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招聘店长。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括全面负责餐厅日常运营管理，确保服务标准、出品质量与环境卫生符合公司要求；统筹排班与人员调度，指导、培训及考核前厅员工，提升团队服务意识与执行能力；监控营业数据（如翻台率、客诉率、营业额等），分析经营状况并提出改进措施；处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度；执行公司营销活动及促销政策，推动销售目标达成；负责物料申领、库存管理及成本控制，确保运营合规与资源合理使用。任职要求包括2年以上餐饮行业前厅管理经验，具备餐厅领班或同等岗位实操经历；熟悉餐饮服务流程、食品安全规范及门店运营全周期管理要点；具备较强的沟通协调能力、抗压能力及现场问题解决能力；责任心强，执行力高，认同标准化服务理念与团队协作文化。

招聘店长，薪资为每月4000元以上。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，涵盖销售目标达成、人员排班与现场督导；制定并执行门店营销活动方案，提升顾客到店率与复购率；管理库存与商品陈列，确保货品充足、动销合理、陈列规范；负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围；处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度；按时完成经营数据统计与分析，向上级提交经营报告及改进建议。任职要求包括有零售行业门店管理经验者优先；熟悉零售运营流程，具备较强的销售管理与数据分析能力；具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力；责任心强，执行力高，能适应轮班及节假日工作安排。

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招聘店长一名。薪资福利为底薪3000-5000元，加年终奖后年薪可达10万元以上，并缴纳社保。要求应聘者能吃苦，有经验者优先考虑，有就业或创业意愿的人员也可考虑。工作地址位于29团。

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