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酒店经理1-2人月结
招聘酒店主管1名。男女不限,有相关酒店管理经验者优先。要求责任心强,善于沟通,能统筹安排日常工作。薪资为4500元每月。工作地址位于兴安县财神街。
绵阳
6月11日 11:56拨打电话
酒店经理月结
招聘前厅主管。岗位要求:高中或中专及以上学历。需具备2年以上酒店前台工作经验,其中至少1年为团队带队或资深员工经验。需熟练掌握酒店PMS系统的操作,尤其是前台接待和账务模块。薪资待遇面议。
绵阳
6月4日 09:09拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘酒店主管1名。男女不限,有相关酒店管理经验者优先,要求责任心强,善于沟通,能统筹安排日常工作。薪资为4500元每月。工作地址位于兴安县财神街。
绵阳
6月8日 12:50拨打电话
西餐前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
从事相关行业者优先
食堂主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
一、岗位职责: (一)协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据; (二)协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划,结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行; (三)对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议; (四)负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施,员工工作考核与工作改进监督,各类档案资料的管理工作,经营管理工作,协调、保持与校方的良好关系; (五)协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作,并组织员工业务和卫生知识的培训工作; (六)负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求: (一)30-45岁,高中以上学历,具有高度的责任心和较强的管理能力; (二)身体健康,待人热情,沟通能力强,能调动团队的工作积极性,协调相关内外部门之间的关系; (三)熟悉餐饮项目成本核算和费用管控,对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理; (四)培训能力强,能独立组织各自项目的日常培训工作,制定培训计划,督促跟进培训效果; (五)具备餐饮项目团队管理或有大型团膳(如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等)管理工作经验2年以上经验。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先 要求性格踏实稳重和善,有担当。 年龄:28岁到50岁之间
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈,提升用餐体验 任职要求: 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制,有团队协作精神3。工作认真负责,注重细节收起
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长 薪资:2800-3000元/月 岗位职责: 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹收银、前厅接待及服务团队工作 2.制定并执行前厅服务标准,提升顾客满意度与复购率 3. 管理排班、人员培训与绩效考核,确保前厅运营高效有序 4.监控营收数据,分析经营状况,提出优化建议并落实改进措施 5.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与服务口碑 任职要求: 1.具备餐饮行业前厅管理经验,熟悉收银系统及服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
急招焊工 无证也可【450/天】包吃住 人走账清
1-1.3万元/月
工厂焊工包住包吃20人以上
扬州厂招焊工450/天包吃住不要证 点击右下角(免费聊)联系我报名
烧烤1-2人月结
招聘烧烤师傅1名。工作地点位于四川省绵阳市梓潼县。要求应聘者具备烧烤经验。薪资待遇面议。该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模为1至49人。
绵阳 梓潼县
6月14日 22:02拨打电话
普工免费培训20人以上月结
-薪资- 综合薪资4500-6000元/月 工作简单易上手,不会有人教 -岗位- 一线普工,装配,包装,插件,组装,叉车,库管,钎焊,压铸,检测,检验等多种岗位 -任职条件- 男女不限,16-53岁,无需经验,工作简单易上手,不卡民族纹身,身体健康。 -吃住- 1、食堂:菜品多样化,自由选择 2、住宿:有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。 -待遇福利- 保险,节日礼品,生日会、节日晚会、年会等,并有各类社团及活动,员工依法享受国病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年假 24小时在线,欢迎咨询! 24小时在线,欢迎咨询! 24小时在线,欢迎咨询!
台球助教
5000-12000元/月
台球助教月结全职
薪资55-75/小时,新人月均4-8k工作时间,每天工作十个小时有两个班次可以选,然后主要工作内容就是跟客人打球摆球递杆子做好基本服务,主要就是一个提供情绪价值
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
海友北京环球度假区万盛东酒店招聘前台接待4000-6000值班经理4500-6500华住标准工资,节假日三薪,包食宿,团队氛围好,大家很好相处。地址:北京市通州区万盛北里甲420号联系电话:(同步)
北京 通州区
6月14日 22:08拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
招聘:工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理,搭建工程团队架构,制定岗位职责与培训计划,统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作,提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统(水电、暖通、消防、智能化)的日常保养、故障排查与大修方案设计,制定年度/季度设施设备检修计划,降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算(如耗材采购、设备维修、改造项目),优化采购流程与供应商管理,在保证运维质量的前提下,控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题(如停水停电、设备故障、消防隐患),制定应急预案并组织实施,减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业:中专或者高级技工及以上学历,酒店管理或者相关工程类专业者优先; 工作经验:有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理,需要有电工证或者高压电工证专业能力:熟悉酒店各类设施设备(如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统)的运维逻辑。 职业素养:具备强烈的安全意识,将设备安全、操作安全作为工作核心,杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致,对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责,能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力,能跨部门对接需求,也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强,能适应酒店24小时应急响应需求,可统筹处理多线程工作(如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进)。 【薪资待遇】 月薪范围:具体面议,根据能力定薪 工作时间:8小时 福利待遇:五险、节日福利等 联系人:吕主任
会所管理
3-5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工资4000到6000,吃苦耐劳
酒店前台月结
酒店前台招聘工作内容:帮助客人办理入住离店、网络发票开具等工作时间:8:00-8:00(24小时制)上一休一工作地点:涪城区金菊街5号海尚海泊晶酒店任职要求:口齿清晰,普通话标准,会基本电脑操作,抗压能力强,能接受夜班薪资:3500-4500联系电话:
绵阳 涪城区
6月14日 13:35拨打电话
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
负责宾客入住退房办理、预订管理及咨询解答,处理投诉与需求;做好账务核对、设备维护及交接班;需服务意识强、熟练操作PMS系统,沟通流畅,能适应轮班。
客房服务员
招聘客房服务员。男女不限,年龄要求在25至58岁之间,需身体健康。薪资福利需电话咨询,购买社会保险。招聘人数为4名。招聘时间为2026年6月。工作地址位于白马咔美寨(新开民宿)。
绵阳
6月14日 16:31拨打电话
酒店前台月结
招聘客房前台收银员1名。要求年龄在45岁以下,高中以上学历。薪资福利为保底工资2500元加提成。工作时间为上一休一。
绵阳
6月14日 16:31拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员,工作地点位于绵阳市安州区花荄镇雨村路15号的绵阳安州区达丽凯特酒店管理有限公司。招聘人数为3人。薪资约为2400。
绵阳 安州区
6月13日 19:36拨打电话
餐饮主管
兴爷炒螺蛳江湖菜,上班时间下午三点到晚上12点。负责前厅人,财,物管理,客情维护等,大概十个人,基本都是20岁左右的。
前台经理
5000-6000元/月
酒店前台月结
一、岗位职责 1. 负责会所日常来客接待、引导、登记,做好客户迎送与基础服务对接 ​ 2. 负责私房菜用餐预约、棋牌包间预订、时间安排与信息登记核对 ​ 3. 对接内部接待需求,做好包间、场地、服务人员的提前统筹安排 ​ 4. 负责前台区域卫生整理、物品摆放,维持会所整洁、高端的环境形象 ​ 5. 简单收银、账单核对、消费记录登记,配合后厨与服务人员完成对接 ​ 6. 接听咨询电话、回复微信消息,解答预约、用餐、场地使用等基础问题 ​ 7. 完成老板交代的其他前台相关工作,维护会所私密、高端的服务标准 二、任职要求 1. 年龄20-40岁,形象气质佳、谈吐得体、待人热情有礼貌 ​ 2. 做事细心稳重、有责任心,擅长沟通,服务意识强 ​ 3. 有酒店、会所、私房菜、茶楼前台工作经验者优先 ​ 4. 会使用基础手机、电脑登记信息,简单表格操作即可 ​ 5. 性格温和、有耐心,适应会所安静、高端的工作氛围 ​ 6. 无不良嗜好,做事靠谱,长期稳定者优先 三、工作时间 可根据会所营业时间灵活协商,月休可谈,工作强度适中,无过度加班。 四、薪资待遇 1. 薪资:面议(高于同行业前台水平,待遇优厚) ​ 2. 福利:包工作餐、环境舒适、工作轻松、氛围简单 ​ 3. 晋升:表现优秀可长期稳定任职,享受额外福利与奖金 五、工作地点 绵阳市游仙区芙蓉溪
四川绵阳招聘客房服务员,,要求长期工,有经验者优先。招聘人数为2名。薪资福利为包吃包住,薪
客房服务员
招聘客房服务员,,要求长期工,有经验者优先。招聘人数为2名。薪资福利为包吃包住,薪资面议。
绵阳
6月14日 16:31拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待人员。工作内容为客人办理入住及退房手续。工作时间采用倒班制。工资待遇包含底薪、提成、工龄工资及绩效。福利待遇包括每月休息四天、购买社保以及不定时团建。有意向者请于8:30至17:30期间电话联系。
绵阳
6月14日 12:13拨打电话
四川绵阳苜蓿园湖边里招聘领班一名。薪资为5500元。每月休息4天。节假日安排补休。联系电话
5500元/月
餐厅领班月结
苜蓿园湖边里招聘领班一名。薪资为5500元。每月休息4天。节假日安排补休。联系电话为。
绵阳
6月11日 20:31拨打电话
普工免费培训保险社保包住20人以上月结
招聘要求:18-53岁男女不限。身体健康良,不限学历,能吃苦耐劳。 薪酬福利:白班:16元/小时,夜班:18元/小时,综合工资:4500-5500/月 工作时间:8:00_20:00,两班倒。上六休一 吃住福利:提供住宿,提供食堂,。有免费厂车!
餐饮主管
岗位职责: 1.统筹餐厅运营,制定并执行培训计划,提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理,主导LSM活动策划,推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准(排班、订货、人事等),确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表(日报、周报、利润分析),实现数据化运营 任职要求: 1.大专,有经验可以降低学历中专及以上学历,2年以上连锁餐饮管理经验,西式快餐背景优先 2.适应轮班制,具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业,服务意识强,目标驱动型人才 岗位福利: 做五休二,每天8小时轮班制(早/中/晚班),平衡工作与生活 全面保障:五险一金+商业保险,覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折,享受达美乐专属福利 成长计划:完善培训体系(带薪培训)+ 透明晋升机制,助力职业飞跃
酒店管理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
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