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1.懂简单的菜品及原材料管理；2.按要求保质保量出品；3.懂得团队合作的重要性并懂得配合；4.

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前厅经理学历要求：高中及以上其他要求：年龄30岁左右；有1-3年工作经验薪资福利:4200元～5000元/月招工人数:1人工作地址:拜城县

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前厅经理本科以上学历，市场营销、设计等相关专业，至少3年的策划相关经验；良好的沟通和协调计划能力；对品牌有较深厚的管理经验，有良好工作分析能力，能精确洞察客户的需求；具有高度责任感和敬业精神，有良好的团队沟通及理解能力，思路活跃，对事物有独到的见解和专业的品位；具有较强的逻辑分析能力，在以往工作经历有相关的推断，思维活跃，有创意，善于表达；能熟练运用图片编辑、影视剪辑相关软件。酒店+餐厅前厅经理薪资福利:6000元-8000元/月（业绩+绩效）提成招工人数:1名工作地址:博乐市南城太湖阳光北门2-3办公室

新市区陇中荟甘肃菜招聘前厅主管（有工作经验者优先）工资5000-6000联系电话

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二道白河山水泉大酒店招聘以下岗位：1.前厅：前厅经理一名，工资面议，前厅接待三名，工资：3500元，上一休一2.客房：客房经理一名，工资面议，客房服务员四名，工资：3000元，只打扫卫生，不铺床，公休四天工人两名，客房铺床，工资：4000元3.工程：强电电工三名，工资面议4.漂流：接待两名，没有夜班，工资：3000元，四天公休以上岗位入职，免食宿，享受公司福利待遇，可以，联系电话：

本店招聘主管一名，工资8000元一12000元之间，招聘服务员多名有经验者优先（5000-6500）之间 。包吃住，联系电话，谢谢！

石阡（贵阳银行农金站）招聘大堂经理1名，28-45岁，要求1、吃苦耐劳，服从管理2、善于沟通，极积主动3、征信无问题，作风优良联系电话☎地址：北塔大道华源酒店一楼

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负责店面菜品出品

能全面管理

火锅店招聘长期领班，服务员，传菜生，后厨

岗位职责1. 团队管理与培训：负责餐厅服务团队的组建、排班与日常管理。定期组织员工培训，提升服务技能、菜品知识与销售技巧，确保团队成员具备良好的职业素养与服务意识，激励员工达成工作目标，处理员工的绩效评估、奖惩与晋升事宜。2. 运营管理与优化：制定并执行餐厅的运营策略与服务标准，监督餐厅日常运营，确保各环节符合卫生、安全与质量要求。分析运营数据，如客流量、客单价、菜品销售情况等，据此优化菜单、调整价格策略、改进服务流程，提升餐厅的运营效率与经济效益。3. 客户服务与关系维护：确保顾客在餐厅得到优质的服务体验，及时处理顾客的投诉与建议，采取有效措施提升顾客满意度与忠诚度。建立与维护客户关系管理系统，开展客户回馈活动，促进顾客的重复消费与口碑传播。4. 成本控制与财务管理：制定并执行餐厅的预算计划，监控各项成本费用，包括食材采购、人力成本、设备维护等，合理控制成本，确保餐厅的盈利能力。负责餐厅的财务报表制作、资金管理与财务分析，为餐厅的经营决策提供数据支持。5. 市场营销与推广：参与制定餐厅的市场营销策略，结合市场需求与餐厅定位，策划并组织各类促销活动、主题活动与广告宣传，提升餐厅的知名度与品牌形象，吸引更多潜在顾客。与供应商保持良好合作关系，确保食材与物资的稳定供应与质量控制，参与餐厅的选址、装修、设备采购等筹备工作，确保餐厅开业顺利进行。任职要求1. 经验与学历：具有[X]年以上餐饮行业管理工作经验，有知名餐饮品牌管理经验者优先。酒店管理、餐饮管理或相关专业大专及以上学历。2. 知识与技能：熟悉餐饮行业的运营管理模式、服务流程与相关法律法规。具备优秀的团队管理、沟通协调与客户服务能力。拥有较强的市场营销策划与数据分析能力，能够熟练运用办公软件与餐饮管理系统。具备良好的成本控制意识与财务管理能力，能够制定并执行预算计划。3. 个人素质：具有高度的责任心与敬业精神，工作认真负责、严谨细致。具备较强的领导能力与决策能力，能够在高压环境下有效解决问题。拥有良好的学习能力与创新精神，能够不断适应市场变化与行业发展趋势。

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大专以上学历，有经营者优先，薪8000-12000

1、负责餐饮部整体运营、客户接待及人员管理；2、制定餐饮部工作计划，并指导、落实、检查、协调计划的执行；3、组织主持每天主管、领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作难题；4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量；

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巴里坤德克士即将盛大开业，现招聘管理干部2名，专职人员4名，兼职人员4名，上班时间灵活，工资面议，晋升空间大，欢迎有志之士加入我们！！！