有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

酒店前台招聘 诚招酒店前台，月薪4000、上一天休一天，工作轻松。 要求：沟通能力佳，能熟练操作基本办公软件，有服务意识。 有意者请联系程雪电话：工作地点：天津滨海新区万通上北新新家园东门

有相关工作经验 工作能力突出，责任心强

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘酒店前台等岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

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负责接待，咨询，办理入住退房，过程服务

上一休一，包吃，主要是要值夜班，晚上可以睡觉

有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识 岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质的服务体验； 2.使用普通话与客人进行沟通，确保信息准确无误； 3.处理客人的咨询和需求，及时解决客人的各种问题； 4.保持良好的仪表仪容，展现出良好的个人形象和职业素养； 5.有酒店前台工作经验者优先处理。

岗位职责 1. 负责酒店前台接待、办理入住、退房及收银工作。 2. 熟悉电竞酒店系统及设备使用，能简单处理电脑、网络、外设的常见问题。（非必要） 3. 维护前台区域整洁，营造良好的顾客体验。 4. 与顾客保持良好沟通，耐心解答疑问并提供服务。 5. 协助完成每日交接班、账务核对及数据录入。 6. 配合酒店其他部门完成活动执行及客户需求处理。 任职要求 1. 形象良好，性格开朗，服务意识强。 2. 高中及以上学历，有酒店或网咖前台经验者优先。 3. 熟悉基本电脑操作，会使用酒店管理系统（如PMS）。 4. 热爱电竞，了解热门游戏者优先。 5. 具备良好的沟通能力、应变能力和团队合作精神。 6. 能接受轮班（含夜班）工作安排。

寻找天津宁河地区打灰小工三名，日结工资，有意者请联系。

天津市宁河区招聘B2驾照货车司机，无需装卸工作，月薪过万。

天津一汽大众整车项目招聘，18-40周岁，零，入职快。速速联系我近期安排线上面试，咨询热线 招聘岗位：操作技工80名 要求：年龄18-40周岁，，身体健康，高中中专及以上学历，专业不限。 作息时间：白班：8：15-18:45；夜班：18:45-凌晨5:15，上五休二，根据生产任务安排加班，站立岗，每周一倒班。 薪资待遇：岗位工资+生产奖金+加班费+夜班补贴等，月薪5500--6500左右，五险一金，加班享受1./3倍工资，每月15日±1天发放薪资。 企业优势： 1，世界500强单位，有晋升空间； 2，智能化恒温车间，冬暖夏凉，车间环境好，工作轻松。 3，入职零（免费食宿，免费接送，）。 工作地点：天津宁河大众华北基地。 面试流程：填写报名表，线上面试，入职快。

工作内容:自动下料、压接、缠线、模块组装、回路检测等 站岗坐岗均有。 产量工时，早干完早下班 多劳多得，手速快的就天天扒拉人民币吧 工作时间:两班倒（有吃饭休息时间，吸烟指定区域） 男女不限，16－40周岁 工资结算： 月结：产量工时 20元小时（含2元稳岗补贴） 综合工资6000-7500左右每月15号发薪 周结：产量工时 周结19元小时（含2元稳岗补贴） 福利待遇： 厂内免费住宿有空调，没有任何费。 一年两次大福利，干满一年购物卡1700元 平时过节组织活动，福利多多

薪资超给力：综合月薪7000-9000元，入职就缴五险一金，每月15号准时发薪绝不拖欠；全勤奖400元/月，加班按1.5-2倍计薪，干满3个月加工龄工资！ 工作超轻松：主要做产品组装、分拣、包装等基础工序，机器辅助操作，老员工手把手带教，零基础半天就能上手，不用技术也能做！ 要求超宽松：16-45周岁，男女不限，身体健康，认识基本汉字，能配合车间正常排班即可，无经验也收！ 食宿超省心：免费提供三餐（荤素搭配），宿舍是4-6人间，有空调、独立卫浴、洗衣机，厂区离蜀山经开区地铁口近，通勤超方便！ 工作时间：长白班为主（8:00-20:00），月休4天，不强制加班，想多赚钱可自愿申请加班！ 福利超实在：节日发购物卡/米面油，定期组织员工聚餐、团建，岗位晋升不看学历，普工可升组长、技术员，发展空间大！ 注：本岗位为企业直招，，有意者直接通过平台沟通预约面试，名额有限招满即停！

驻马店玖隆茂火锅店招聘：前厅经理一名，不限男女，薪资5000！联系电话：

前台主管 薪资福利:3800+200全勤，经录用管吃管住，餐饮部带薪休假4天 招工人数:1名 工作地址:岷县万国大酒店

岗位职责： 1.全面负责别墅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到行业领先水平 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.领导和培训各部门团队，建立高效协作机制，提升员工专业素养与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护会所品牌形象与客户关系 5.与总部及合作伙伴保持良好沟通，推动营销活动落地，提升市场竞争力 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.拥有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能适应轮班制和高强度工作环境 5.热爱服务行业，具备较强的服务意识与职业操守

滕王阁附近酒店招聘: 前厅经理1名，擅长OTA运营，有营销岗位经验者优先。 联系电话:熊

有经验，责任心强

岗位要求： 大专及以上学历 年龄：18-24岁，男女不限 身高要求：男身高173以上、女身高162以上 形象要求：五官端正、形象气质佳，性格开朗、有良好的语言表达和沟通能力，及服务意识强，熟练使用WordExcel等办公软件 工资待遇：5000-6500+夜班补助+餐补（具体薪资面议） 有酒店前台接待工作经验优先 【岗位职责】 1.日常的接待工作（预订、入住、退房等） 2.日常登记工作（前厅各项信息等表，维修表等） 3.协调落实当班部门的各项工作

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

酒店前台主要负责宾客全流程服务与基础运营：为宾客办理入住、退房，核对信息、、开具发票；维护预订系统，更新房态，解答客房、价格咨询；处理宾客需求与投诉，协调其他部门解决问题，提供周边信息；管理前台账务，确保款项记录准确；保管宾客资料与备用钥匙，记录工作日志；留意公共区域安全，配合处理紧急事件，保障服务高效与酒店运营有序。

建国路尚客优酒店招聘前台： 尚客优酒店招聘前台 底薪+满勤+绩效+提成+工龄，年龄25-35岁之间有相关工作经验者优先。

大厅接待

宾馆店长1名 勇者热线 宾馆前台1名 宾馆房嫂1名 联系电话 经验者优先 非诚勿

酒店前台岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质的服务； 2.负责处理客人的入住、退房、预订等相关事宜； 3.负责处理客人的投诉和意见，并及时反馈给相关部门； 4.负责维护酒店前台的日常运营，保持前台的整洁和秩序； 5.协助其他部门完成相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客人提供优质的服务； 2.具备较强的团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 3.具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够处理突发事件； 4.具备良好的沟通能力，能够与客人进行沟通； 5.具备酒店前台工作经验者优先考虑； 6.具备轮班工作制的能力，能够适应不同的工作时间安排； 7.具备包吃住的条件，能够为员工提供良好的工作环境。

负责开房退房，开发票，前台的一些日常工作

如果有需要可打电话联系

酒店前台的宾客接待、入住/退房手续办理、信息咨询与协调服务，证件核验、房态管理及突发事件处理，各个平台运营。