岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

上市公司，五险一金，6天制单休，晚班（下午3点到凌晨1点）不包吃住 岗位职责： 1.负责自助唱歌吧（抖音搜索：“友唱吧24H自助KTV”）的客户服务工作，严格按照公司要求给客户提供优质的服务体验； 2.负责自助唱歌吧的日常运营管理，确保客户满意度； 3.负责自助唱歌吧的整洁与卫生； 4.负责自助唱吧智能售货机的商品补货与管理； 5.负责线上平台点赞好评/收藏打卡、粉丝群、充值等； 6.领导安排的其他事项。 任职要求： 1.中专及以上学历，有相关酒吧k歌或餐饮等服务人员工作经验优先，接受大学应届生，有晋升空间； 2.性格开朗乐观，积极向上，有较好的沟通能力； 3.身体健康，形象气质较佳，能吃苦耐劳有主动服务意识； 4.能接受晚班工作，单休，不包吃住； 5.薪资构成：底薪+绩效+提成+活动补贴。 其他：入职购买社保公积金，每月10号发薪，加班有调休，年节有加班费

招聘：店长薪资：3500-10000做一休一或者做六休一，接受温岭市区域内调动身体健康、能吃苦耐劳、学习能力强，执行力强、善于沟通；

招聘：导购门店店长薪资：3500-5500核对每日门店上传的营业额数据的准确性和及时性；完成公司每月制定的门店业绩目标。

招聘：店长薪资：4500元以上/月1、门店运营管理2、销售业绩管理3、、验光、配镜专业与品控管理4、人员团队管理5、会员与客户维护5、财务、报表与总部对接

熟悉外卖35一41岁，初中以上学历，地域不限。3800元/月十3%提成月结，包店是餐十住宿，不足5K/月补足5K/月。

岗位职责： 1.负责网咖的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2.制定并执行网咖营销策略，提升网咖知名度和客流量； 3.监督网咖卫生、安全及设备维护，保障顾客安全及设备正常运行； 4.管理团队，包括员工排班、培训及绩效评估，提升团队效率和服务水平； 5.处理顾客投诉及突发事件，维护良好的客户关系及品牌形象。 任职要求： 1.拥有至少1-3年网咖或相关领域管理岗位经验； 2.精通网咖设备操作及日常维护，了解电竞行业动态； 3.具备良好的团队管理能力，能够有效激励团队并解决问题； 4.优秀的沟通技巧，能够处理顾客需求和员工关系； 5.强烈的责任心和服务意识，能够在高强度工作环境下保持稳定表现。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

品牌：利郎男装工作位置：快闪店+正铺店椒江万达/椒江宝龙/青悦城/椒江吾悦招聘岗位：店长，店助，导购（临时工也可）要求：1:活力有激情，目标感强，责任心强积极向上，有想法愿意挑战高薪的人员优先录取。薪资待遇：第一个月可享受保底月底薪+提成平均工资（5000-10000+上不封顶）具体面谈，个人提点最高7%快闪负责人目标完成整提1.5%福利：内促激励，节日福利，高额货品奖励，法定三薪五险上班时间：早晚班7小时联系人：刘经理联系电话：（同步）

品牌：利郎男装工作位置：快闪店+正铺店椒江万达/椒江宝龙/青悦城/椒江吾悦招聘岗位：店长，店助，导购（临时工也可）要求：1:活力有激情，目标感强，责任心强积极向上，有想法愿意挑战高薪的人员优先录取。薪资待遇：第一个月可享受保底月底薪+提成平均工资（5000-10000+上不封顶）具体面谈，个人提点最高7%快闪负责人目标完成整提1.5%福利：内促激励，节日福利，高额货品奖励，法定三薪五险上班时间：早晚班7小时联系人：刘经理联系电话：（同步）

腻子，打磨，100多平方

台州市临海市招装修木工、吊顶用木方打底。贴1米2宽的墙板。大概有600来平方

玉环招厨师一名，工资面谈

要求年龄18-52岁 芜湖新开小厂，招几个的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

台州市临海市招外墙漆/真石漆、抹灰、外墙批灰 需要老师傅 工资打卡 能干3个月左右

巴拉巴拉威高，齐鲁商城/九龙城招聘店长、店员多名有一年以上的服装销售经验1.月收入3-6千2.五险，法定假三倍薪资，年底13薪，节假日福利，免费团建及培训感兴趣可以交流下

店长能吃苦耐劳不会可以学打酱油的请勿打扰薪资福利:3000—5000元/月人很好老板心不坏

招聘：店长【招长期，招有担当，招有经验，包吃住】薪资：6000-12000元/月岗位职责：1.全面负责门店日常运营，完成业绩、利润指标2.团队管理：招聘、培训、排班、考核，稳定人员3.把控食品安全、出品质量、服务与卫生标准任职要求1.有餐饮店长管理经验，熟悉前厅后厨运营2.懂成本控制、现场管理、客诉处理3.责任心强，执行力好，能抗压4.认同品牌，有服务意识与团队管理能力4.管控食材、人力、耗材成本，减少损耗5.处理顾客投诉，维护门店口碑6.执行总部标准，按时上报经营数据工作时间：.00下午17.00-23.00温馨提示：投递简历后请直接拨打电话联系

九集老茶馆招聘店员工作时间为轮班制早班：07：30-16：30中班：10：30-19：30晚班：13：00-22：00（含中间吃饭休息时间），月休四天2、福利待遇：税前底薪为3600元+提成，法定节假日三倍薪资，试用期一个月。公司缴纳五险，无公积金，不包吃住，岗前免费培训。店长5000~10000组长4000~6000收银员/店员3600~5000如有意向可添号：咨询

（同号）2.东夷小镇餐饮小吃摊位招聘一名店长（即刻上岗至少一个月以上的工作计划）时间：9:00‑21:00左右薪资：4000‑5000，根据店内营业额底薪加提成，具体面议（管吃管住月结）工作内容：接待招揽游客，做好现场销售，管理日常摊位事务要求：踏实靠谱，有责任心，有摆摊/门店管理经验优先。报名：

就理理货推销一下服务态度要好服从安排工资面议

从事个超市的优先.要求有责任心 服务态度好.

台面理货跟收银

章安A8台球棋牌俱乐部招聘收银员一名4000-5000具体面谈……

提成方式:按单提成;奖金补贴:包住、网费300 节假日补贴等 一、、外场服务员工作时间和班次 二班倒(工时薪资3380左右加提成加全勤4200左右) 工作时长10h 白班晚班 轮班制每周轮换 岗位职责 1:18-30周岁，善于沟通，性格开朗 2:工作认真负责 3:热爱服务行业工作内容打扫卫生，跑零 二、内场收银工作时间和班次 二班倒(工时薪资4300左右加提成5000左右) 工作时间:工作时长12h 白班晚班 轮班制每周轮换 岗位职责 1.热情接待顾客，耐心，为顾客提供优质服务 2.积极主动服务顾客 3.服从指挥，团结善于帮助同事 4.积极参加培训，提高技能任职资格 以上两个职位是基础岗位工资，后续晋升工资更优厚

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策，准确解答顾客咨询，促成销售达成 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、形象统一 4.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略与服务体验 5.配合门店开展促销活动，完成销售目标及各项服务指标 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统或移动终端 4.学历不限，有零售/快消行业导购经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

每天底薪100，工作比较简单，就单纯卖鸡蛋的，鸡蛋的品种也比较单一，就一种土鸡蛋，如果卖的好，会有分红。 有过卖菜经验的优先，没有经验也行，可以带着做几天，每天工作时间是早上7点一中午11点半。下午3点一6点。

招聘 美缝门店招营业员一名 工作内容：门店接待客户、整理货品、接单出货 要求：为人踏实，待人热情，沟通自然，有无经验均可带教 薪资面议，待遇优厚

【岗位职责】 - 负责卤味产品陈列与整理 - 协助顾客选购并提供简单服务 - 保持门店环境整洁卫生 【职位要求】 - 仅招营业员 - 无经验要求，愿意学习，肯吃苦即可 - 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资具体面议，月结，有提成 - 包吃

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3.参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况，维护良好服务形象 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务，提升门店运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求