协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

咖啡厅领班，底薪+提成

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

露营地经理

本店的日常工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

岗位职责: 1. 负责货物的装卸、搬运及整理工作 2. 配合团队完成日常物流作业任务 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动 2. 工作认真负责，服从工作安排 3. 具备良好的协作能力，按时完成工作任务

1.使用电叉车负责场地货物的移动摆放，常年有货。 2.工资按照底薪+提成+全勒奖+绩效奖。 3.包住:公寓式宿舍，空调、热水器、独立卫生间，拎包入住。 4.包吃:三菜一汤，早、中、晚、宵夜。 5.节日礼品、生日礼品、节节有惊喜。

1.使用电叉车负责场地货物的移动摆放，常年有货。 2.工资按照底薪+提成+全勒奖+绩效奖。 3.包住:公寓式宿舍，空调、热水器、独立卫生间，拎包入住。 4.包吃:三菜一汤，早、中、晚、宵夜。 5.节日礼品、生日礼品、节节有惊喜。

武清湿巾包装厂 一天350 干活内容 打包 检验

静湖东区装修一个奶茶店 来个全包的

兰州小西湖附近有一大型农家乐招聘大堂经理一名。招聘主管四到五名。工资待遇面议。联系人为王总。

招聘酒店前厅经理或前厅主管一名。年龄要求为20至35岁。需熟练操作携程、美团等OTA后台运营，处理评分及差评。需会前台人员管理、服务标准落地、日常排班带教。需精通客户接待、客诉处理，把控门店服务质量。工作稳定，氛围好，能力优先。薪资面议。工作地点在四川凉山。有意者请私聊。

裕民县酒店紧张筹备中，即将璀璨开业[烟花]现公开招聘各岗位工作人员，要求身体健康，无不良嗜好，品行端正，服从管理，热爱服务行业，有良好的服务意识与团队精神[烟花]前台接待/收银：轮班制，形象气质佳，举止大方，沟通流利，会使用电脑，有无经验均可，带薪培训。客房服务员：手脚麻利，责任心强，有健康证，年龄50岁以内，有客房服务员经验优先。酒店主管：有相关酒店管理经验优先。安保人员:身体健康，有保安证。联系电话:（同号）*请在正常工作时间联系*

酒店诚聘：酒店主管：负责运营及管理前台接待：责任心强、善沟通早餐面案10点完事：手脚麻利，吃苦耐劳，有无经验均可客房：肯吃苦、爱干净有意者欢迎联系，期待你的加入！联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

海友酒店招聘岗位名称：酒店前台接待工作时间：上24休48(早8到转天早8)招聘年龄:22-35岁薪资待遇：能接受夜班工作,4000-5000元五险餐补夜补法定节假日三薪工作满一年享年假有良好的晋升空间(不提供住宿)对此岗位有兴趣请致电联系电话：张女士工作地点：天津市武清区雍阳西道93号海友酒店（武清区人民医院对面）

招聘酒店前台接待人员。年龄要求为22至35岁，需能接受夜班工作。薪资福利为每月4000至5000元，提供五险、餐补、夜补，法定节假日享受三薪，工作满一年可享年假，有良好的晋升空间，不提供住宿。工作时间为上24小时休息48小时，具体为早8点工作至次日早8点。工作地址位于武清区雍阳西道93号海友酒店，该酒店在武清区人民医院对面。

酒店招聘前台接待人员。年龄要求为22至35岁。需能接受夜班工作。薪资范围为4000至5000元。福利包含五险、餐补、夜补。法定节假日享受三薪。工作满一年可享年假。提供良好的晋升空间。不提供住宿。工作时间为上24小时休息48小时，具体为早8点到次日早8点。工作地址位于武清区雍阳西道93号海友酒店，该酒店在武清区人民医院对面。

天津武清隆悦城火锅店招聘经理一名工资8000元起步有能力工资可以谈，，主管6000元起步，服务员4500元＋200元，火锅配菜师傅5000元，联系电话邓总

前厅服务员3名和领班1名，有相关经验者优先，5000-7000，包吃住，月休2天

岗位职责： 1.负责门店的日常运营工作 2.确保商品质量与供应的稳定性 3.提供优质的服务，维护好客户 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合同精神 2.能够适应快节奏的工作环境 岗位福利： 1.提供4-6人间公寓式员工宿舍 2.提供员工食堂或餐补 3.新人首月保底7000以上

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.人品端正，学习能力强，愿同门店共同发展者优先

1. 负责餐饮前厅的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅。 2. 统筹前厅人员排班与工作分配，提升团队服务效率。 3. 监督前厅服务质量，持续优化顾客就餐体验。 4. 协调与后厨及其他部门的工作对接，保障运营协同。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能有效管理前厅运营事务； 2. 有较强的服务意识和应变能力，能够妥善处理顾客需求； 3. 具备团队管理经验，能带领前厅团队完成运营目标； 4. 熟悉餐饮前厅工作流程，对服务标准有清晰认知。

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2. 监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一 3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉 4. 协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导 5. 配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3. 责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神 5. 持有健康证，无不良从业记录

【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。