1店内日常卫生工作 2打酒 3群内客户维护

一天120--200 每日奖金300

你好，体彩店招上一休一打票员2名： 早10晚1，2000提成，4000～8000/月，22～35岁 店比较忙，竞猜️北单客户比较多，比较散，需要数字键盘打字手速快，手速快，手速快同时还要细心，错误率低，还得有一定抗压能力，线上线下均有良好的沟通能力。 【有事提前商量，店长好说话】 地址：河西津铁和苑（下班比较晚，看好距离，距离近优先） 看好时间，距离，感兴趣可以聊聊哦

水果包装和果切

托管中心招聘 职位:店长（1）人 老师（1-2）人 年龄:25-45周岁 工作内容: 1、负责接送照顾孩子日常生活学习 2、负责店内环境卫生，定期消毒，保持整洁干净 要求: 1、有幼教、教师资格证书优先 2、深刻理解现代托管、新型托管、素质托管者优先 福利待遇: 1、节日红包或礼品 2、每月定期团建 薪资待遇:工资+提成 工作地址:武清区下朱庄街道星湖苑小区 联系电话:

一、销售与客户服务 ·主动接待顾客：以热情、友好的态度迎接进店顾客，主动提供帮助。 ·需求分析与咨询：通过有效沟通，深入了解顾客的穿着场合、风格偏好、预算等需求，提供专业、个性化的穿搭建议。 ·产品知识与推介：熟练掌握店内所有产品的特性、面料、款式、尺码、保养方式及设计理念，能准确地向顾客介绍和推荐商品。 ·试衣间服务：协助顾客寻找合适尺码，引导至试衣间，并在试穿过程中提供搭配建议和贴心服务，促进连带销售。 ·达成销售目标：积极努力完成个人及团队的销售指标（KPI），如销售额、客单价、连带率等。 ·处理客户异议：妥善处理顾客的疑问、抱怨和退换货需求，维护品牌声誉和客户关系。 二、店铺运营与维护 ·商品陈列：按照品牌的视觉陈列标准（VMD）进行商品摆放、挂装、出样和更换，保持陈列的整洁、美观和吸引力。 ·库存管理： ·每日盘点库存，确保系统库存与实物一致。 ·协助完成新货到店的清点、验收、打标和上架工作。 ·及时整理卖场，将顾客试穿后或归还的商品归位。 ·定期参与店铺盘点和库存整理工作。 ·收银操作：熟练操作POS收银系统，为顾客提供准确、快速的结账服务，并介绍会员权益及当前的促销活动。 ·环境维护：保持卖场、试衣间、收银台及仓库的干净、整洁、安全，为顾客营造舒适的购物环境。 三、市场与客户信息反馈 ·会员发展与管理：积极发展新会员，完善客户信息；主动联系和维护老顾客，通过微信、电话等方式进行关系维护和新品推荐。 ·市场信息收集：留意市场潮流趋势和竞争对手的动态，收集顾客对产品、服务的意见和反馈，并及时向店长或主管汇报。 四、团队协作 ·与团队成员保持良好的沟通与协作，共同完成店铺的各项工作和目标。 ·参与每天的早会、晚会，分享销售心得和信息。 ·服从店长的工作安排和调度，支持同事的工作。 --- 任职资格要求 ·学历：高中或中专以上学历。 ·经验：有服装零售或客户服务经验者优先，应届生如热情好学也可考虑。 ·能力： ·形象气质：外形整洁，时尚感好，气质佳。 ·沟通能力：具备出色的沟通表达能力和亲和力，善于与不同顾客交流。 ·服务意识：热爱服务行业，有极强的客户服务精神和耐心。 ·团队精神：有合作精神，能融入团队工作。 ·学习能力：能快速学习产品知识和销售技巧。 ·抗压能力：能适应零售业和节假日的工作安排，具备一定的抗压能力。 ·其他：身体健康，能长时间站立工作。 具有竞争力的底薪+销售提成的薪酬结构。 ·系统的产品知识、销售技巧和陈列培训。 ·清晰的职业发展路径（导购->资深导购->店长->区域经理等）。 在时尚前沿的动态工作环境。

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

招聘：薪资6000+丨养发馆店长，养发头疗师 薪资：6000-15000元/月 【招聘：养发馆店长】薪资6000-15000 <BR>主要负责客情维护，引流拓客，服务升单，锁客留客，店内管理 <BR>【招聘：养发头疗师】薪资5000-15000 <BR>头发头皮养护，头部清洁，头部按摩，头皮护理调理 <BR>联系电话： <BR>工作地址：宝坻区城关馨逸家园(南关大街西)东门底商12-101 <BR>

鲜肉饼卖货

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

天津市宁河区招叉车工

a2-17.5米 驾驶员不分主副驾，男女不限，跑长途。 b2-9.6米 省内高速和市区高速，纯开车，不装卸

宁河区招聘长夜班电叉司机2255周，案底，京东白天逾期电叉司机岗位工资结构：基本工资+夜班津贴+全勤奖+夏季高温补贴+冬季取暖补贴+计件+节假日福利+工龄奖+互助基金+长辈年礼等，月综合工资60008000福利待遇：包吃包住，免费班车接送，园区内食堂，带薪年假，入职后推荐新人哟推荐奖，可以预支工资，五险一金​咨询电话：范经理（同天津天津

现在上班宁河普洛斯卸车到货， 飘货100来方，3.5元/方。 1人或2人 需自己去

天津市宁河区招光伏安装、电焊有登高证优先

店长助理 1.高中以上学历；2.有店长助理及店长工作经验 薪资福利:2800-5500元/月，五险 招工人数:1人 工作地址:弥勒市市区老城区

七匹狼男装 招聘店长+导购 店长：综合薪资4500-9000 导购：综合薪资4000-7000 底薪+提成+全勤奖+社保 工作地点：龙首北路店 联系电话：柯女士 （同步）

招聘：店长（罗记冰鲜）第三产业 薪资：3001-5000元/月 身体健康，头脑灵活。

招聘： 水果主管：底薪6000+1000吃住补助+全勤200+提成 岗位：上班9小时、月休2天、 要求: 服务态度好，工作认真负责，责任心强，懒人型，半桶水勿扰！ 上班地点： 深圳龙岗福万家连锁超市新生店 联系电话：

店长 薪资福利:高薪 环境优越，就近安排

门店店员 8:00-16:0015:00-23:00岗位职责： 1、上货，理货管理好门店 商品陈列 2、收银 3、维护门店服务品质，做好服务待客 4、清洁卫生，维护门店设备及门店卫生清洁工作5、领导安排的其他事宜

店员营业员工作内容 本公司主做是线上酒品专卖店，部分线下零售。 上班时间中午11点-晚上9点可以选下午4点到夜里2点，工作轻松白天理货在店里接待下空了在店里玩手机，不能打游戏，晚上店里需要给客户送下酒水 连锁品牌，工作地点面试完靠家安排 职位要求1.学历不限18到35;2.身体状况符合国家餐饮行业要求:3.无不良记录案底和嗜好。 薪资待遇：底薪2400~4000加店内提成，店内提成3000到8000.保底6000到11000.

1.年龄:18-35周岁，学历不限，身高170以上；身高160以上，2.身体健康、没有前科及重大疾病； 3.月薪5000-8000之间，入职缴纳五险一金，免费提供食宿； 4.工作时间8小时，排班倒班制度，具体根据单位统一分配； 5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳；6.完成领导交办的临时性任务。 可以投递简历详细咨！！！

本店招聘店员2名，年龄30-60岁，能吃苦耐劳，服从管理，上一休一周六日都上，保底工资3500+提成4提，带薪培训，喜欢小动物着优先录取。

生鲜超市招聘员工男女不限年龄五十五以内

糕点售卖

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

健身房门店店长，工作简单易上手，氛围轻松还不累，有兴趣的小伙伴赶快联系我吧！

1，男女不限 2，50岁以下 3，公休四天 4，底薪3500加提成 5，公主病勿扰

本公司主做是线上酒品专卖店，部分线下零售。主要负责酒品打包收银，打包，工作轻松。 【工作内容】 分白班和晚班，白班轮流安排1个人值班，主要负责打包酒品、收银、看店等，比较清闲；工作很轻松，一天十几单，没单分配的时候就是在店里坐着看店，负责收银，店里没人也可以玩下手机，相对比较自由。 【上班时间】 1.晚班16点到次日2点（包吃饭时间） 2.白班11-21点（包吃饭时间） 3.月休4天，可自由调休 【工作地点】 就近分配，是“歪马送酒”的门店只要没招满都可以分配入职。 【职位要求】 1.学历不限； 2.年龄18到45周岁； 3.身体状况符合国家餐饮行业要求； 4.无不良记录案底和嗜好； 5.会骑电动车 【薪资待遇】 薪资架构是第一个月无责底薪2500元+200元补贴+店内售卖酒水提成＋其他提成，这样算下来正常上班一个月综合薪资8000-10000元，此外我们晋升机制较为完善，半年可升为预备店长，一年升为店长，第二个月开始也会随着工作能力底薪会有上调，多劳多得，期待您的加入～