李经理（买社保）两江新区铁山坪酒店招聘前台领班1名工资4500+，购买社保，，25-45岁，休四天，包吃住!

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我店招大堂经理1名底薪6000，全勤200，服务员3名，底薪4000，全勤200，加提成，.

招聘：汉庭酒店招聘值班经理薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.负责酒店日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度；2.监督各部门工作执行情况，协调解决运营中的问题；3.组织排班，合理调配人力，保障各时段服务正常运转；4.处理突发事件，做好宾客投诉及紧急情况应对；5.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；2.有酒店或服务业管理经验；3.责任心强，工作积极主动；上班时间：上六休一，详情面议薪资待遇：4000-6000元/月上班地址：交通街大润发(时代天街对面)

双福招聘大堂经理一名，联系电话，联系人李总，工资面议。

招聘职位:大堂经理/服务员招聘人数:4名工资待遇:大堂经理底薪6000元/月,服务员底薪4000元/月,均有全勤奖200元/月,服务员另加提成工作地点:重庆任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

【熙美酒店招聘】招聘岗位：前厅部经理1人岗位薪资：面议工作地址：两江新区睦邻路160号。咨询电话：，！欢迎推荐与自荐～感谢[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

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招聘大堂经理，薪资为6000元每月。全面负责门店前厅日常运营管理工作，统筹前厅服务、人员、卫生、秩序等各项事务，保障门店正常高效营业。负责前厅员工的日常排班、岗前培训、工作督导及绩效考核，规范服务流程，提升全员服务质量。主动接待到店顾客，及时处理顾客投诉、用餐纠纷及各类突发问题，维护门店口碑，提升顾客满意度与复购率。把控门店前厅环境卫生、桌椅摆放、餐具消杀、灯光音响等营业细节，保障门店整体形象。配合后厨衔接工作，协调前厅后厨出餐节奏，优化顾客用餐体验，统计每日营业情况，做好门店日常运营复盘。严格执行门店规章制度，把控前厅物料、耗材损耗，控制门店运营成本。

回兴一酒楼需要一名凉菜师傅待遇7500-8000联系电话同步月休四天节假日多一天可以买保险包吃包住

大学城招江湖菜炉子一名6500-7000每月，联系电话

7-8有没得耍起的厨师朋友到石柱黄水景区避暑上班待遇底薪优厚感谢的厨神们相互转告一下有意者请联系我

55岁以下【类型】保洁双休8天9-5点【地址】重庆主城区（公司提供住宿）【薪资】6000-10000双休+节假日【内容】不做玻璃，不做外墙，就家里面的清洁，擦灰，拖地，做表面清洁，平台派单，年龄54岁以下，会用导航，有体检，长期稳定，时间自由招家电清洗（师傅）55岁以下8000-20000/月空调冰箱洗衣机地板打蜡除螨除尘油烟机【联系人】大王

做饭一名，，爱干净卫生。工地山西，十个工人左右，每顿一荤一素一汤。每月公司打卡。工地已开几天了，有意者联系，能做到年底最好。

苏州昆山信阳店急招大堂经理一名，工资待遇电话谈程老板

市北区地铁大厦附近酒店要一名前厅经理，有没有的朋友可以联系一下，工资8000+、一个月四天休班，每个月15号发工资！联系电话鞠总说郭厨介绍

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心 6.年纪要求25～60岁

[岗位职责] 1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 [岗位要求] 必须有华住经验 1，大专以上学历，有同岗位工作经验。 2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。 5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

你好南坪会展中心店招客房清洁师一名上六休一有带薪年假包吃包住工年工资入职及买保险节假日三倍工资联系电话:（李）

桃花源酒店招聘信息1. 前台接待/收银-岗位职责：负责客人入住、退房登记，咨询解答，客房预订，账务结算，维护前台区域卫生。-任职要求：年龄18-30岁，形象气质佳，会基础电脑操作，沟通流利，有无经验均可，带薪培训。-工作时间：两班倒/轮班制2.客房服务员-岗位职责：按照标准打扫客房、更换布草、整理内务，检查客房设施，完成上级安排的其他工作。-任职要求：吃苦耐劳，做事细心踏实，身体健康，服从管理，年龄不限。3.保洁/公区服务员-岗位职责：负责酒店大堂、走廊、电梯、公共区域清洁维护。-任职要求：工作认真负责，勤快肯干。3.餐厅切配，洗碗大姐-任职要求：工作认真负责，勤快肯干。二、薪资福利-薪资：底薪+绩效+全勤奖+提成，每月按时发放-福利：包吃包住、月休4天、节日福利、定期团建、带薪培训-其他：宿舍配备空调、热水、WiFi，工作稳定，晋升空间大三、联系方式联系电话：

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 4.保持接待区域整洁有序 5.配合完成临时交办的辅助类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 2.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 3.遵守职业规范，责任心强 聊完合适可以上一休一，双休 薪资7000-9000/月，也可以日结 欢迎咨询

招聘：客房服务员（急招+包吃住）薪资：2800-3300元/月岗位职责1.负责客房的日常清洁，包括床铺整理、地面清洁等2.及时补充客房内的用品，确保物品齐全3.对客房设施设备进行检查，发现问题及时上报任职要求1.吃苦耐劳，有保洁工作经验优先2.具备良好的责任心和服务意识3.熟悉清洁工具的使用和清洁流程

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重庆璧山青杠火锅店招聘店经理。要求具备多年工作经验，不接受无经验者。薪资范围为6000-7000元。每月休息3天，并享受生日假和年假福利。一经录用提供包吃包住的待遇。联系经理为刘经理。

青木关一餐厅找领班一个，三十岁以内，，月休四天包吃住。待遇面议电话

洪崖洞火锅店&渝北区火锅店招聘启事店长经理1名:薪资6000-8000前厅领班主管2名：薪资4200-5000收银员2名：薪资3800-4200服务员6名：薪资3500-4000熟练荤墩5名：薪资5000-5500素墩配菜3名：薪资4200-4500打锅2名：薪资4200-4500洗碗工2名：薪资3500-4000【我们提供你】1.有竞争力的薪水：底薪+全勤+绩效+酒水提成，上不封顶。2.包吃包住：宿舍配空调、洗衣机，距离店铺步行10分钟内。3.成长路径：普通员工→组长→领班→主管→门店负责人→合伙人。4.暖心关怀：每月员工生日福利，员工及家属就餐折扣及福利等等。联系电话

招聘客房服务人员，年龄30-50岁，能吃苦耐劳，主要负责客房清洁卫生，工作时间5至7小时，工资3000-3500元。联系电话：

招聘客房部副经理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括负责客房部的经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划。确保部门成本及各项得以良好的控制。根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。岗位要求为大专毕业学历或同等以上。有4年以上同星级客房管理工作经验。熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。