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一、岗位职责1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享4、积极参加培训，逐步掌握接待技能，不断提高专业技能二、任职条件1、年满18周岁，中专及以上学历；2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神；3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好；4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养三、薪资福利：1、薪资福利：3000-5000元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利（良好办公环境上网补助+饮品补助+商业保险各类有趣员工活动等等）。2、晋升发展：【营运管理通道】：店员（服务员-训练员-见习经理，成长加薪)一值班经理一店长(1-5星级，每三月一次升星加薪机会)

前台服务员

招聘：房务总监薪资：8千-1.2万1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。<br/>2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.<br/>3.全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支。<br/>4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。<br/>5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。<br/>6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

酒店的运营管理

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