招聘副店长2名。要求身体健康，服务态度好。工作实行门店倒班制，每班8个小时。

有经验的店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、团队管理及客户服务 2. 制定并执行门店营销策略，提升全屋定制产品在当地市场的品牌影响力与转化率 3.统筹订单跟进、测量、安装协调及售后闭环管理，确保客户满意度与复购率 4. 定期分析销售数据与竞品动态，向工厂总部反馈市场信息并优化运营方案 5.培养与带教店员及设计师团队，建设高效协作、专业可信的一线服务队伍 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉家居建材或全屋定制行业者优先 2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能独立处理客诉与突发状况 3.具备基础财务与数据分析能力，熟练使用办公软件及CRM系统 4. 责任心强，抗压能力好，具备团队管理与跨部门协作经验 5.学历不限，有成功带领团队完成年度销售目标者优先

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才。 日常运营与服务品质 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门，确保流程高效、标准统一。需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价（如有差评需快速响应），把“服务不走捷径”刻进骨子里。 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

招聘有经验的火锅烤肉自助店长

执行力强，热爱艾灸行业

负责店铺运营与协助

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

电梯安装小工，会国语，服从管理，学技术的过来。

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招泥瓦工、抹灰

阿图什市音乐餐厅招聘配菜两名都可以，工资准时每个月十五号准时发，月休息两个整天，想上班的联系陈师傅，工资电话谈，稳定可靠，混日子的勿扰

【清吧招募】蹲一个有趣的你，一起搞点夜间的快乐！我们是一家超有feel的小清吧，现在寻找新的伙伴加入！没有复杂的人际关系，上班就是开心！♀我们希望你：-年龄20-30岁，形象干净清爽，爱笑有礼貌。-性格开朗，喜欢与人交流，亲和力强。-能接受夜班工作，比如8点到凌晨2点。-有无经验都OK，只要你认真靠谱！联系方式：

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招门窗安装/塞缝、打胶

岗位1：店员/家电导购（新手可学）薪资：3000-10000元点击链接投递简历：井号:///9FMGgdxdwnDxzXq—————————————岗位2：店长一名薪资：3000-10000元点击链接投递简历：井号:///Ododd3fUSA6a0qj—————————————余工装饰乐平分公司

（注:请下午来电，上午在睡觉）;5、戴先生：深圳南山区某餐企聘店长，工资:12000～15000元+奖金提成，要求外形优秀，包吃住，月休四天。三百餐位，两饭市。戴

大连市 招聘：沟帮子熏鸡集团熟食热卤直营店招员工一名性别不限，男女均可，年龄50岁以下，能力优秀者可适当放宽条件有无经验均可！工作地点：金丰店唐山街店福利待遇：入职缴纳5险，店长综合薪资5000-6000元员工综合工资4000-5000上班时间：干二休一，早七晚七招店长，店员有意者拨打电话：

好，我们的岗位又更新啦小时工、暑假工、临时工、普工、焊工、司机、文员企业直招｜实时更新｜一键沟通本地人都在刷的招聘神器快来查看吧！井号：垣聘网井号：长垣关注不迷路，好岗不错过~~~~~~~~~~~~~~~~~蒲东区赵一鸣零食招聘：①店长1名，有零售行业店长经验优先，年龄25-35周岁②副店长1名，协助店长带教员工及处理日常事务，年龄22-38周岁③店员数名，负责门店日常收银、理货，有零售行业1年以上工作经验优先求职热线:石先生

[烟花]餐厅招聘信息[烟花]2名经理，工资3000，有经验干过的优先考虑，合同一年以上5名服务员，工资待遇为2300～2700元，要长期工，有意向的求职者。电话通用:

店长，，25-35岁左右，能按照要求管理店员，会视频剪辑

店长需要能够主持会议，服务人员有上进心有爱心脾气好包吃包住

招聘店长 地址：莎车县第一街附近早餐店 要求：25-35岁，国语好，诚实，积极向上，具体要有强烈的管理能力，能视频剪辑，能按照要求运营快餐店 工资：底薪2200+绩效=3000左右 工作时间：上午6点20到下午4点

彩票销售店长，要求长期干的，底薪加提成，加全勤

招聘：泽丰农业岳普湖县负责人薪资：6-10/年薪泽丰农业有限公司英吉沙负责人，负责店面管理，销售工作，老客户维护，新客户发展，企业宣传。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1. 负责各类中式面点（如包子、馒头、花卷、饺子、面条等）的制作与出品 2. 严格把控面点原料质量，按标准配比调制面团、馅料，确保口感与卫生达标 3. 按时完成早/午/晚市备餐及现场制作任务，保障出餐效率与品质稳定 4. 维护操作区域清洁卫生，落实食品安全规范，配合日常检查与整改 5. 协助研发新品面点，优化工艺流程，提升顾客满意度 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，有面点制作经验者优先，经验不限 2. 具备基本食品安全知识，能遵守操作规范与卫生标准 3. 动手能力强，注重细节，具备良好的口味把控能力 4. 吃苦耐劳，适应餐饮业工作节奏，服从门店排班安排 5. 初中及以上学历，身体健康，持有有效健康证

店内日常工作

克拉玛依必点西餐厅招聘店长：4000-5000元经理：7000-8000元要求：有西餐管理经验福利：管吃管住，待遇优厚有意者联系：巢女士

汽车保养店招聘店长。学历不限，汽车类或管理类相关专业优先考虑。要求性格外向、善于沟通、有强烈的责任心与良好的工作态度。需有汽修保养等相关工作经验，工作年限不限。工作内容包括按照保养标准化流程对车辆进行保养作业，例如全车油液更换、易损件更换等。需熟练运用店面各种检测及施工工具，并负责设备工具的日常维护。需保持车间环境干净、整洁。公司提供食宿和工装，提供随时晋升涨工资的机会。提供有竞争力的薪酬、前沿知识培训以及广阔的晋升和晋薪空间。公司一经录用，将就近分配店面。工作时间为8：20至18：00。工作地点为全国连锁，可随意挑选。工作地址为河北省邢台市信都区钢铁路街道新兴西大街87号中国石油邢台保障中心(8)加油站。