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天津滨海新区招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村,工资面议联系电话
餐饮主管
招聘餐饮项目经理一名,要求能力要强,沟通要强,工作地址在塘沽工农村, 工资面议 联系电话
餐饮主管
地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天,节假日有补休 联系电话:孟经理
餐饮主管
我们是连锁经营的东北雪乡铁锅炖 现招聘前厅经理一名 男女不限,有经验的优先 薪资待遇高,10000+ 需要懂电脑,需要懂电脑,沟通能力强 急招,最好能立马到岗
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起, 要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。 维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 (一)学历与经验 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。 (二)专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 (三)综合素质 拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。 具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
前台值班经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有前台工作经验,负责对客服务工作,提供酒店咨询服务,邀约好评。
前台/领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招一个前台领班,湘菜馆,有工作经验优先
餐饮主管
1. 日常运营管理:全面负责前厅日常运营,合理排班并分配员工工作任务,确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控:制定前厅服务标准与规范,监督员工服务礼仪、流程执行情况,及时纠正不当服务行为,提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护:主动对接重要客户,处理顾客投诉与咨询,记录问题并跟进解决,建立良好客情关系,提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设:组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练,提升团队专业能力;关注员工工作状态,做好沟通激励,增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调:协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接,确保信息传递及时准确;管理前厅物资(如餐具、纸巾等)的申领、盘点与存放,保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理:落实前厅消防安全与卫生防疫要求,定期检查设施设备(如照明、空调、收银系统)运行状况,排查安全隐患,确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报:每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据,分析运营问题并提出改进方案,定期向上级领导汇报前厅工作情况。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件,保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求: 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先 2. 学历不限,持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
天津东丽区了解岗位职责,安排好每天工作熟悉电脑,制作表格!统计数据,领导外交!
餐饮主管
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驻店设计专员
5000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年大专及以上定制西服定制量体销售
岗位职责: 1.理解客户的沟通需求(时间、地点、场合等),提供专业建议与搭配方案,推动成交达成; 2.负责门店客户接待及老客户关系维护,提升客户复购意愿; 3.统筹店内陈列管理与客户服务流程,打造高品质的个性化定制服务体验; 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及库存盘点,确保接待工作高效有序推进; 5.持续精进专业能力,在职业发展中不断实现自我提升; 岗位要求: 1.大专及以上学历,市场营销、服装设计、管理类相关专业优先; 2.具备三年以上服装专卖店从业经历,有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑; 3.形象气质良好,具备独特的审美品位与内在修养,身高160CM以上,接受过专业形象礼仪训练; 4.掌握扎实的销售技巧,拥有良好的表达能力和独立处理问题的能力; 5.熟悉门店接待标准流程、产品工艺讲解及销售话术应用; 6.具备优良的客户服务礼仪和商务交往素养。 为您提供: 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会
材料工程师3-5年本科及以上量产爬坡工艺窗口设计材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验供应商技术审计轻工消费品经验复合材料相关专业
岗位职责 一、材料技术趋势研究与供应链开发 1、行业动态分析 A.追踪全球复合材料技术发展方向(如纳米增强体系、生物基树脂应用),定期编制《前沿材料技术发展图谱》 B.构建竞争对手材料技术数据库,聚焦轻量化与功能化材料的实施路径分析 2、供应链资源整合 A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作厂商 B.牵头开展供应商技术评估,考察其材料性能一致性及大规模生产的可行性 二、材料替代方案设计与验证 1、产品问题识别 A.结合FEA仿真与实测数据,识别当前材料存在的缺陷(如抗冲击性能弱、热变形温度不达标) B.梳理关键性能短板清单(涵盖强度、耐磨性、耐候性等指标维度) 2、创新解决方案研发 A.开发混合型复合材料结构(如纤维与颗粒协同强化体系) B.制定分级验证流程(实验室小样测试→中试线验证→量产稳定性考核) 三、产业化落地推进 1、工艺匹配性优化 A.主导材料成型工艺参数设定(包括模压温度压力曲线、固化时间优化) B.解决新材料与现有生产线设备的适配难题(如注塑机螺杆结构调整方案) 2、商业化全流程管理 A.搭建全生命周期成本模型(综合测算原料、能耗、良率损失等因素) B.推动新材料技术标准融入企业质量管理体系(覆盖试产到批量供货的技术确认流程) 任职要求 一、基本条件 教育背景 材料科学与工程/高分子化学相关专业硕士及以上学位,具有复合材料界面改性研究经历 行业经验 3年以上高性能复合材料研发经历,主导完成至少2个材料产业化项目(有消费品或运动器材领域背景者优先) 二、核心能力要求 1、技术判断能力 A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料测试规范 B.具备材料失效分析技能(如SEM断口观察、DSC热性能解析) 2、产业化执行能力 A.熟悉DFM(面向制造的设计)原则,拥有将实验室配方成功转化为量产工艺的实际案例 B.具备供应链降本经验(例如通过优化纤维铺层结构实现原材料损耗降低15%以上) 三、潜在素质要求 1、技术前瞻视野 持续关注欧盟材料法规变化(如REACH清单更新)、北美市场认证政策动向 2、风险防控意识 能够识别材料替换过程中的潜在技术隐患(如湿热环境中树脂成分迁移问题)
兼职网络工程师
400-500元/天
网络工程师1-3年学历不限不需要出差有网络工程师经验系统集成商1到3年网络工程师经验CCNA/HCIA等
4)负责网络及其设备的维护管理、故障排除等工作,确保网络环境稳定及设备正常运作; 5)负责网络及安全设备巡检工作; 6)负责解答及反馈解答客户的技术问题; 7)协助客户参与网络安全防护及网络冗余措施制定。 岗位要求: 1)计算机、网络相关专业,专科及以上学历,1-2年以上企业网络运维工作经验; 2)具备专业网络技能及行业知识,熟悉网络运维工作、对网络协议及安全设备配置策略熟悉,能够熟练操作华为、H3C、思科等网络设备,有分析处理大型网络故障的经验。 3)有网络运维经验,对网络、安全设备熟悉; 4)有责任心、良好的团队合作精神,具有较强的沟通表达、组织协调能力,良好的敬业精神和职业道德操守; 5)有网络相关证书(H3CSE、HCNP、HCIP)者优先。
调色工程师中专及以上
因业务发展需要, 英科集团招聘驻厂调色员多名! 招聘以下区域预印调色员:天津、安徽滁州、无锡; 招聘以下区域水印调色员: 湖北汉川、广东中山; 要求: 1.有预印/水印调色经验,熟悉预印/水印流程; 2.工作认真负责,有团队合作精神。
宽带装维五险一金经验不限中专及以上接受无宽带装维经验
【招聘公告】诚聘智慧家庭工程师&通信业务营销精英,一起开疆拓土! 我们专注于“智慧家庭服务”拓展,急招技术硬核、沟通超能的队友! 招聘岗位: ❶智慧家庭工程师(宽带/设备安装与维护)
酒店经理3-5人月结
湖北海凡星酒店管理有限公司,酒店店总,5人,25-45岁,8000-15000元,高主任,湖北区域县域城市
湖北
2月17日 15:52拨打电话
青岛平度市金鼎餐饮连锁酒店分区,前厅经理(1人,不限,不限,月薪6000-8000),,人
餐饮主管
金鼎餐饮连锁酒店平度分区,前厅经理(1人,不限,不限,月薪6000-8000),,平度市人民路尚街
青岛 平度市
2月17日 14:36拨打电话
酒店经理1-2人月结
【丰荣酒家急聘】 经理:前厅经理一名,工资面谈 服务员 2名 。35以下,有餐饮服务员经验优先,底薪5000加提成。 有意向请电: 以上岗位均包吃包住,月休四天,宿舍离店走路五分钟,有空调,洗衣机,可以洗澡,各项菜品有提成,有意者请电话或咨询(与电话同号)。 店址:通州区北苑街道新华西街145号丰荣酒家
北京 通州区
2月17日 14:26拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
星程深圳宝安中心宝体地铁站酒店酒店 招聘啦招聘啦 招聘岗位如下: 店助 1 名 7000-9000 值班经理 1 名 6000-8000 前台接待3名 综合工资:5000~7000 华住经验者,级别可谈 免费食宿、节假日三薪、工作轻松、工龄奖、季度奖、年终奖等,福利待遇好。 联系电话:(同步) 地址:广东省深圳市宝安区罗田路16-1号金成时代家园北京居1-3层
深圳 宝安区
2月17日 13:14拨打电话
收银员大堂经理
招聘: 值班经理:两名 大堂经理:一名,熟悉中天系统 要求:有工作经验,35岁以内,条件优异者可放宽年龄,工资面议。 服务员、收银员若干。 或电话: 地址:大连前关金地艺境一期
大连
2月17日 11:42拨打电话
厨师长月结
天津市河西区友谊路单位食堂年后初八招聘, 小吃主管1人,要求会拉面,削面,地方小吃,小吃用餐人数不到150人,三人干,四到五个品种,休息6天,早六点上午两点下,下午不上班 ,工资8000元,有合适的联系。 电话。
天津 河西区
2月10日 00:13拨打电话
天津河西区社区食堂招主管一名会电脑操作善于沟通工作时间9点-7:30点有意者具体详谈☎
餐厅领班
河西区社区食堂招主管一名会电脑操作 善于沟通 工作时间9点- 7 :30点 有意者具体详谈☎
天津 河西区
2月8日 05:53拨打电话
酒店前台招聘
面议
酒店前台月结全职
有相关工作经验 工作能力突出,责任心强
后厨配餐店长
面议
餐饮店长月结
配餐,打包,出餐
天津河西区社区食堂招主管一名会电脑操作善于沟通工作时间9点-7:30点有意者具体详谈☎
餐厅领班
河西区社区食堂招主管一名会电脑操作 善于沟通 工作时间9点- 7 :30点 有意者具体详谈☎
天津 河西区
2月8日 16:03拨打电话
传菜员餐饮收银
天津市河西区文化中心 招聘 服务员4500—5000 传菜员4500—5000 主管 5500—6000 收银4500—5000 保洁 3800—4200 零时工160/一天 联系人 陈经理 联系电话 过年不回家的优先!
天津 河西区
2月7日 08:23拨打电话
厨师长月结
天津市河西区友谊路单位食堂年后初八招聘, 小吃主管1人,要求会拉面,削面,地方小吃,小吃用餐人数不到150人,三人干,四到五个品种,休息6天,早六点上午两点下,下午不上班 ,工资8000元,有合适的联系。 电话。
天津 河西区
2月9日 11:35拨打电话
天津河西区社区食堂招主管一名会电脑操作善于沟通工作时间9点-7:30点有意者具体详谈☎
餐厅领班
河西区社区食堂招主管一名会电脑操作 善于沟通 工作时间9点- 7 :30点 有意者具体详谈☎
天津 河西区
2月7日 19:47拨打电话
清真阿伊娜尔疆宴.目前正在装修.预计10月中旬开业
1-1.1万元/月
餐饮店长月结全职
需要一名店长
组长
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
日常工作安排,处理客诉,满足客人需求
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供河西区招聘大堂经理210一天在线招聘信息,主要招聘河西酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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