招酒店前台

1、负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作 2、确保按照公司服务标准，提供高质量前台服务 3、完成上级主管交办的其它工作。 任职要求： 1、男女不限，形象好，气质佳，年龄18-30岁 2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 3、普通话标准流利

有酒店前台工作经验优先，23岁左右，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，为宾客提供优质的服务。 2.完成客人入住和退房手续，解答客人咨询，处理客人投诉。 3.负责电话接听及转接，确保通讯畅通。 4.负责日常前台信息录入及预订管理。 5.维护良好形象，并以客户为中心进行工作。 任职要求: 1.有酒店前台工作经验者优先。 2.形象良好，气质佳。 3.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识。 4.具有较强的责任心和团队合作精神。

要求： 1，年龄20-25 2，性格热情，真诚可靠，易沟通，具有服务意识，（e人社牛，更佳） 3，熟悉电脑基础操作，对电竞游戏有所了解（自己会玩，更好） 4，有酒店，网吧，游乐园等此类服务性工作经验，优先。（无工作经验者应届生，也可） 工作时间： 8:00-20:00，20:00-次日08:00。轮班制。四休二，法定节假日三倍薪资，可视情况调休（有夜班，介意者慎入） 工作内容： 1，酒店前台服务工作，办理入/店，续房，线上/线下咨询问答等 2，酒店OTA平台维护，接单，录单，查单，控制房态等 3，前台，客房卫生的基础检查等 4，配合店长工作等 薪资： 试用期：底薪4500+点评奖+满房奖+订房提成 转正后：底薪4500+餐补500+点评奖+满房奖+订房提成 签订劳动合同，保险 包住不包吃。员工间四人间。有厨房可自己做饭。 福利： 1，生日蛋糕卡 2，公司定期团建 3，做满一年5天年假 晋升：前台-店长-运营管理-合作人 请提前准备好简历 最后，希望你是真诚的人，同时遇见真诚的我们。

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

有华住经验优先 上班时间：早8到晚20，晚20到早8，做二休二，白夜休休 1、具备酒店前台相关经验，熟悉酒店前台工作流程和操作规范 2、熟练使用电脑进行房态和房量管理，能够准确控制房务 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人进行有效的沟通和交流 4、具备较强的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 5、具备良好的形象和气质，能够代表酒店的专业形 象 6、具备较强的执行力和责任心，能够按时完成工作任务 7、具备良好的问题解决能力，能够处理好客人投诉和相关问题

过年不回家！过年不回家！过年不回家！ 岗位职责: 1.为客人提供优质的接待服务，确保客人满意度； 2.处理客人入住及退房手续，确保流程高效准确； 3.解答客人咨询，提供必要的旅游及住宿信息； 4.处理客人投诉，确保问题及时解决； 5.维护前台区域的整洁和专业形象。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够有效地解决客人问题； 2.有责任心，能够遵守工作流程和标准； 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日； 5.有无经验均可，有稳定工作态度者优先。

1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

认真负责，董OTA运营

前厅经理岗位职责有： 1、负责前厅部的全面工作，配合店长完成前厅各项业绩指标，需具备前厅经理工作经验；2、熟知前厅各项业务：入住退房登记 （内外宾）服务、收银类服务、投诉及满意度处理、pms操作、OTA平台运营、网络营销等；3、有良好沟通和协调能力，有较高的抗压性，有处理投诉的耐心和解决能力 4、有一定的英语应用能力，能够应对国际友人的需求

上海市金山区招铆工/钣金工,管道安装/维修

焊接组装调试

上海市金山区招钢筋工

上海市金山区龙胜东路金海岸花园,要一个勤快的门窗小工，不要年纪大的

上海金山石化招聘长期焊工师傅，要求掌握双证，使用507焊条，薪资为每小时55元，提供包吃住待遇。有意者可在全上海范围内联系。

招聘：酒店店长（上海） 薪资：6000-9000元 岗位职责： 运营管理： 1、 依据集团和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，带领团队完成业绩营收指标，控制人力、能耗等各项成本在预算范围内。 2、 严格执行酒店各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体检。 团队建设： 1、 负责与公司人力资源管理中心共同完成所管辖酒店的人员招募、人员培训和人员发展工作。 2、 关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境。 3、 与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项阶段性工作。 宾客服务： 1、 带领团队热情友好地提供对客服务。 2、 有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿。 企业责任： 1、 有效维护商圈内同业及相关异业商家的良好关系，负责与政府等相关部门的外联沟通和协调工作。 2、 在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 任职要求： 学历：大专学历； 工作经验： 1、2年以上连锁酒店管理经验； 2、具有独立的开业筹备酒店经验； 工作技能： 1、熟谙酒店各部门的管理流程、服务程序及标准； 2、较强的经营意识和成本控制能力，执行力强； 3、具有较强的服务意识与责任感，善于培养和带领团队，较高的协调沟通能力。 性格特征： 1、 热情友善、正直严谨、真实自然、脚踏实地； 2、 承压力强，热爱酒店行业的高效工作氛围；

大堂经理 薪资福利:具体面议 招工人数:一名 新店开业 工作地址:襄汾盛世丁陶附近

桔子北京天坛东门酒店 经 理： 1名 前 台： 1名 以上要求需有华住经验 过节三薪，季度奖金，节日福利，包吃住，宿舍在店里环境好，期待你的加入。 联系电话： 欢迎推荐

前台主管/宾客关系主任 有同等岗位经验者优先 薪资福利:入职缴纳五险一金，双休，包吃住，有交通补助，夜班补贴，员工价滑雪，年终花红等，接受职位晋升 12月28日 - 1月3日 /(电话同步)

值班经理 星级酒店前台从业经验 薪资福利:薪资面谈，入职缴纳五险一金，双休，包吃住，有交通补助，夜班补贴，员工价滑雪，年终花红等，接收资深主管晋升 12月28日 - 1月3日 /(电话同步)

1.本岗位来自酒店店长直招！! 2.工作内容：负责酒店用户的开房、退房以及订房电话处理，接待好每一位来店客户。工作氛围好，工作轻松，无业绩压力，上岗前有培训。 3.薪资待遇：底薪3500，饭补500再加额外全勤，后续可晋升培养， 4.工作时间：本岗位为夜班岗位，上12小时，休12小时 5.特殊要求：本岗位招聘人员为长期人员，要求稳定，不招聘短期工！!

岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.处理好前台账务问题，有效完成门店所布置的任务及指标。 任职要求： 1.年龄20-35岁 2.有工作经验者优先考虑 3.有较强的服务意识，有一定的电脑基础 4.形象端正，举止得体，具备良好的职业道德，工作细致，有耐心，具备较强的应变能力和团队合作精神 5.能够适应轮班工作，包括夜班和节假日 薪资待遇： 综合薪资五千左右，包住宿，提供厨房，卫浴，洗衣机，冰箱等。 工作环境良好，氛围融洽，同事有耐心性格好，期待你的加入！

负责接待客人办理入住退房管理好平台OTA后台系统完成领导安排的工作

能吃苦耐劳，工作认真仔细，有团队精神，有服务意识，每天接待客人登记入住信息处理客人所需要的事情，管理好，我们每个平台的来客，当天的事情当天处理好

前台接待：（收银—迎宾） （1）薪资待遇:第一个月实习期底薪6000+全勤500＋25％提成。第二个月转正后底薪7000加500全勤25%提成。综合8000-9500左右。（每年6月份、12月份一次涨薪500-1000左右）

工作内容 -负责接待客人，提供优质的服务 -处理客人入住、退房等相关事务 -解答客人的问题，提供相关信息 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够处理前台日常工作，具备一定的抗压能力 -具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

【岗位职责】 ·负责酒店前台接待、入住登记及客户咨询 ·协助处理日常客务及协调客户需求 【职位要求】 ·有酒店前台或客服相关经验优先 ·普通话标准，沟通能力良好 ·高中及以上学历，不限工作年限 【工作时间】15天前期在岗培训（适应酒店的工作要求）长白班，后期长晚班，20:00-8:00 月上25天，月薪6800。有加班和提成 春节有过节费 【薪资福利】 ·月薪6000-7000元 ·提供住房补贴

招聘前台接待2名，做六休一，基础工资4600+全勤奖100+提成。另有餐补，综合薪资4700-6000，包住

做四休二。负责酒店前台接待，问询等工作

35岁以下，