广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，购买五险后工资4500—5000，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

1.员工培训； 2.厅面卫生检查； 3.服从领导安排；

负责夜班点菜服务管理

诚聘 主管1名5500到6000 领班1名4500到5000 服务员3名：3500到4000 点菜员4000到5000 泊车员1名，兼职全职都可以面谈 月休四天包吃住 注：分红是按季度发放， 热线： 地址：北市区月牙塘公园

门店第一负责人，全面负责门店日常运营、人员管理、菜品品质、服务标准、成本管控、营销引流、客户口碑、安全生产及月度业绩目标达成。全权统筹前厅、后厨、收银、保洁全岗位工作，保障自助烤肉店标准化、稳定、盈利化运营。

招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）

孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行食品安全规范与卫生标准，确保营业环境符合监管要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 4.持有健康证，了解食品安全相关法规 5.学历不限，具备餐饮服务类职业资格证书者优先

昆明盘龙区白云路宣威味道招聘主管店长要求有工作经验优先工资待遇面谈连续电话

招聘空闲师傅一名，工作地点在晓街附近，薪资200到240，提供食宿。

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普洱市招光伏板安装640的板四百多一组。

云南临沧有13,000平方米的15板内墙工程，有意者可联系。

招聘小挖机驾驶员，工作地点在双江帮丙岔箐。

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

急聘酒店前台！待遇优厚，包吃住 薪资：底薪+提成+全勤奖+夜班补贴 福利：包吃包住+带薪年假+节日礼品+员工生日会 工作轻松简单，主要负责前台接待、收银、订单处理 要求：18-35岁，形象良好，沟通顺畅 工作环境干净整洁，不用外出跑业务 稳定工作，收入可观，欢迎有意向直接私信

凤庆美阳大酒店招聘前台，要求形象端正、大方得体，具备电脑技能，有相关工作经验者优先。待遇详谈，有意者可致电联系唐师，工作地点在云南临沧。

总厨/后厨总负责人学历：不限|年龄：28-48岁任职要求：2年以上总厨/厨师长管理经验；出品稳定，懂成本管控，能带后厨团队，工作踏实。岗位职责：全面掌管后厨出品、菜品研发更新；把控食材品质与食品安全；后厨人员管理培训；管控食材库存损耗，控制后厨成本，保障出餐效率。薪资福利:底薪+绩效+奖金+工龄工资缴纳社保带薪年假团队氛围好，晋升空间大部分岗位带薪培训，新手友好招工人数:1人工作地址:双江存木香餐厅（忆孝小学旁）

副厨学历：不限|年龄：25-45岁任职要求：3年中餐实操经验、1年副厨/灶台领班经验；技术扎实，具备基础管理能力；持有效健康证，能适应餐饮高峰期。岗位职责：协助总厨管理后厨，总厨缺位时代管后厨工作；把控菜品质量；参与食材验收盘点、菜品研发；管控出餐节奏，落实食品安全规范。薪资福利:底薪+绩效+奖金+工龄工资缴纳社保带薪年假团队氛围好，晋升空间大部分岗位带薪培训，新手友好招工人数:1人工作地址:双江存木香餐厅（忆孝小学旁）

岗位名称：酒店前台；接待员；岗位职责和要求：岗位任务一是负责前台接待，高效且友善地与客人交流并回答他们的问题，为客户提供各种关于酒店的建议和服务等，并确保酒店房间信息的实时更新和管理；岗位要求如下：岗位要求：1.年龄范围：18-30周岁，形象气质佳，具备良好的亲和力。2.具备基本的计算机操作能力，熟练运用办公软件。3.拥有良好的沟通表达能力与主动服务意识。薪资待遇：面议（根据个人能力与经验综合核定，待遇优厚）。酒店前台人员平均工资待遇较为丰厚，一般会根据表现享有各种津贴及年终奖金。公司会对表现出色的员工给予一定的职业发展机会和提升空间。除此之外可享受正常的五险一金、带薪节假日及年度体检等福利。本职位全职正式工居多，员工试用期过后可获得各类补贴。工作性质直接关联于公司的业绩和发展状况。以上薪资福利待遇供您参考，具体情况可能会根据酒店的政策有所调整。如有兴趣请致电咨询具体细节。

遂州酒店诚邀前台一名应聘者，工资待遇可商议且有意者可通过其他渠道联系酒店（云南临沧）。

餐厅经理年龄30-35岁，大专及以上学历；拥有2年以上中餐/餐饮店管理经验者优先，熟悉门店全流程运营；沟通协调能力强，做事干练，抗压能力强，能适应餐饮轮班；做事严谨，有成本意识，善于调动员工积极性。全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、卫生管理；负责员工招聘、培训、考勤与绩效考核，打造稳定服务团队；把控菜品品质、服务标准，妥善处理顾客投诉，维护门店口碑；管控食材损耗、门店成本，完成门店经营目标；落实食品安全、环境卫生、消防安全等各项规范。薪资福利:综合薪资优厚，底薪+绩效+奖金，具体待遇面议，能力强者薪资可谈

客栈招管家年龄18~45岁()。上班期间做咖啡(店内会统一教学），客人接待服务，公共区域卫生打扫，定期浇花水等。上班期间会使用工作手机发和工作内容。薪资福利:4000（基础工资3000+全勤奖300+态度奖400+客户满意度300）+提成(10％)(需本人面试）招工人数:一名工作时间：8：00~凌晨12：00(晚间需要住店）供住。休息时间：一个月休3天(不能连休，周末节假日不能休）工作地址:临翔区佤山凤城星月里

餐厅经理1.年龄30-35岁，大专及以上学历；2.拥有2年以上中餐/餐饮店管理经验者优先，熟悉门店全流程运营；3.沟通协调能力强，做事干练，抗压能力强，能适应餐饮轮班；4.爱事严谨，有成本意识，善于调动员工积极性。岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班、卫生管理；2.负责员工招聘、培训、考勤与绩效考核，打造稳定服务团队；3.把控菜品品质、服务标准，妥善处理顾客投诉，维护门店口碑；4.管控食材损耗，门店成本，完成门店经营目标；5.落实食品安全、环境卫生、消防安全等各项规范。薪资福利:餐厅经理：综合薪资优厚，底薪+绩效+奖金，具体待遇面议，能力强者薪资可谈。招工人数:1面议工作地址:低山凤城

客房服务员清扫客房，定期维护保养房间设施设备，服从上级安排的其他工作薪资福利:2300+月奖金+做房提成，食宿全包月休4天，年假5天，平台