电话冖

管理全面

工作轻松，主要是前台接待，需要有责任心，需要兼职周五16-周日16点，每周300元，如只上一天(24小时)就是150。周边大学生。1.这个一天计算是24小时哦，150一天，例：今天18:00-第二天18:00。2.晚上12点后可以休息，有值班床可以睡觉，中途有客人来了还是要接待，如果都住满了可以提前睡觉。3.白天没客人平时耍手机和看电视不制，人24小时要在前台即可。

任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人，形象气质佳。2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况。3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件。4.具备良好的团队合作精神和工作责任心。5.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。6.18——35岁，女165+，男175+，接受无经验

酒店前台。工作内容：接待客人，开房，工作人员考勤；工资待遇：无责保底4000-8000（每月15号结工资），包吃住，月休4天。年龄18-30。形象气质佳，五官端正，口齿清晰。

宏远大酒店】前台领班3K～5K职位详情包住 包吃 系统培训1.熟悉酒店前台系统，操作开房退房流程；2.对客接待服务，具有处理客人投诉的能力；3.熟悉word、ecxel等基本电脑系统员工福利生日福利 节日福利 有无线网宿舍有空调 包住 团建聚餐 零食下午茶联系电话：

酒吧前台职位描述一、职位概述酒吧前台是酒吧运营中的关键角色，负责接待顾客、处理订单、收银及维持酒吧前台的日常运营。优秀的酒吧前台不仅需要具备良好的服务态度和沟通技巧，还需要对酒吧的酒水、饮品有深入的了解，能够为顾客提供专业的建议和优质的服务。二、主要职责1.顾客接待与服务•热情、友好地接待每一位顾客，了解并满足他们的需求。•根据顾客的要求，推荐适合的酒水、小吃等，并提供专业的品鉴建议。2.订单处理与收银•准确、高效地处理顾客的订单，确保订单信息无误。•熟练掌握收银系统，快速、准确地完成收银工作，包括现金、信用卡等多种支付方式。3.库存管理与盘点•协助酒吧管理团队进行酒水、饮品的库存管理，确保库存充足且不过量。•定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。4.清洁与维护•保持酒吧前台的整洁和卫生，包括桌面、地面、吧台等区域的清洁。•检查并维护酒吧的设施设备，确保其正常运行。5.活动参与与推广•积极参与酒吧举办的各类活动，提升顾客的参与度和满意度。•通过社交媒体等渠道，推广酒吧的特色饮品和活动，吸引更多顾客。三、任职要求1.教育背景•高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.工作经验•具有酒吧、餐厅等相关行业的前台或服务员工作经验者优先。3.技能要求•具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系。•对酒水、饮品有深入的了解，能够提供专业的品鉴建议。•熟练掌握收银系统，具备基本的计算机操作技能。4.个人素质•热情、友好，具备团队合作精神。•能够在快节奏的环境中保持冷静和高效。四、职业发展酒吧前台是酒吧运营中的重要一环，通过不断积累经验和提升技能，有机会晋升为酒吧经理、主管等高级职位。同时，也可以将酒吧前台的经验和技能应用于其他服务行业，如酒店、餐厅等。

酒店前台：形象好，有责任心，工作时间上二休二，薪酬4000～5000

宾馆，负责前台和接待工资。要求25-30之间。

主管人员薪资福利:薪资待遇面谈。

眉山市东坡区招管道安装/维修、通风安装/维修

工作职责：1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄要求：1：男女不限，年龄16-48周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。薪资待遇：1——短途薪资：底薪6500+出车补贴100/天，上六休一；（主要负责，周边城市当天往返的）2——.长途薪资：底薪8500+出车补贴200/天，每次出差7天左右，回来休息三天，全国各地、配送路线可选择家乡路线；休息时间可以在家乡休息。地址：昆明

顺龙挖机带班来一个

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不是抗包子哈。眉山货场周边招力工小工。主要是夜班。60岁以下就行。要身体健康，不要有基础病症的。工资150一天。学会威克160。主要是夜班，耽搁时间比较多。干活时间4个小时

大堂经理要求综合能力强，有相关工作经验薪资福利:工资7000~10000招工人数:1名

酒店招聘6名服务员，经理一名，有工作经验的优先录用。位置在白玉山子，工资面议，联系电话诸城超然劳务信息帮

私人商务会所经理招聘标准与要求一、岗位概述职位名称：私人商务会所经理汇报对象：会所所有者/董事会下属管理：服务团队、后厨团队、后勤人员二、任职资格与能力要求1.基本条件学历：大专及以上学历，酒店管理、商务接待、等相关专业优先，条件优胜者可放宽到高中。性年龄：25-40岁，形象气质佳，举止得体，具备商务精英的灵活应对。经验：1年以上高端会所、星级酒店、私人俱乐部或KTV及VIP接待管理经验；熟悉政商界礼仪规范，具备高端客户资源或商务圈层人脉者优先。2，擅长团队搭建与培训，能高效管理服务、后厨及后勤团队；制定标准化服务流程，确保接待细节（如菜品搭配、酒水服务、环境布置）零失误。3，熟悉商务宴请与高端社交场景的沟通技巧，可自然融入客户群体，提升客户体验；4，具备敏锐洞察力，能通过客户偏好（如饮食禁忌、酒品选择）提供个性化服务。5，妥善应对突发情况（设备故障），确保服务流程无缝衔接。3.专业技能餐饮管理：熟悉中西餐菜品设计与搭配，能与主厨协作制定定制化菜单；精通酒类（葡萄酒、威士忌、白酒等）品鉴与库存管理，具备侍酒师资质者优先。三、岗位职责1.客户关系维护：全程跟进重要客户接待；通过细节服务（如纪念日惊喜、伴手礼定制）深化客户关系。2.团队管理：定期培训员工（礼仪、服务标准、意识），优化服务质量；4.活动策划：根据客户需求设计主题活动（如节日、生日宴请、行业交流会），提升会所附加值。四、软性要求高度意识：严守客户隐私及会所内部信息，避免信息外泄。五、薪资与福利11000-18000（具体面议）五险一金，8小时工作，双休，节假日加班按国家标准计算联系人：曹先生（微信同步）

职责：1.运营管理：全面统筹酒店日常运营，制定并执行工作计划与目标，保障各业务环节高效运转。2.人员管理：负责员工招聘、培训、考核，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力。3.服务质量：建立服务标准，监督服务质量，处理宾客投诉，提升宾客满意度。4.营销销售：制定并执行营销与销售策略，拓展客源，提高入住率与营收。5.财务管理：控制成本，管理预算，分析财务报表，保证酒店盈利。6.物资采购：维护供应商关系，保障物资供应，合理控制库存。7.安全保障：制定安全制度与预案，定期检查，消除隐患，确保安全运营。8.设备维护：制定设施设备维护计划，及时处理故障，保证正常使用。9.对外沟通：保持与政府、社区等外部联系，处理外部事务，优化外部环境。

一、工作职责：1、负责酒店的日常管理工作，对各项经营管理指标负责；2、提出酒店的经营管理思路，建立健全酒店内部管理系统运行机制及各项规章制度；3、负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、对接酒店相关政府监督部门的工作，全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；5、完成公司交办的其他工作。二、任职要求：1、具有酒店管理工作经验，熟悉酒店的服务及管理流程优先；2、具备酒店OTA运营能力优先；3、具有良好的协调沟通，管理和团队建设能力，事业心强。旗下有很多酒店，可就近分配正常白班，享有工龄奖，年底双薪，五险，公司团建，聚餐等等福利不间断。旗下有很多酒店，可就近分配，沃尔玛附近，古城附近，荣昌花园，中骏蓝湾，万达门店，中山公园等均可安排。

全面负责海鲜自助餐饮1，前期筹备。2，出品把控。3，卫生安全。

有管理团队能力，有强烈的食品安全意识，卫生意识，

大家好，眉山市驿传酒店招一个前台，，18至35岁，上一休一，工资面议，

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