
拉萨城关区宇叁酒店【前台岗】招聘岗位:前台1名薪资待遇:4500元/月工作制度:上一休一岗
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
宇叁酒店【前台岗】招聘
岗位:前台1名
薪资待遇:4500元/月
工作制度:上一休一
岗位要求:需熟手,有相关工作经验,春节期间能在岗不回家的,沟通顺畅、做事细致负责。
有意者可直接到店咨询,或电话联系洽谈
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务
2.解答客人咨询,处理电话预订、邮件沟通及突发情况,提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统,确保房态准确更新,协助完成日结和报表工作
4.与客房、安保、餐饮等部门协作,保障运营顺畅,维护酒店良好形象
5.妥善处理客人投诉与特殊需求,及时上报并跟进解决
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有相关经验者优先
2.普通话标准,具备基本的英语沟通能力,能适应轮班工作制
3.熟练使用办公软件及酒店管理相关系统,打字速度达标
4.形象端正,举止得体,具备较强的应变能力和抗压能力
5.有星级酒店工作经验者,在服务行业表现优异者可适当放宽条件
拉萨堆龙德庆区酒店前台接待员大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,年龄18-3
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待员
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,年龄18-30岁,形象气质佳,普通话标准,熟练操作电脑办公软件及酒店预订管理系统,具备基础英语沟通能力者优先,性格开朗有亲和力,服务意识强,能适应轮班(含夜班、节假日)工作,有连锁酒店前台相关工作经验者优先
薪资福利:4000-7000元/月,包吃住
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,确保服务响应及时专业
4.管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务流程规范准确
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度较快
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
拉萨堆龙德庆区酒店前台接待员大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,年龄18-3
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待员
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,年龄18-30岁,形象气质佳,普通话标准,熟练操作电脑办公软件及酒店预订管理系统,具备基础英语沟通能力者优先,性格开朗有亲和力,服务意识强,能适应轮班(含夜班、节假日)工作,有连锁酒店前台相关工作经验者优先
薪资福利:4000-7000元/月,包吃住
配菜1-2人
西餐帮厨
1.热爱民宿行业,有服务意识,待人真诚友善,乐于传递温暖;2.责任心强,做事认真细致,能高效完成本职工作,适应民宿工作节奏;3.具备团队协作精神,善于沟通,愿意与团队共同成长、彼此成就;4.相关岗位有从业经验者优先,无经验但学习能力强、态度积极者亦可培养。
招工人数:2名
工作地址:湟源县丹噶尔古城花筑和平驿站
客房服务员
客房服务员
1.热爱民宿行业,有服务意识,待人真诚友善,乐于传递温暖;2.责任心强,做事认真细致,能高效完成本职工作,适应民宿工作节奏;3.具备团队协作精神,善于沟通,愿意与团队共同成长、彼此成就;4.相关岗位有从业经验者优先,无经验但学习能力强、态度积极者亦可培养。
招工人数:5名
工作地址:湟源县丹噶尔古城花筑和平驿站
民宿管家
民宿管家助理
1.热爱民宿行业,有服务意识,待人真诚友善,乐于传递温暖;2.责任心强,做事认真细致,能高效完成本职工作,适应民宿工作节奏;3.具备团队协作精神,善于沟通,愿意与团队共同成长、彼此成就;4.相关岗位有从业经验者优先,无经验但学习能力强、态度积极者亦可培养。
招工人数:2名
工作地址:湟源县丹噶尔古城花筑和平驿站
酒店前台
民宿前台
1.热爱民宿行业,有服务意识,待人真诚友善,乐于传递温暖;2.责任心强,做事认真细致,能高效完成本职工作,适应民宿工作节奏;3.具备团队协作精神,善于沟通,愿意与团队共同成长、彼此成就;4.相关岗位有从业经验者优先,无经验但学习能力强、态度积极者亦可培养。
招工人数:6名
工作地址:湟源县丹噶尔古城花筑和平驿站
保洁1-2人
公共区域保洁员
1.热爱民宿行业,有服务意识,待人真诚友善,乐于传递温暖;2.责任心强,做事认真细致,能高效完成本职工作,适应民宿工作节奏;3.具备团队协作精神,善于沟通,愿意与团队共同成长、彼此成就;4.相关岗位有从业经验者优先,无经验但学习能力强、态度积极者亦可培养。
招工人数:1名
工作地址:湟源县丹噶尔古城花筑和平驿站
衡水枣强县酒店主管工作地址:新天地D座莫林酒店4000-6000元
4000-6000元/月
酒店经理月结
酒店主管
工作地址:衡水市枣强县新天地D座莫林酒店
4000-6000元
服务员
湖南路酒店招聘
前厅主管一名4500十提成
营销经理一名,底薪十提成
长期服务员二名
底薪3700十提成
要求责任心强
爱岗敬业
每月三天休班
十五号准时发工资
电话
酒店经理月结
岗位名称:前厅主管;
岗位要求:1.具备丰富的服务接待经验;2.能够进行团队管理,具备良好的沟通协调能力;3.熟悉酒店前厅业务流程及标准;
薪资待遇:面议;福利待遇:缴纳五险、全勤奖、生日福利、节日福利、月休6天、高温补贴等。
客房保洁厨师酒店前台
海阳顺鑫源酒店招聘多项职位,包括客房保洁、酒店前台、客房主管、餐厅经理和厨师等,薪资范围从底薪加提成30006000元到面议,工作地点在山东烟台。
五险一金全勤奖前台经验
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、为电竞酒店客人提供专业的接待服务,确保良好的入住体验;
2、负责处理客户咨询、预订和入住手续,维护前台区域的整洁与专业形象;
3、协助处理客户投诉与建议,确保问题得到有效解决,提升客户满意度;
4、管理日常前台运营,包括订单处理、房态更新及会员服务;
5、配合团队完成酒店促销活动和会员充值任务,提升销售业绩。
6、面试地址为运营总部,实际工作地址为天河区、南沙区、黄埔区
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待各类客户;
2、有电竞行业或酒店前台相关工作经验者优先,能够快速适应新环境;
3、熟悉基本的电脑操作,能够熟练使用办公软件及酒店管理系统;
4、具有较强的责任心和团队合作精神,能够在快节奏的工作环境中保持积极态度;
5、形象气质佳,有亲和力,需带妆上班。能够代表电竞酒店的良好形象。
无责底薪5000+销售提成+夜班补贴。班次为9:00-20:00,19:30-次日9:30
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职酒店前台
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,每日完成账款核对与交接,确保财务合规
5.维护前台区域整洁有序,配合完成客房状态监控与部门间工作协同
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可带薪培训
4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力
5. 学历不限,中专及以上学历优先,欢迎踏实肯学的应届毕业生
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
一、岗位职责
1.日常接待服务
为客人办理入住、退房、换房等手续;
解答客人咨询,提供酒店设施、周边景点、交通等信息;
-接听电话,处理预订、问询及投诉;
-协助处理突发情况(如客人遗失物品、设备故障等)。
2.预订管理
-管理客房预订系统,确保信息准确;
-协调客房分配,优化入住率。
3.财务操作
-,开具发票;
-每日核对账目,确保财务无误。
二、任职要求
1.基本条件
-形象端正,亲和力强;
-酒店管理、旅游相关专业优先
-熟练使用Office、酒店管理系统
2.经验要求
-1年以上酒店前台或客户服务经验
前台收银员包吃住5000
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】
-负责收银操作,熟练使用收银设备和电脑
-协助餐厅日常运营,确保服务流程顺畅
【职位要求】
-无经验要求,能适应白班或夜班
-持有普通健康证
-餐厅、商场或个体餐饮相关岗位优先
【工作时间】
-白班:09:00-18:00
-做六休一
【薪资福利】
-薪资范围:3500-5000元
-支持周结或月结
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职服务意识服从安排
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,确保客人的接待质量和服务水平;
2.处理客人入住、退房手续,解答客人咨询;
3.负责日常的酒店预订管理和电话接待;
4.维护酒店前台形象,确保环境的整洁和专业形象;
5.处理客人投诉和相关问题,确保客人满意度。
任职要求:
1.具有良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理客人的需求;
2.形象良好,具备良好的职业形象和个人修养;
3.熟练掌握电脑操作,包括但不限于基本的网络使用和数据处理;
4.具备良好的团队合作精神,能够与同事沟通协作;
5.能够严格遵守酒店管理制度,执行相关工作程序。
栏目概述
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