗前培训。 2. 口齿清楚，思维敏捷，具备强烈赚钱动力与发展追求。 3. 善于维系客户关系，能够发掘客户潜在需求。

二、工作职责： 接听市民电话，负责受理、派单、处理、回复及回访企业和群众的相关诉求。 三、薪资待遇： （一）工资及福利待遇：薪酬由基础工资与绩效工资组成，月收入约3600-7000元，享有五险一金、节日慰问、餐补话补交通补贴、带薪休假等福利。 试用期薪资：2600元/月。 （二）岗位晋升通道： 1、管理方向发展路径（普通员工-督导-主管-业务运营经理-项目总监）； 2、话务专业等级晋升（一星级至五星级） 四、工作地点及工作时间 （一）工作地点：昆明市五华区海源北路19号 （二）工作时间：实行轮班制，按排班安排作息（非标准行政班） 五、招聘要求 （一）政治面貌：不限 （二）性别要求：不限 （三）年龄要求：20-35周岁 （四）学历及专业：统招专科及以上，专业不限 （五）应聘人员基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的方针政策，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录。 2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通理解与协调能力较强，责任心强，积极进取，自律性好。 3. 掌握计算机基本操作，熟练使用Word/Excel等办公软件，具备较快的汉字输入速度。 4. 身体健康，踏实认真，服从工作分配与调度安排。 六、不符合报名的情形 （一）党纪、政纪处分影响期未满或正在接受审查的人员。 （二）刑事处罚执行期未满或涉嫌违法正接受司法调查且尚未结论者。 （三）法律法规规定不得聘用的其他情况。

工作内容: 1. 为客户提供基础法律问题解答，不限制相关工作经验及专业背景。 2. 收集并整理客户信息，维护和更新客户档案资料。 3. 通过电话、微信等渠道拓展有法律服务需求的客户，沟通了解客户需求，协助安排面谈，后续由公司法务负责人对接客户。 4. 不要求专业背景和从业经验，入职提供系统培训及专人带教指导。 5. 需具备较强的抗压能力和心理韧性，工作积极主动，责任心强，善于自我管理。 6. 享有生日福利、节日福利、入职周年纪念福利、国内外团建旅游机会及超长带薪年假待遇。 薪资待遇： 无责任底薪＋提成＋奖励金，综合月收入6000-200000

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5.严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识和责任心 4.学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理与工作调配

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工作内容： 1、利用公司提供的资源，提前做好车险到期客户的提醒服务，向客户详细介绍公司车险产品的价格与服务优势； 2、定期对客户进行回访，增强客户粘性，持续挖掘潜在客户需求。 福利待遇： 1. 福利：保障完善，入职即享。 2. 薪酬：无责任底薪+高比例提成+节假日及年终奖金+各类补贴+额外奖励（正式员工平均月薪7000以上，能力突出者月薪过万，上不封顶）。 3. 休息：每日工作8小时，月休五天，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 4. 晋升：每年提供1-2次晋升机会，公平透明，助力职业成长。 5. 培训：提供岗前带薪培训，后续享有多种体系晋升培训机会。 6. 其他：定期组织聚餐、学习交流、团队建设活动及公司旅游等。 公司承诺全程免费培训，不收取任何费用，并为员工发放专项培训补贴。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，中午休息一个半至两小时 高薪诚聘车险销售 职位福利：五险一金、不加班、节日福利、带薪年假、员工旅游、无试用期

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工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电脑及网络方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险的相关优势，协助客户完成续保手续。全程办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排，全部为公司现有客户资源，操作简便，办公环境良好，收入稳定。 工作时间： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每月休息5天，国家法定节假日正常带薪休假，享有带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 2、高中或中专及以上学历，工作经验不限 3、普通话流利，沟通表达清晰 4、有车险销售相关经验者可申请远程居家办公，并按规定缴纳五险 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、收入构成：综合底薪+绩效+津贴+奖金+补贴；后期月收入稳定在6000至15000元，上不封顶！ 3、享受国家规定的所有法定节假日，带薪年假、年终奖、节日福利、集体旅游等福利齐全 4、依法缴纳五险社保 5、入职满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训及完善的晋升通道 6、新员工享专业车险产品知识与销售技巧培训，培训期间带薪

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