
餐饮主管
领导力:能带领和激励团队。
·沟通能力:能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。
·解决问题的能力:能快速应对运营中的各种突发状况。
·财务敏锐度:懂数据,会算账,能控制成本。
·抗压能力:餐饮业节奏快、压力大,需要良好的心态和体力。
·注重细节:对服务、质量和卫生有极致的要求。
餐饮主管
泰式火锅店,现在招主管/服务员/传菜
有无经验均可
月休四天/包食宿
正在大量开店中,机会多多
随时联系️
餐饮主管
全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务正常运行,检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作,善于沟通,能处理外项事物和应急事件
招聘前厅领班工资6000-7000,包吃包住
6000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班工资7000+奖金,需要有2年以上餐厅管理经验,年龄25-40岁,高中及以上学历。
前厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
● 检查员工的仪容仪表,确保符合标准。
● 安排员工排班,保证各环节的衔接。
● 协助经理进行考勤和绩效评估。
● 提供现场培训,提高员工服务技能。
营业前准备:
● 检查摆台、清洁卫生及设备设施的完好情况。
● 确保餐厅用具供应充足。
● 熟悉当天厨房供应的菜品。
营业期间工作:
● 督导服务员的工作,确保服务符合标准。
● 协调餐厅与厨房的工作。
● 亲自服务VIP客人。
● 处理客人投诉,及时反馈意见。
营业后工作:
● 全面检查餐厅并填写工作日志。
● 做好销售服务统计和客史档案的建立。
● 确保餐厅安全和节电。
上海闵行区后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。前厅服务员接客翻台,补酒水
餐饮主管
后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。
前厅服务员接客翻台,补酒水
餐厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
统筹门店运营管理,包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。
制定并执行销售目标,控制成本损耗,监督商品陈列与库存管理。
处理客诉与突发事件,优化顾客体验。
组织员工培训,实施绩效考核与团队建设。
任职要求。
学历:高中/中专以上学历,大专优先(连锁餐饮需管理类专业)。
经验:3年以上餐饮管理经验,熟悉运营标准化流程。
能力:具备成本核算、数据分析及应急决策能力,抗压性强。
薪资与福利。
薪资结构:底薪(5000-8000元)+销售提成
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展;
2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报;
5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。
6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格:
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇;
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;
3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
餐厅领班月结全职
音乐烤吧!招聘,领班6000到6500起,迎宾5500到6000,服务员5000到5500,跑菜5000到500,包吃住,工资待遇高,具体每个岗位私聊
架子工长期11-20人月结高空作业证
上海市崇明区招架子工。
1,必须持有应急管理厅的证。
2,50周岁以下。
3,无犯罪记录。
福利待遇
1.月薪11000-14000
2.做6休一
3.上班时间固定早8晚8
4.年底13薪
5.买江苏社保,包吃,住宿舍()
管道安装长期11-20人月结点工专业师傅技术好
上海崇明区江南造船招聘以下人员:
※船厂直招管工※(船舶管道安装工)(11000-16000)。要求有船厂管工安装经验,最好持热切割与焊接的操作证。
公司提供以下福利:
一、员工宿舍有空调热水
二、厂内有食堂工作餐免费
三、劳动保护及工作服装免费
四、高温费每天20
五、等级工奖励300-800、月度优秀员工奖励300-1000,年度优秀员工3000-5000
六、春节奖励10000-20000
七、厂庆奖
八、节点奖
架子工长期11-20人月结高空作业证
上海市崇明区招架子工。
1,必须持有应急管理厅的证。
2,50周岁以下。
3,无犯罪记录。
福利待遇
1.月薪11000-14000
2.做6休一
3.上班时间固定早8晚8
4.年底13薪
5.买江苏社保,包吃,住宿舍()
内架长期3-5人完工结算包工技术好专业师傅吃苦耐劳
上海市浦东新区招内架,,只要散人,位置在上海东站,可以干到过年,工资是每个月打生活费,剩下的年底结清
客房服务员洗碗工
酒店招聘
酒店前厅经理1名 (男女不限需有酒店管理经验者优先)
前厅接待2名(20-40岁以下形象好气质佳有酒店接待工作经验者优先)
客房服务员若干名 (30-55岁以下有酒店客房部工作者优先)
餐饮部洗碗工1名(30-55岁以下有酒店客房部工作者优先)
福利待遇:提成节假日福利月休管吃管住 三顿饭五险等员工福利
联系电话:
地址:榆林市榆阳区上郡路街道办事处富康东路荣邦嘉园南区7号楼(云海景悦酒店)
酒店经理1-2人月结
酒店经理
具有酒店管理相关工作经验
薪资福利:3000元+/月,购买社保
招工人数:1名
工作地址:遂宁市船山区圣莲岛新建4号营业房
酒店经理
具有中华人民共和国国籍;遵纪守法,品行端正;热爱酒店管理相关工作;责任心强,吃苦耐劳,身体健康,具有敬业精神、规则意识。有以下情形之一者不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;法律、法规规定的其他情形。
薪资福利:
报名时间为公告发布之日起至2026年3月5日止。面试时间及地点以电话通知为准。本次对聘用人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消其聘用资格。此次招聘采取半结构化面试方式进行,用人单位根据面试结果择优录用。体检标准按照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检前后,面试者自愿放弃出现的空缺岗位,按面试成绩从高分到低分依次递补。首次合同签约不少于1年,以后每年按考核结果决定是否续签劳动合同。试用期内发现有违规、违纪等行为或经考核不能胜任工作的,公司有权不予聘用,并不做任何补偿。对于应聘人员必须按规定时间到岗,逾期不到岗,视为自动放弃聘用资格。本公告解释权归永新县旅游景区管理办公室所有。
工作地址:三湾红色教育培训中心行政部
客房服务员
宁波火车站附近酒店招聘前厅经理,前厅主管,前台接待,客房主管,客房服务员,酒店早餐厅厨师,有意向联系,
上海崇明区长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘(前台一名)工资3300-7000左右。详细电联
面议
酒店前台月结全职
长兴岛潘圆公路泰岛酒店招聘(前台一名)工资3300-7000左右。详细电联
冷菜
上海崇明招聘如下:
炉灶师傅:8500-9500 3名
配菜中工:6500-7000 3名
切配主管:10000-12000 1名
要求:有丰富的切配档口管理经验
冷菜刀面:8000-8500 2名
冷菜中工:6500-7000 2名
冷菜烧档:8500-9000 1名
以上招聘岗位,一旦录用、包吃住、均月休4天、满一年享带薪年假,法定节假日加班工资 、晋升空间大 。宿舍近,环境好
:刘
冷菜
上海崇明招聘如下:
炉灶师傅:8500-9500 3名
配菜中工:6500-7000 3名
切配主管:10000-12000 1名
要求:有丰富的切配档口管理经验
冷菜刀面:8000-8500 2名
冷菜中工:6500-7000 2名
冷菜烧档:8500-9000 1名
以上招聘岗位,一旦录用、包吃住、均月休4天、满一年享带薪年假,法定节假日加班工资 、晋升空间大 。宿舍近,环境好
:刘
客房服务员
桔子水晶上海崇明南门酒店招聘
前台服务大使(有经验可谈级别)
客房服务员
薪资面谈,包吃包住,节假日三薪,有年终奖
联系电话: 陶
地址:上海市崇明区城桥镇东门路509号
冷菜
上海崇明招聘如下:
炉灶师傅:8500-9500 3名
配菜中工:6500-7000 3名
切配主管:10000-12000 1名
要求:有丰富的切配档口管理经验
冷菜刀面:8000-8500 2名
冷菜中工:6500-7000 2名
冷菜烧档:8500-9000 1名
以上招聘岗位,一旦录用、包吃住、均月休4天、满一年享带薪年假,法定节假日加班工资 、晋升空间大 。宿舍近,环境好
:刘
冷菜
上海崇明招聘如下:
炉灶师傅:8500-9500 3名
配菜中工:6500-7000 3名
切配主管:10000-12000 1名
要求:有丰富的切配档口管理经验
冷菜刀面:8000-8500 2名
冷菜中工:6500-7000 2名
冷菜烧档:8500-9000 1名
以上招聘岗位,一旦录用、包吃住、均月休4天、满一年享带薪年假,法定节假日加班工资 、晋升空间大 。宿舍近,环境好
:刘
餐饮主管
本岗位招聘年龄40岁以下,形象较好,工作认真负责,头脑灵活,有一定餐饮管理经营,负责过500平米以上中餐厅,会操作电脑,且有一定的线上要运营知识
餐厅领班月结
老娘舅中式快餐连锁企业,招募储备管理
工作内容:
一阶段:餐厅产区、服务区的岗位操作,明确掌握餐厅QSC管理标准。
二阶段:掌握并操作餐厅值班,人、财、物的协调,处理客诉等管理技能,提升顾客
满意度。
三阶段:涉及门店营运管理全流程,打造正向团队氛围,实现自我突破。
岗位职责:
1、学习餐厅各岗位操作流程及标准,推动餐厅标准化的执行。
2、学习并掌握餐厅营运的管理技能,协助店长提升餐厅经营业绩。
3、经过6个月培养,成长为储备副店或正式副店;继而成长为店长。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、热爱餐饮行业,能适应快节奏的工作;
3、有良好的顾客服务意识和沟通能力;
4、有良好的管理意愿和团队合作精神;
5、能不断进行自我激励和具有不断学习的能力。
福利:
1.五险+带薪年假;成长晋升空间大。
每天提供两次工作餐(2.5元一餐),免费提供住宿,酒店式公寓, 4人间,每个月上班210个小时。休息4天到5天。每天8个小时,以早班(8-16/),中班(10-18/)为主
我们这边入职流程:
1.一次线下餐厅面试(餐厅店长)
2.餐厅试工2小时(准备黑色西裤,黑色皮鞋,黑色袜子),
3.公司办公室事业部总经理
2次线下面试。
通过后办理入职手续(工商银行卡,健康证,一寸照片4张,签订合同)。
前5个月税前工资在5500,一般正常情况下
,6-8个月左右正常可以晋升储备副店或者副店,税前工资在6500左右,
2年—3年内可以晋升店长,税前工资在8000以上
一般都是星期六或者星期天休息,不营业营运的情况下,也可以根据自己需求安排休息
每个月休息4到5天,也就是做六休一。
1,餐厅一次面试
2,餐厅试工
3,事业部人资经理面试。
面试通过了,餐厅会安排带训。
不过面试通过率,
岗位通过率,
课程通过率,
都是非常低,
需要有很强的耐力,
主动学习能力,
很安稳平常心的内心。
课程通过率是百分之25。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供崇明区诚聘大堂经理190一天在线招聘信息,主要招聘崇明酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。