前厅领班职责：督导员工仪容仪表、礼貌用语、服务流程，保证店内服务统一、规范。 处理客诉、协调问题、稳住客源，维护门店口碑。 配合后厨沟通，催菜、控菜、协调高峰期上菜速度。 管理前厅物资、餐具、卫生、排班，保证门店正常运转。执行老板安排的日常工作，带动团队、管好人员、管好服务、管好卫生。总之：上班先检查、营业盯全场、高峰期控服务控上菜、收尾搞卫生盘物资、带好员工、稳住客人、管好前厅所有小事！

酒店前厅主管

新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈联系方式

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控成本控制、营收目标及食品安全合规性 3.组织员工培训与绩效考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 对接供应链与供应商，确保食材品质、库存合理及物资及时到位 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节与顾客体验 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能看懂营业报表 5. 持有健康证，无食品卫生不良记录，热爱餐饮事业

新店开业 招聘 【前厅岗位】 幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈 联系方式

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

餐饮前厅领班、销售各2名 要求：形象气质佳，热情主动，普通话标准，能吃苦耐劳，执行力强，团队意识强，组织能力强，有良好的沟通及服务意识，有经验者优先，薪资面议！

岗位职责： 1.全面负责浦西、浦东各4家门店（含1家上海本帮菜店、2家云南米线店、1家简式西餐店）的日常运营管理与业绩达成 2.制定并落实门店经营计划，统筹人员排班、成本控制、食品安全及服务质量管理 3.带领团队完成营收目标，定期分析经营数据，优化运营策略与顾客体验 4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极向上的团队氛围 5.对接总部政策落地，协调跨店资源，保障标准化执行与品 一劲性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉多品类门店运营 逻辑 2. 具备较强的统筹协调能力与抗压能力，能适应跨区域管理节奏 3.热爱餐饮事业，认同本土化与差异化品牌经营理念 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软 件 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理

招聘餐厅副经理，工资6300～6800，月休四天包吃住五险一金，熟悉酒店自助餐，会议，宴会的运作管理。主管餐厅卫生，服务，培训等工作。招聘销售经理，底薪7000/月，加1000绩效奖金，加业绩超额提成，月休四天包吃住五险一金，有旅行社资源经验优先。工作地址：佛山联系人：游经理微信同号

炼油厂附近招聘一名会炒大锅菜师傅，工资6千，新疆克拉玛依

白区汉餐诚聘杂工一名，要求年龄50岁以下。服务员一名，要求年龄45岁以下。工资4000-4500。半天杂工工作时间6:00-11:30，工资2500。工作地点在新疆克拉玛依。

克拉玛依市白碱滩区招钢结构安装/打板

叁寻龙虾馆招人啦！长期稳定岗位，新手也能上，踏实肯干就来！岗位&薪资服务员3800-4500元/月福利拉满月休2天＋底薪+全勤+绩效+优秀员工奖励，收入透明包吃包住，不用自己解决吃饭睡觉问题每月准时发薪，绝不拖欠节日福利+轻松同事氛围要求简单18-28岁，人品端正、服从管理、能吃苦，想长期干的优先，新手有专人教！乌鲁木齐市沙依巴克区万科都会传奇克拉玛依西街叁寻龙虾馆！

克拉玛依需要木工4人

怀柔五星级酒店高薪诚聘：前厅经理1名27岁—35岁，一年以上厅面经理管理服务相关工作经验，具有良好沟通表达能力，8000-10000高服1名，要求品行端庄，工作细致，责任心强，有较强的服务宴会意识。7500-9000前厅服务主管2名：6500-7500有经验，有责任心，形象气质佳工作环境好，宿舍配制对标酒店标准，全年热水+Wifi覆盖，工作地点到寝室5分钟.月休4天干满一年有5天带薪年假，有意愿者千万不要错过。联系人：王经理

高薪招聘润海春天大酒店（包席店）1、主管1名：负责门店日常管理、宴席对接，擅长沟通，懂销售优先。2、吧员1名：吧台接待、宴席咨询，服务顾客，懂销售优先。薪资面议，待遇优厚。联系电话：____请朋友们谢谢

麗枫酒店（大兴机场清源路地铁站店）招聘:服务经理1名；（工资面议）PA保洁1名:工资4200[庆祝]法定节假日三薪[庆祝]节日福利[庆祝]绩效奖金[庆祝]包食宿，拎包入住电话与：

酒店招聘房务部前厅主管，薪资为5500-6500元/月。公司福利包括月休4天、包食宿、法定节假日、全勤奖、工龄工资、带薪年假。岗位职责：负责前厅日常运营管理工作，确保服务质量与工作效率达到公司标准；处理客户投诉及突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度；协调前厅与其他部门的工作对接，保证服务流程顺畅高效；制定并执行前厅员工的培训计划，提升团队整体服务水平；完成上级交办的其他工作任务，并协助达成部门目标。任职要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；具备2年以上前厅主管或相关岗位工作经验，熟悉前厅运作流程；具有较强的沟通能力、团队管理能力和应变能力；工作认真负责，抗压能力强，能够适应灵活的工作时间；熟练使用办公软件及相关管理系统者优先考虑。

招聘海口宝丰国际酒店招聘前厅部大堂副理1名待遇：月休六天，八小时工作制，法定假日，带薪年假等。要求：稳定、有责任心、能吃苦耐劳、有团队精神[庆祝]感谢大家自荐或推荐[抱拳]地址：海口市琼山区新大洲大道521-29号联系电话：刘女士/同步

招聘文旅策划岗和民宿主理人。薪资为6000元以上/月。要求全日制研究生学历，旅游管理专业。具备文旅行业5年及以上相关工作经验，精通文旅项目全流程策划与运营，有标杆性文旅项目、民宿项目操盘经验者优先。需具备优秀的方案撰写能力、项目统筹能力与资源整合能力，能独立牵头文旅项目全周期落地。工作内容包括：负责文旅项目整体策划规划，结合景区特色与市场需求，制定文旅产品、研学线路、主题活动的策划方案与落地执行计划；负责民宿项目的整体运营管理，包括民宿产品打造、服务体系搭建、客源渠道拓展、营收目标达成，提升民宿品牌影响力与客户满意度；负责文旅项目市场调研、数据分析，跟踪行业动态与竞品情况，持续优化产品策略与运营模式，助力文旅业态升级；负责文旅项目合作资源对接、整合与维护，联动上下游产业链资源，搭建文旅合作生态；负责本土服务运营团队的常态化服务技能培训体系搭建，制定培训计划与课程内容，落地执行培训工作，全面提升团队接待服务专业水平。

克拉玛依橙子酒店，招聘前台一名，，35岁以下，形象气质佳，有工作经验者优先。工资面议，联系电话：

招聘文旅策划岗和民宿主理人。薪资为2070元以上/月。文旅策划岗负责文旅项目整体策划规划，结合景区特色与市场需求，制定文旅产品、研学线路、主题活动的策划方案与落地执行计划。民宿主理人负责民宿项目的整体运营管理，包括民宿产品打造、服务体系搭建、客源渠道拓展、营收目标达成，提升民宿品牌影响力与客户满意度。此外，还需负责文旅项目市场调研、数据分析，跟踪行业动态与竞品情况，持续优化产品策略与运营模式，助力文旅业态升级；负责文旅项目合作资源对接、整合与维护，联动上下游产业链资源，搭建文旅合作生态；负责本土服务运营团队的常态化服务技能培训体系搭建，制定培训计划与课程内容，落地执行培训工作，全面提升团队接待服务专业水平。要求具备文旅行业2年及以上相关工作经验，掌握基础的文旅运营、民宿服务技能，有较强的服务意识与沟通表达能力，能承接一线接待与运营执行工作，具备较强的执行力、客户服务意识与现场应变能力，能吃苦耐劳，适应一线工作环境。

诚聘各岗位精英：炒鸡师傅1名：工资6500-8000剁鸡师傅2名：工资4500-5500下皮带面师傅2名：工资4500-5000前厅领班1名：工资4500-5000服务员2名：工资3500-4500地址：克拉玛依市联系电话：

酒店诚聘前台收银员、保安各一名。收银要求年龄18-45周岁，五官端正，沟通能力强，会基本电脑操作，工作轻松。有工作经验者优先录取，工资4000-5500.。夜班保安一名工资3200提成连锁酒店招聘前台、客房服务员各一名，工资3700-6500。联系电话:王女士

独山子，独库大本营独家精品酒店，招聘前台1名有意请致电：

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喀纳斯新村招聘客房服务员要求：听话做事利索不喝酒长期稳点20岁以上都可以

克拉玛依市疆娃娃新疆菜招聘烧烤助手：5000—6500烧烤师傅主管：6000-8500楼面经理：6000-8000联系方式：

招聘连锁门店管理人员。薪资为8000-15000元/月。岗位职责包括：负责连锁门店日常运营管理，确保服务质量；制定并执行餐饮营销策略，提升销售额；管理门店员工，进行培训与绩效考核。任职要求：熟悉连锁门店运营，具备良好沟通能力；有3年以上餐饮管理经验者优先。