静海范庄子，顺馨琳宾馆招聘前台一名，联系电话

酒店前台招聘岗位：酒店前台接待任职要求1. 年龄25-38形象整洁大方，普通话流利，有基础电脑操作能力2. 有无酒店经验均可，有前台、客服、收银经验优先录用3. 性格耐心热情，沟通能力良好，有服务意识，责任心强4. 能接受轮班制，服从门店排班安排薪资福利-月薪：3000-4000元，底薪+绩效提成+全勤奖-福利：包吃包住、节日福利、-晋升通道：前台→领班→前厅主管→门店经理联系电话：联系人：井总地址：桔美酒店（北塘）

为入住客人办理入住及退房手续，礼貌接待，平日维护前台卫生，做好交接班工作。 要求：1、适应倒班，上12休12 2、形象好，气质佳，普通话标准 同时招聘客房做饭服务员，工资面议

干活干净利落，工作认真服从工作安排

工作时间：白夜休休，上两天休两天。工资待遇：基本工资+提成，工作内容：进行前台接待工作，做好对客服务，热情细致，工作踏实。年龄：45以下。白天是站岗，夜班部分时间可以坐。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作 2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准，确保宾客入住体验达标 3. 处理客户投诉及突发事件，制定并执行应急预案，保障运营安全稳定 4. 管理酒店设备设施维护工作，协调维修团队或第三方服务商及时响应 5. 合理调度人力与预算，控制运营成本，提升酒店整体服务品质与经营效益 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营全流程 2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应必要公务出行 3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

酒店前台

公寓招聘前台一名，要求：45以内，两天假，管吃，要住在店里，工资5300两天假，工作轻松，地址：天津市宝坻区京津新城上京嘉园，联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录 任职要求： 1.年龄35岁以下，形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.最低学历大专及以上学历优先

岗位内容： 1. 负责公寓内日常运行，退房及时与住户沟通，查房后与保洁部沟通清扫工作； 2. 检查公寓设施，及时处理租户反馈的问题； 3. 协助业务部门完成入住、退房等工作； 4. 确保公寓安全、整洁，规范使用公寓资源； 5. 配合完成物资入库，库存盘点等工作。 任职要求： 1. 具有一定的服务类工作经验的优先； 2. 熟练操作办公软件，如Word、Excel等； 3. 具备良好的服务意识和团队合作精神； 4. 做事认真细致，责任感强，具备较强的抗压能力。工作时间： 排班制 周一至周日 正班：8:30-17:30 晚班：12:00-20:00 单休 福利待遇：五险、提供餐食

联系电话：2招聘：具有护理经验的阿姨，照顾65多岁骨质疏松的老人，在医院240元一天，管吃住。在家5800元月休1天，住天津市河西区陈塘庄附近，三室，阿姨有独立房间。(享有国家法定节假日)要求：阿姨干净利落，有耐心，最好东北人健康证有效，最好是东北人3招聘：24住家阿姨，家中老两口，爷爷不自理卧床(吃饭时坐轮椅)，和爷爷一房两床(老人睡眠好)，奶奶自理。90平米，做饭，住天津市河东区。6500元月休两天(享有国家法定节假日)要求阿姨干净利落，身材高点

绿城玉百合售楼部招聘保洁1名60岁左右，身体健康，上8点下5点，工资3000元一月，月休4天，地址:河西区浯水道内江路，联系电话郭姐

招聘：宿管员，，60岁以下，身体健康，会熟练使用智能手机，开无犯罪记录。上24休24，工资2600/月；保洁员，，身体健康，开无犯罪记录，会使用智能手机，单休，工作时间：7-16点。工资3000/-3300/月；工作地址：河西区人民公园附近。联系电话：

河西土城地铁附近夜宵找炒菜帮忙一名29号到1号3天。400一天欧五点以后再打电话

天津河西小红坊诚聘:主管数名，底薪+全勤+酒水+海鲜，主管，底薪6000500服务员数名，底薪：4800200收银：2人，底薪4800200长期招聘：欢迎您的加入以上人员要求18-30岁以下包吃包住，月休三天，电话：

招聘：酒店管家薪资：4000元以上/月？招聘酒店管家｜期待你的加入我们正在寻找一位热情、细心、有责任心的酒店管家！工作内容：接待客人、办理入住、解答客人需求及日常服务工作。希望你：性格开朗，善于沟通，有服务意识；做事认真靠谱，有责任心；有酒店、民宿相关工作经验优先。薪资：面议工作地点：江西上饶市三清山港首索道？？联系方式：工作氛围轻松，团队年轻有活力～如果你喜欢与人打交道，也热爱酒店服务行业，欢迎加入我们！

招聘：酒店管家薪资：6000元以上/月负责酒店全面运营，线上线下业务拓展，底薪加提成

经理有相关经验者优先薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:尉犁县祥悦酒店

招酒店御管家,薪资3200元以上/月,有经验者优先!联系江

招聘：前台经理薪资：3500元以上/月需要酒店管理经验，工作努力，认真负责

我们招个客房，分早班和中班，早班上八点下四点，中班上一点下九点，每周单休，底薪三千，200全勤，12间保底房，脏房7元，续住4元，餐补一天十元

天津河西区某星级酒店招聘，具体招聘岗位信息如下：1.餐厅保洁员：上一休一（隔日白班），上班时间为8:30-21:30，工资2800元/月，年龄在60岁以下，工资2800元。2.客房服务员：双休，上班时间为8:30-17:00，年龄58岁以下，底薪+绩效综合工资4000元左右。3.单位地址：河西区小白楼附近，周边交通便利，地铁线路有1号线和4号线）。如有意愿，可拨打进行岗位工作细节沟通。

招聘酒店前台，地址：天津市河西区宾水道18号花广酒店 工资待遇：3800加200全勤加销售提成，提供餐饮住宿。班次：8小时轮班制（白夜休休）要求：形象气质佳，热情开朗，微笑服务 招聘酒店客房，工资待遇：3300加200全勤，提供餐饮住宿。底房10间，脏房9块续住7块。要求：热情开朗，微笑服务 联系人：（同）

天津酒店：10.1-10.71：河西区酒店招临时客房5人，15+1/间，法定节假日双薪，房间有浴缸，没有消费酒水，简单好干2：滨海新区招临时客房5人，管三餐，法定节假日16/间，没有消费酒店，房间小，简单好干3：静海区招临时客房5人，吃住在酒店，14/间，法定双薪，没有消费酒水，房间有浴缸4：南站招临时客房10人，管吃住，法定节假日1.5倍，没有消费酒水，简单好干联系电话：（同步）大家可以推荐一下[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

河西区科技大学附近酒店招聘客房服务员一名底薪3200保底12间，最好是成手，男女不限，管吃住，月休四天，早八晚五，手机号

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺更换、卫生间消毒、地面清洁及物品补充 2.检查客房设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度 3.为客人提供基础接待与问询服务，协助解决住宿相关问题 4. 保持工作区域整洁有序，规范使用清洁工具及耗材 5. 遵守酒店安全与卫生管理制度，落实防火防盗等日常防范措施 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业要求 3. 无不良记录，服从管理，责任心强 4. 有酒店或物业相关经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供问询、叫醒、行李寄存等基础服务，提升宾客体验 3.处理客房预订、订单变更及投诉协调，保障服务响应及时性 4. 核对账务并完成日结报表，确保收银流程规范准确 5.协助维护前台区域整洁与物资管理，保持专业服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5. 无学历限制，责任心强，亲和力好

大港胜利街，一商友谊商厦东侧，馨辉酒店开业在即，现诚聘酒店前台两名，保洁员两名，待遇面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先