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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
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招聘岗位,操作工,技术员,质检(品质暂停)
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一,[招聘要求]
1,年龄18-50 岁,男女不限
2,无刑事犯罪前科
3,身体健康,不体检
4,无需工作经验,生手熟手均可
5,有本人二代身份证,有效期一个月以上,有磁性
二,正式工[薪资福利]
底薪:2300元/月,平时加班费:19.8元/小时,周末加班费:26.5元/小时,法定节假日:39.7元/小时
岗位补贴+集体绩效+岗位补贴+全勤奖+季度奖+工龄奖金300-1300元/月,综合5500%6000 元
三,[工作时间环境]
上班环境:两班倒岗位,坐班,普通工衣/防尘服,空调车间,做事轻松。
四,[福利待遇]
1. 厂服:公司提供免费的普通工衣
2:交通:四通八达
3: 晋升:公司一年有四次晋升机会,可通过内部统一考试晋升;
4: 饭食:公司提供大型餐厅饭菜种类多,8大菜系员工可以自主选择;
5. 住宿:提供公寓宿舍(住宿免费)4-6人/间,24小时热水有空调
6. 娱乐:免费上网,篮球场,溜冰场,乒乓球,羽毛球,排球均免费提供;
7. 员工享有国家法定假13天,享有工伤假,婚假,丧假,产假,带薪年休假等假期;
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-50周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
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暑假工:纯工价15/h+12/天餐补
(提供学生证明可以做暑假工)
社会正式工同步招聘:男 16—48,女 16—45
【招聘岗位】 普工
【招聘要求】 暑假工男女不限,16-23
【工作环境】 站班为主,少量坐班,不穿无尘服!
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2.正式工底薪2500,全勤200元,绩效300-800元,岗位津贴500-700元,其他项200-500元
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4.入职15天可预支,凭考勤表预支500~1500[合同协议]合同:签订正规劳动合同保险:公司为员工办理五险一金养老、医疗、失业、生育、工伤、意外险
1、年龄16岁--48岁,学历不限,经验不限。[晋升机制]每季度有一次员工晋升考核,员:工-副组长-组长-主管
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2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。
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主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口,质检等简单手工工作。恒温车间(22度),冬暖夏凉,工作简单轻松,一看就会,学历不限,经历不限。
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1、长短期,实习生均可:综合工资294-308天(,人走账清,也可发现金)
2、长期工:月综合7500-8500,管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金)
三、工作时间:每天工作8-10个小时,月休四天,可调休或者连休。
四、吃住待遇:
1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止);
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·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000
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二、核心优势
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三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
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【薪资待遇】
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模式二:
1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
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【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
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岗位职责
1、负责PET 乳酸菌饮料生产线日常操作,按 SOP 完成上瓶、清洗、灌装、封盖、贴标、喷码、装箱等全流程作业。以上岗位按经验面试分配
2、开机前检查设备状态、包材(PET 瓶、盖、标签)及原料卫生,确保符合食品生产标准。
3、生产中实时监控设备运行、灌装精度、封口质量,及时处理漏液、歪标、卡瓶等异常,简单故障排查与参数微调。
4、配合品控完成在线产品抽样、批次记录,准确填写生产报表、设备点检表、质量记录,确保生产可追溯。
5、负责机台及责任区5S 清洁、设备日常保养、班后清洗消毒,保持车间整洁,符合食品卫生与 GMP 要求。
6、严格遵守安全生产规范、食品卫生制度,正确穿戴工衣、工帽、口罩、手套,杜绝违规操作。
7、服从班组长调度,完成生产计划,配合物料转运、成品入库及临时工作安排。
三、任职要求
1、年龄 18-48 岁,男女不限,初中及以上学历,能读写基础文字、填写生产记录。
身体健康,无传染病、皮肤病,入职需办理食品健康证(公司可协助)。
2、能适应倒班、站立作业、流水线节奏,吃苦耐劳,手脚麻利,责任心强。
4、有食品 / 饮料 / 乳品行业 PET 产线、灌装线操作经验优先;无经验可培训,学习能力强即可。
5、服从管理、执行力强、有团队意识,无不良嗜好与违法记录。
具备基础安全与质量意识,严格遵守操作规程。
四、福利待遇
1、薪资4-8K。入职即缴五险一金,带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利。
2、包吃包住:宿舍空调、热水器、独立卫浴;食堂提供三餐,营养均衡。
3、稳定晋升通道:普工→熟练工→机台长→班组长→生产主管。
4、岗前培训、技能培训、安全培训,完善带教体系。
5、工龄奖、满勤奖、夜班补贴、高温补贴、年度体检、团建活动。
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