有餐饮管理经验，把员工带好，店里一共就六七个人，氛围带好，别勾心斗角，互相帮助，会管理，带头干的优先考虑，火锅店经验优先考虑

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

从事相关行业者优先

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！ 1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。 2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。 3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。 4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。 5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件， 6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准 7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。 8.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.中专及以上学历。 2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。 3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。 薪资待遇： 1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。 2.包吃包住，五险。 3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

负责门店前厅整体运营管理，统筹前台接待、客诉处理、员工排班； 把控门店服务标准，维护到店顾客用餐体验，提升门店口碑； 协助店长完成日常营收、物资盘点、人员培训等工作； 协调后厨与前厅配合，保障门店高峰时段正常运转。 任职要求： 有1年及以上餐饮前厅管理相关工作经验； 擅长沟通协调，应变能力强，能妥善处理各类客诉； 熟悉餐饮门店日常运营流程，具备基础人员管理能力； 工作认真负责，能配合门店营业时间轮班。 福利待遇： 薪资面议，包食宿，月休可调，晋升空间充足。

明天滨海新区小店招聘后厨切配1名男女不限时间：10:00-22:00工资：140管饭地址：金隅mall要求：必须有切配经验，按店里要求干活。

周六日一名帮厨(16+)每节假日都要可单可连续10.30-21.30110管吃也要速报速报啦内容：刷碗摘菜打杂等协助位置：滨海新区永旺购物中心[福]日结下班拍考勤秒结账。

天津滨海新区方特景区，需要1名领队。男女不限，18-30岁，工作日期大概7.11-8.31，每天时长八小时左右，要求会英语，能简单沟通。主要负责6名外国舞者的工作安排，沟通，对接。催场等。需要住景区。要有耐心和责任心。正常一个月休息4天，舞者不用去景区，领队也可以在宿舍休息。但是仍然需要随时沟通对接。也算工资，工资每天100+20饭补，8.10支付7月工资8.31结束支付8月工资。

滨海新区中心北路菜市场附近饺子馆，星期三要服务员一名要干活麻利，180一天，做下午半天也行，电话王姐

天津市滨海新区招水电

东湖区酒店招聘经理一名4500-5500，工作轻松，福利好，配备员工宿舍，每月员工聚餐，月休三天陈

负责公司会议、住宿、餐饮服务保障管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

招聘酒店管理工作人员一名，五官端正形象好，学历要求：只要专科。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅主管工资底薪5000—6000元，加全勤奖加酒水提成加效益奖前厅盯台服务员工资底薪4700元加全勤奖，加酒水提成，加效益奖洗碗工底薪4000元加全勤奖以上岗位月休三天要求:年龄要求不超过50周岁有工作经验者优先地址：天津市滨海新区塘沽新港电话：

滨海新区临港一餐饮公司招厨师長一名，要求有酒店工作经验，能独立完成宴会菜单的制定和制作。懂管理，会成本核算。薪资待遇面谈。非诚勿扰！二把刀勿扰！联系电话马经理

滨海新区生态城饭店招聘以下岗位：津鲁菜海鲜师傅一名，薪资10000元，要求45岁以下，出品利索。熬鱼师傅一名，薪资7500至8000元。蒸箱一名，薪资5000至6000元。前厅经理一名，薪资9000至10000元，要求具备带团队的能力，能解决客诉问题。服务员两名，薪资4500至5000元。以上岗位每月休息两天。联系电话：。

招聘厨师长兼项目经理。要求具备管理经验，能够制作宴会菜，可以独立完成项目运营。工作地址位于滨海新区西区渤龙湖附近。薪资为10000元起。联系电话为。

滨海新区开发区黄海路与十二大街交叉口附近食堂招聘以下岗位：厨师长一名，要求年龄45岁以内，会管理，懂成本核算，工资8000-9000。特色小吃两名，要求年龄45岁以内，会拉面，工资7500-8500。厨师三名，要求48周岁以内，有食堂工作经验，会用电锅（地锅），工资6500-7500。面点三名，要求50周岁以内，有早点，能上早班，工资4500-5500。切配两名，要求年龄50岁以内，工资3500-4500。服务员三名，要求年龄45周岁以内，有工作经验优先，工资3000-3500。洗碗工三名，要求年龄52周岁以内，工资3000-3500。联系电话：。

滨海新区开发区黄海路与十二大街交叉口附近食堂招聘。厨师长一名，工资8000-9000，要求年龄45岁以内，会管理，懂成本核算。特色小吃两名，工资7500-8500，年龄45岁以内，要求会拉面。厨师三名，工资6500-7500，要求48周岁以内，有食堂工作经验，会用电锅（地锅）。面点三名，工资4500-5500，要求50周岁以内，有早点，能上早班。切配两名，工资3500-4500，年龄50岁以内。服务员三名，工资3000-3500，年龄45周岁以内，有工作经验优先。洗碗工三名，工资3000-3500，年龄52周岁以内。以上岗位要求身体健康，无传染病，能开具无犯罪记录，单休，节假日倒休。联系电话西姐。

酒店前台招聘岗位：酒店前台接待任职要求1. 年龄25-38形象整洁大方，普通话流利，有基础电脑操作能力2. 有无酒店经验均可，有前台、客服、收银经验优先录用3. 性格耐心热情，沟通能力良好，有服务意识，责任心强4. 能接受轮班制，服从门店排班安排薪资福利-月薪：3000-4000元，底薪+绩效提成+全勤奖-福利：包吃包住、节日福利、-晋升通道：前台→领班→前厅主管→门店经理联系电话：联系人：井总地址：桔美酒店（北塘）

岗位职责 负责酒店大堂、楼道、电梯、入户门、玻璃、地毯等的日常清扫及定期深度打扫；保养清扫设备，发现损坏及时上报，服从工作调配。 任职要求 身体健康，手脚勤快，服从管理；有保洁经验优先。 薪资福利 底薪 + 专项计件，多劳多得；包吃住、月休4天。

• 薪资：4500-6500元/月（底薪+绩效） • 福利：五险、包吃包住、法定双薪、培训 • 时间：8小时制，月休4天 二、岗位职责 1.团队管理：排班、分房、考勤、培训客房服务员与PA 2. 质量把控：查房、巡检客房/公区卫生，达标放行 3. 物资管理：布草、客用品、库房盘点与成本控制 4. 部门协作：对接前台，协调房态、VIP布置、抢房周转 5. 客诉处理：解决客房服务问题，上报店长并跟进 6. 设施维护：检查报修客房设备，保障安全运营 三、任职要求 • 经验：有酒店客房主管/领班经验。 • 能力：熟悉客房系统，会查房、排班、基础电脑操作 • 素养：责任心强、沟通好、能抗压，服务意识佳 • 其他：身体健康，无传染病，服从管理

前厅主管：底薪5000—6000元，加全勤奖、酒水提成、效益奖。前厅盯台服务员：底薪4700元，加全勤奖、酒水提成、效益奖。洗碗工：底薪4000元，加全勤奖。以上岗位月休三天。年龄要求不超过50周岁，有工作经验者优先。地址：天津市滨海新区塘沽新港。联系电话：天津天津。