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岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

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工作内容: 1、每月按公司要求提供相关财务信息,包括月度财务报表,税务申报及缴税情况报表,社保申报及缴纳情况报表,发票汇总信息等; 2、财务部门的日常运营,包括完成财务账套内相关工作模块的凭证录入、附件收集,完成明细账、总账及财务报表的编制、自查;确保准确性和时效性。 3、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务月度、季度、年度纳税申报及纳税调整等事项;与税务部门进行相关沟通、协调。 4、监控和管理公司的现金流,对各个项目应收、应付账款进行审核对账,对其他应收、其他应付款项进行跟踪汇报;提高资金使用效率。 5、正确计算各个项目收入、成本、费用,及时向管理层提供可理解的财务经营报表,提供有效的管理建议; 6、根据公司管理要求,编制全面预算;审核各部门预算及报销,完成公司总预算汇总,把控及审核公司报销; 7、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;8、对公司各部门同事进行财务知识宣。 注：需要能够独立制作内帐外帐，有较好的数据分析处理能力。 薪资待遇： 月薪10K起，具体薪资根据个人能力面议。 五险一金等各类节假日福利员工福利等。 每天5-6小时工作。

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