负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

招聘酒店前台，薪资待遇5000到6000（过年不回家的）

热情礼貌的接待每一位宾客，提供优质服务，准确办理宾客的入住、退房手续。妥善处理投诉和突发情况，维护酒店形象

上一天休一天，要求有三年以上工作经验优先

执行力强

接单，录单办理入住，处理简单客人入住后问题

客人接待、入住退房办理，解答咨询 处理预订、电话接听，做好记录传达 维护前台区域整洁安全，做好账务交接。任职要求: 18岁以上，高中及以上学历，有经验优先。 人品佳、素质高、沟通好、有耐心。

办理入住退房，接听电话等问询服务

主要工作内容包括为客人办理入住和退房，为客人解决客房问题，上四休二白白夜夜休休，包吃住，上班时间8点到8点。

办理入住

招六个仰拱打灰（两个打泵两个收面好手，一个放料，一个小带班）液压栈桥，一班十四小时左右，一月十九班左右（工资一万包月），工地在西藏昌都海拔3400，过年不放假有红包，禁**，非诚勿扰（）

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招聘。 藏餐小吃厨师。有经验的优先考虑☎包吃包住，工资面议。

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招聘：前厅经理 薪资：7000元以上/月 武汉-青山区前厅经理

招聘：前厅部经理 薪资：6000元以上/月 孝感前厅部经理

招聘 兰州和平单体酒店 店长 1名 前台 2名 联系电话：

招聘：前厅经理/服务经理 薪资：3000元以上/月 ，，有较强的服务意识，工作责任心强，有员工食堂前厅经理工作经验者优先,管理员工考勤检查食堂卫生上班时间：7点到下午2点，周末双休。

招聘：宾客关系主任 薪资：3000元以上/月 工作内容：1.清楚了解当天的客房预订和客人特殊要求的情况。与前台密切合作，掌握当天的团队及VIP客户入住的情况；2.检查当日预抵VIP的客房卫生、水果、鲜花、欢迎信的准备工作，确保各项工作按时按质完成；3.帮助前厅在大堂欢迎VIP客人，护送贵宾到客房，在客房内完成入住登记手续；4.负责VIP客人退房后的跟进工作，例如：安排车辆等；5.处理客人的投诉，并在合理的时间内给予回复，预计回复的时间并提前告知客人；6.经常与不同客人进行交谈听取建议，接纳客人的意见并及时反映到相关部门；7.主持处理突发事件，并做好记录及反馈的工作（按照逐级汇报的标准进行汇报，特殊、紧急事件需汇报总经理.；8.清晰、详尽地在《值班报告》上记录当天酒店内发生的重大事项，以便管理层查询。跟办《值班报告》上需跟办的事情；9.督导所有大堂员工的工作表现；10.熟悉酒店各项服务标准及规章制度，并对各场所员工执行情况予以督导；11.完成上级领导安排的其他工作。福利待遇：月休8天，8小时工作制度，入职即买社保，法定节假日，生日福利，节日福利，带薪年假等职能类别：宾客服务经理

接受无经验

年龄：20-35男女不限 性格活泼开朗，健谈，无不良嗜好，普通话好，不带口音，会基本电脑操作。 综合工资：3200-4500。 包住（热水器，冰箱，洗衣机，空调，电视），提供员工餐（清餐），有销售提成，法定节假日福利补贴，年底带薪休假，免费培训，提供晋升空间。

商务酒店前台 一：18—30岁，身高155+，形象气质佳，有酒店服务经验者优先，无犯罪史 。 二：薪资福利：综合薪资4000-5000，底薪+提成+绩效奖金，可提供住宿 岗位职责：接待宾客，接受并处理客人的网上预订单，接受客人的电话问询，为其提供房间退订、酒店入住等服务；为已入住的客人提供必要的帮助，合理解决客人入住期间所遇到的问题；维护和保持酒店前台的卫生清洁。

每天的来访客人登记带领客人进入房间给客人开房

薪资：3200中班夜班补贴+会员卡提成其他 发展：能够达成我说的这些的话我这边没问题，可以拿到你该有的回报，连锁酒店有很大的上升空间与学习空间。3个月晋升考核一次。 上班时间：3班倒，8小时制度，早班8点到16点，中班16点到24点，晚班0点到8点 待遇：包吃住，做六休一月休4天调休，氛围好，环境好。 关于社保：。 ps不招兼职不招暑假工，站班（夜班是坐班），有七天试岗！！！ 没问题就约面试 面试时间：上午10点到下午5点（周日不面试）。

岗位职责:给客人办理入住退房开票等手续，做好四实登记，有服务意识

一年以上酒店前台经验，30岁以下，大专学历，有平面设计视频剪频工作基础者优先，12小时班制，月休8天，提供住宿，可坐班，优秀者可转岗酒店运营助理并予以加薪。

有经验的来

酒店整体业务规划业务洽谈内务管理

一、核心职责 接待与入住管理2 负责宾客接待、入住登记、退房手续办理，确保资料准确录入3 处理客房分配、换房、加床续住等需求，协调团队完成客房状态管理4 接听电话、处理预订变更，核对客人信息并维护数据库 服务与咨询支持 提供酒店设施、服务设施查询，解答宾客疑问1 推广酒店客房及服务，完成销售目标4 处理投诉、特殊需求，协调各部门解决突发问题2 信息管理与协调4 维护客人档案，确保信息安全3 收发文件、邮件，完成数据统计与报表制作 协调餐厅、保洁等部门工作，保障运营顺畅2 二、岗位要求1 基础素质：良好的沟通能力、服务意识及应变能力 专业技能：熟练使用酒店管理软件，具备计算机操作能力2 附加能力：英语沟通能力（部分岗位）、团队协作精神及问题解决能力 三、工作环境 需保持前台区域整洁，遵守酒店服务规范与礼仪标准4