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酒店前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职有亲和力,有责任心,做事认真
熟练操作办公软件,有酒店前台 经验者优先;普通话标准
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预订、邮件沟通及突发情况,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,确保房态准确更新,协助完成日结和报表工作 4.与客房、安保、餐饮等部门协作,保障运营顺畅,维护酒店良好形象 5.妥善处理客人投诉与特殊需求,及时上报并跟进解决 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有相关经验者优先 2.普通话标准,具备基本的英语沟通能力,能适应轮班工作制 3.熟练使用办公软件及酒店管理相关系统,打字速度达标 4.形象端正,举止得体,具备较强的应变能力和抗压能力 5.有星级酒店工作经验者,在服务行业表现优异者可适当放宽条件
酒店前台月结全职
酒店前台接待员 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,年龄18-30岁,形象气质佳,普通话标准,熟练操作电脑办公软件及酒店预订管理系统,具备基础英语沟通能力者优先,性格开朗有亲和力,服务意识强,能适应轮班(含夜班、节假日)工作,有连锁酒店前台相关工作经验者优先 薪资福利:4000-7000元/月,包吃住
酒店前台月结全职
酒店前台接待员 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,年龄18-30岁,形象气质佳,普通话标准,熟练操作电脑办公软件及酒店预订管理系统,具备基础英语沟通能力者优先,性格开朗有亲和力,服务意识强,能适应轮班(含夜班、节假日)工作,有连锁酒店前台相关工作经验者优先 薪资福利:4000-7000元/月,包吃住
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职有工作经验的
招聘 本酒店招前台一名包吃住 联系电话:
酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
酒店前台7000
6000-7000元/月
酒店前台月结全职
索松村招聘前台7000+年底分红
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
办理入住退房续住信息传递等
拉萨城关区招聘前台,薪资待遇5000到6000
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台,薪资待遇5000到6000(过年不回家的)
酒店前台
6000-10000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
思想开放,善于沟通,乐观上进
古建筑维护
1000-2000元/月
古建筑3-6个月1-2人月结
1.维护古建筑 2.巡查古建筑周边11
软件测试
面议
软件测试
招聘软件测试
为茶楼做饭厨师‍服务员
7000-9000元/月
厨师包吃包住1-2人月结全职
为茶楼做饭菜,收拾卫生,泡泡茶水接待服务…、
生产安全员周结
负责公司生产安全综合管理,包括安全培训、安全培训管理、安全培训档案管理、安全培训档案审核等;2026-01-22 07:23:09
生产安全员日结
负责公司生产安全综合管理,包括安全培训、安全培训管理、安全培训档案管理、安全培训档案审核等;2026-01-22 07:21:48
酒店经理1-2人月结
晚班前台经理 形象气质佳,服从管理,有良好的沟通能力,年龄20岁至45岁左右。上班时间18:30至23:30 薪资福利:底薪+技校家提成,月薪2000元左右 招工人数:1名 工作地址:鸿福苑正对面锦绣华庭
赣州
1月22日 09:17拨打电话
德州临邑县迎宾路北头大型酒店招主管,领班,服务员,待遇优厚,有经验者优先,工资面议。联系电
服务员
临邑迎宾路北头大型酒店 招主管,领班,服务员,待遇优厚, 有经验者优先 ,工资面议 。 联系电话
德州 临邑县
1月22日 09:04拨打电话
江苏南京宴会型酒店招聘:前厅副经理一名,男女不限,待遇面议工作地点:仙林平台
酒店经理1-2人
宴会型酒店招聘: 前厅副经理一名,男女不限, 待遇面议 工作地点:仙林 平台
南京
1月22日 08:21拨打电话
酒店经理1-2人
招聘高铁直属贵宾厅经理 招聘人数:2人 薪资:一万左右,五险一金,北京局子公司直签合同 ,30岁内,曾在高铁乘务,高铁贵宾厅,机场贵宾厅,空乘等相关行业任职,有丰富的工作经验,形象好,业务能力强等 咨询电话:
北京
1月22日 08:19拨打电话
店长
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
【丰台马家堡单体酒店店长招聘】 月薪8-10K+销售提成+公司福利 【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营与管理工作,确保服务质量和客户满意度; 2、组织制定并实施酒店的经营计划和管理目标; 3、协调各部门工作,优化运营流程,提升工作效率; 4、监督服务质量,环境卫生及安全管理工作; 5、处理突发事件及客户投诉,维护酒店良好形象。 【任职要求】 1、具备较强的组织协调能力和管理意识; 2、能够承受工作压力,适应轮班和节假日工作安排; 3、有服务意识和良好的沟通表达能力; 4、具备基本的数据分析能力,能根据运营数据调整管理策略; 5、熟悉现代酒店管理模式,具备团队领导经验。 【所在公司】十月东枫商贸 【工作地点】丰台马家堡十月酒店和杨柳树酒店(房间流量91间)
客房服务员月结
招聘 客房服务员一名: 工作时间:9:30上班,18:30下班 薪资:基础底薪4000元 + 提成 + 100元全勤奖,月休两天! 要求:工作仔细,干净卫生,有服务意识,听从领导安排,吃苦耐劳,有责任心,有耐心,有相关工作经验者优先 电话: 地址:城关区纳金街道尼霞苑西北侧约50米 欢迎您加入森戈酒店这个大家庭
山南
1月21日 11:53拨打电话
客房服务员月结
贡嘎机场酒店招聘客房服务员两名,底薪4000+做房提成 综合工资6000+ 早九晚六 长白班不熬夜 过年在岗的可联系
山南 贡嘎县
1月18日 19:14拨打电话
西藏山南前厅经理主要经营家常菜,江湖菜,融合菜必须酒楼出品招工人数:一名
餐厅领班
前厅经理 主要经营家常菜,江湖菜,融合菜必须酒楼出品 招工人数:一名
山南
1月19日 13:00拨打电话
酒店前台服务员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,为客人提供优质服务; 2.处理客人入住及退房手续,确保流程准确无误; 3.解答客人咨询,并有效解决客人的各类问题; 4.维护前台区域的整洁与卫生; 5.协调内部资源,确保客人需求得到满足。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.熟练操作电脑及相关软件; 3.对工作认真负责,具有较强的学习能力和适应能力; 4.能够处理客户投诉及相关问题; 5.严格遵守酒店管理制度和操作标准。 岗位福利: 包吃包住+五险 上四休二 可以开实习证明
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职有连锁店经验者优先
1. 客人接待与入住办理 -热情迎接到店客人,核对预订信息(如姓名、房型、入住天数等)。 -协助客人完成入住登记,收集必要信息(身份证、联系方式等),并安排客房。 -为客人介绍酒店设施(如餐厅、健身房、洗衣服务等)及周边信息。 2. 退房与结算服务 -为离店客人办理退房手续,核对消费明细(如客房迷你吧、餐饮、洗衣等费用)。 -提供多种支付方式(现金、信用卡、移动支付等),开具发票。 -协助客人处理遗留物品查询或邮寄服务。 3. 预订管理 -处理客人的预订需求(电话、线上平台、到店预订等),确认房型、价格及特殊要求。 -维护预订系统,及时更新房态(如已预订、已入住、可售等)。 -协调客房部,确保客人到店时有干净、整洁的客房可用。 4. 客人咨询与问题解决 -解答客人关于酒店服务、当地旅游、交通等方面的咨询。 -处理客人的投诉或特殊需求(如更换房型、延迟退房等),无法解决时及时上报上级。 5. 行政与文档工作 -整理客人资料,确保信息准确无误。 -填写工作日志,记录重要事件或客人反馈。 -管理前台备用金,确保账目清晰。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
1。负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待,信息咨询,关注客人需求等; 2。完成酒店前台的基础工作,如来宾登记,房价确认,换房申请等; 3。维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利; 4。提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。 任职要求: 1。具备良好的服务意识和沟通能力; 2。能够熟练使用办公软件及酒店管理系统;3。有较强的责任心和团队协作能力;4。形象端正,普通准。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1、热情、礼貌地接待每一位宾客,提供优质的服务; 2、准确办理宾客的入住、退房手续,确保信息准确无误; 3、妥善处理宾客投诉和突发情况,维护酒店形象; 4、维护前台区域的整洁和秩序。 任职资格: 1、身材匀称,形象良好; 2、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。
酒店前台月结全职
职责范围: 接待服务:热情接待每一位客人,为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理:为客人办理入住手续,包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算:为客人办理退房手续,包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递:及时将客人的需求和意见反馈给相关部门,协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责:接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准: 仪容仪表:员工应注意自身形象,穿着整洁、得体,保持良好的精神面貌。 语言表达:具备良好的语言表达能力,能够流利地与客人沟通交流,解答客人的问题。 服务态度:应热情、友好、耐心,为客人提供周到的服务,让客人感受到家的温暖。 工作效率:熟练掌握业务知识,快速、准确地为客人办理入住和退房手续,提高工作效率。 技能要求: 沟通能力:能够与客人进行有效的沟通,理解客人的需求和问题,并提供满意的解决方案。 协调能力:协调各部门之间的工作,确保客人需求得到及时满足。 应变能力:能够灵活应对各种突发情况,妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能:具备良好的服务意识和服务技巧,能够为客人提供优质的服务。 计算机技能:熟练使用酒店管理系统和办公软件,提高工作效率和准确性。 职业发展: 晋升机会:优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管,负责管理和培训新员工,承担更多的责任。 职业转型:前台工作经验可为其他职位提供基础,如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层:通过不断学习和努力,有机会晋升为酒店的管理层,如部门经理、助理经理等,甚至更高职位。 工作环境: 快节奏:前台是酒店的核心部门,工作节奏快,需要具备较强的抗压能力。 多任务处理:需要同时处理多项任务,如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作:与酒店其他部门密切合作,共同为客人提供优质的服务。 总之,酒店前台是酒店的重要组成部分,负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神,以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。
酒店前台
1. 宾客接待: -热情迎接到店宾客,核对预订信息,快速为其办理入住登记,分配客房并介绍酒店设施、服务及周边信息。 -礼貌送别离店宾客,核对消费账单,为宾客办理退房结算手续(现金、银行卡、移动支付等方式)。 2. 咨询与服务: -解答宾客关于酒店服务、房型、价格、餐饮、娱乐等方面的咨询,协助处理宾客提出的合理需求(如叫早、行李寄存、物品转交等)。 -协调酒店其他部门(客房部、餐饮部等),跟进宾客服务需求的落实。 3. 预订管理: -处理宾客的客房预订(电话、线上平台、到店等渠道),准确记录预订信息,同步更新房态。 -根据酒店房态及政策,合理安排预订,避免超售或空房浪费。 4. 账务处理: -准确记录宾客在店消费(如客房迷你吧、餐饮挂账等),确保账单清晰无误。 -每日下班前核对当班营收账目,整理票据并交接给财务部门。 5. 应急处理: -妥善应对宾客投诉或突发情况(如客房设施故障、宾客物品遗失等),无法解决时及时上报上级主管。
酒店前台月结
IU酒店前台工资: 前台底薪2900+全勤100+夜班100 提成: 携程美团带文字5元 携程美团带图片和本人名字8元 飞猪带图片和文字3元 (所有点评有名字计算自己的,无名字均摊。) 售卖会员卡:49礼包9.6提成 上班时间: 08:00-20:0020:00-08:00 12小时制度包吃包住月休10天 白白夜夜休休 联系电话:
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