酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
工作内容：为客人办理入住退房手续，
要求：吃苦耐劳，性格开朗，有责任心，只招长期，短期勿扰》
无责4500轻松酒店前台包吃住
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位名称：前台收银
薪资范围：4500-5500元/月
岗位职责：
1. 负责门店日常收银工作，准确录入消费信息，收取现金、刷卡、移动支付等各类款项，确保账实相符，每日完成收银对账与报表提交。
2. 热情接待到店顾客，解答顾客关于商品、价格、活动的咨询，引导顾客完成消费流程，提供高效、贴心的服务体验。
3. 管理收银台现金、发票、小票、会员卡等物料，及时申领补充，妥善保管收银设备，发现故障及时上报维修。
4. 配合门店完成每日营业数据统计，核对销售明细，协助做好库存盘点、商品陈列等基础运营工作。
5. 严格执行门店收银规章制度，防范收银差错、假币、逃单等风险，遇到异常情况第一时间上报上级处理。
6. 维护收银台及周边区域的环境卫生，保持台面整洁有序，营造良好的服务环境。
任职要求：
1. 年龄18-35周岁，学历不限，有收银、前台相关工作经验者优先。
2. 熟悉各类支付方式操作流程，具备基础的算术能力，能熟练使用收银机、计算器等办公设备。
3. 性格开朗，沟通表达清晰，有较强的服务意识和责任心，具备良好的客户应对与问题处理能力。
4. 工作细致认真，抗压能力强，能适应轮班制（含节假日值班）。
5. 无不良从业记录，遵守职业道德，具备较强的团队协作精神。
福利待遇：
1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖，综合薪资4500-5500元/月。
2. 带薪培训。
3. 享受法定节假日福利、带薪年假、员工生日福利、节日礼品等。
4. 清晰的职业晋升通道：收银→收银主管→门店助
ota运营经理
4000-9000元/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。
岗位职责：
1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。
2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。
3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。
4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。
5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。
任职要求：
1. 具备酒店行业工作经验。
2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。
3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。
4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
我们提供：
1. 有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 积极向上、团结协作的工作氛围。
如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
月入4000-6000元，轻松前台工作等你来！
负责接待来访客人，处理日常电话，维护办公环境整洁。
不限学历经验，年龄18-35岁，形象好，沟通能力强。
有意者欢迎投递简历，我们提供稳定的工作环境和晋升机会。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责宾客的入住、退房办理，准确录入宾客信息，做好房态核对与账单结算工作。
2. 热情响应宾客咨询，提供酒店服务、周边景点及交通等信息指引，妥善处理宾客投诉与需求。
3. 管理前台物品、备用金及各类单据，做好交接班记录，确保工作衔接顺畅。
4. 配合酒店其他部门完成协作任务，维护前台区域的整洁与秩序。
任职要求：
1. 年龄16-35岁，中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，普通话标准，有酒店前台从业经验者优先。
3. 熟练操作办公软件及酒店预订管理系统，形象气质佳，抗压能力强。
4. 工作认真负责，有较强的应急处理能力，能接受轮班制。
薪资福利：
-月薪3000-5000元，含基本工资+绩效奖金+夜班补贴+提成
-五险一金+带薪年假+节日福利+员工餐+住宿补贴
-完善的岗前培训+晋升通道（前台→前台主管→前厅部经理）
服务员包吃1-2人月结
西岸鱼跃派
召一人服务员
年龄17+
包吃不包住工资2800+200的全勤+100房租补贴
每个月3天休息时间
早中晚3班轮换
试用期一个星期
有意者联系:
刮瓷腻子工15-30天
好消息来了，26年开始蛮蚌怒江职教中心大量招刮瓷师傅，专做内墙260元一天，一天预支100元生活费。，可以做有20多天，提前预约电话
湖南衡阳招聘：前厅主管薪资：3500-4500学历要求：高中工作要求：负责跟进VIP客人和
3500-4500元/月
酒店经理月结
招聘：前厅主管
薪资：3500-4500
学历要求：高中
工作要求：负责跟进VIP客人和长住客人，尽可能全面了解他们的住宿喜好等。
2、负责前台宾客服务记录，建立宾客服务档案。
3、负责处理宾客意见、建议、投诉等。
4、负责重要宾客的迎送工作。
5、根据部门要求，积极培训员工，使其达到胜任工作的标准。
任职要求：
1、大专以上学历，有同岗位工作经验二年以上，酒店管理、旅游管理专业人员优先。
2、仪表端庄，热爱酒店工作，服务意识强，反应敏捷，善于交际，具有较好的协调能力。
3、英语口语熟练，可作为日常工作语言。
4、注重细节，工作责任心和执行力较强。
5、有良好的学习能力和抗压能力。
酒店运营
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月
前台
面议
酒店前台月结全职
岗位职责：
1．负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；
2．维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅；
3．协助客人解决各种问题，提供优质的服务；
4．管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；
5．协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。
任职要求：
1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人；形象气质佳；
2．具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况；
3．熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件；
4．具备良好的团队合作精神和工作责任心；
5．具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。
酒店前台/管家
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待客人并提供优质的服务
2.保持前台区域的整洁和专业形象
3.协助处理日常前台事务，确保服务流程顺畅
4:负责客房卫生打扫
5：上一休一
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效处理前台接待中的各项任务
3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务
丽江古城区前台工作内容：1.酒店前台接待、咨询回复工作；2.客人行李景区接送；3.编辑整理
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
前台
工作内容：
1.酒店前台接待、咨询回复工作；
2.客人行李景区接送；
3.编辑整理日常运营报表。
我们对你的期望：
1.有责任心，干净整洁，礼貌待人，为人真诚；
2.无不良嗜好，工作时间不得喝酒抽烟；
3.乐观开朗，具备对突发状况的应变能力和抗压能力；
4.须近期在丽江当地；
5.加分项：具备活动组织能力、具备一定审美能力、对线上内容敏感。对内容运营感兴趣的请额外注明。
包食宿，无经验要求。
工作时间及薪资：面议，薪资视具体承担工作决定。
暂时不招聘短期兼职。
发消息时请做个自我介绍，谢谢。
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求：
管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。
沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。
行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。
栏目概述
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