岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，准确理解客户需求，并提供专业的咨询服务； 2.执行公司外呼任务，包括客户回访、满意度调查及活动邀约； 3.准确记录并维护客户信息，确保信息的准确性； 4.处理客户反馈，协调解决客户问题，提高客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解答客户疑问； 2.普通话流利，表达清晰； 3.多重奖励，有销冠，团队奖，绩效奖 4.具有较强的责任心和抗压能力； 5.能够适应团队工作，有良好的团队合作精神。 岗位福利：单双休，法定节假日带薪休假，五险，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100.

电话，微信客服

老岸中国移动电话客服 招聘：找工作的看下啦，业务继续扩大规模 白班电话客服，名额有限 工作时间（9：00-12:30/13:30-18:00） 招聘20-40周岁，有经验即可欢迎宝妈 底薪加提成加保险，综合工资2000-4000左右,多劳多得 纯室内工作，每周休息一天，节假日放假, 朝九晚六最重要的是不加班！不加班！ 工作地点 （老岸十字路口东路北二楼） 有意向的可以私聊我同微信（）

我们是企业服务公司 客服针对业务单一 负责联系沟通客户，直接推荐合作 只要20-45岁，有销售沟通经验就行 入职带薪培养，有师傅带，团队帮扶 各种福利奖金，固定休息，法定节假日 地址：红旗区大桥悦时代南边

1、开发新客户；维护老客户； 2、纯粹式电话沟通，无需外出，全程无需与客户见面； 岗位优势： 1、车险续保维护老客户难度系数低； 2、不用自己开发寻找客户资源； 3、工作环境冬暖夏凉，人文关怀很棒 工作时间：每天8小时，周末双休，五险一金，法定节假日带薪休假。 薪资待遇：无责底薪+提奖+生日津贴+福利津贴月综合4000—15000元

客服专员 岗位职责：通过电话与客户建立有效联系，了解客户需求，完成客户邀约工作，主要负责客户跟进，目标是将客户邀请至公司面谈 1.每日拨打5-10个精准电话，资源优质，沟通高效，不浪费时间 2.通过电话与符合条件的客户沟通，约定到公司面谈时间，由销售经理后续对接业务 3.底薪3000元，提成比例高，上不封顶 工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休） 法定节假日正常休息，享受单双休轮休制度 团队以年轻人为主，氛围轻松活跃，每月组织团建聚餐 享有法定节日福利及年终福利待遇 重点：无需处理复杂人际关系，注重愉快、轻松的工作体验 薪资构成：底薪+业绩提成 综合收入：3000+无上限 上班地点：新乡市红旗区新闻大厦 期待您的加入

岗位说明： 需外出拓客，公司提供精准线索，负责跟进转化即可； 岗位职责： 1.对接公司分配的客户线索，通过电话沟通确认需求、解答疑问。 2.记录跟进情况，推动线索转化，有问题及时协调。 3.整理跟进数据，协助优化工作流程。 任职要求： 1.大专及以上学历，应届生、经验均可，有培训。 2.会用基础办公软件，沟通清晰、有耐心。 3.做事认真，有目标感，能配合团队工作。 薪资福利： 1.综合薪资：4000---10000。 2.发展：可晋升跟单经理，销售经理，运营总监； 上班时间： 1.单双轮休，节假日休息 2.冬：上午：8.30---11.50下午：1.30--6.00 夏秋夏：上午：8.30---11.50下午：2.00--6.30

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招聘 炒菜 厨师一名

常青藤 住家保姆，三口人，有人做饭，简单卫生洗洗老人衣服，主要护理80多岁女老人，胯部骨折刚出院，有点轻微老年痴呆，间断性闹夜，带纸尿裤，自己会吃，需要抱到坐便器大小便，有纸尿裤，一个房间两张床，单休4000有国家节假日， 保姆要求:57左右保姆，有劲的。

急用华兰大道胜利路附近夜班，晚八早八点2600元单休，照顾老人起夜，(三到四次)，要求60岁以下有爱心耐心，联系

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明天新乡定国湖附近要木工二人，

【春节三薪】周结250/天数据处理 薪资待遇：180/天+70补助，春节三薪，周结 工作时间：8:00-16:30 、9:00-18:00、16:30-24:00（补助70），周排休1-2天 工作内容：电话处理数据通知用户 工作要求：普通话标准，大专及以上学历（毕业生），年龄33内，最少一个月起做 工作地址：朝阳区安贞桥地铁站附近

工作内容： 1.处理抖音平台，用户与商家的购物订单，有争议的部分(退换货，残次品，假货等情况)，进行审核判责 2.按照官方规定，进行打电话回访简单了解情况最后进行责任判定 没有销售性质，纯官方岗。 综合薪资4000-6500，带薪年假，五险一金，月休六天，带薪培训等福利 要求：大专以上学历，无障碍沟通，有相关经验者优先

1、负责快递信息跟踪，通过电话受理客户对物流信息的咨询； 2、负责快递工单，包括：丢失、破损、投诉、理赔、异常件、问题件等； 3、汇总客服存在的问题，向公司提出改善意见和建议。

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于100某6人工客服) ，不含销售性质 2、职业发展:专业技能方向(银行卡岗、电子银行岗、贵宾英文岗、专家座席等)，管理职能方向(组长、团队经理等) 3.薪税前平均5K-7K每月。 4.上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。

1、工作内容:通过电话、网上视频等渠道解决农行客户问题(类似于10086人工客服) ，不含销售性质 2、职业发展:专业技能方向(银行卡岗、电子银行岗、贵宾英文岗、专家座席等)，管理职能方向(组长、团队经理等) 薪资构架: 岗位工资+绩效工资+福利补贴，全年综合收入税前平均5K-7K每月。 上班时间安排: 上四休二,每天的工作时间6-8小时。 培训期两个月，（培训期间包住，吃饭有补贴，培训期周末双休，带薪培训） 发薪日：20号 面试流程： 应聘需要填写笔试问卷（笔试60分以上为通过），提供相关资料 进行简历筛选。通过后，线下面试，面试结果确定后，体检，结果出来后会通知员工上岗培训时间。

【招聘】岗位：游戏推广客服 工作内容： 在公司提供的平台上和用户聊天，邀请用户体验我们公司的游戏。工作轻松简单好上手（公司提供账号，不需要您个人信息！） 简单好学，组长带教。接受无经验，可以和朋友一起。 工作时间： 中班：早上4：00——中午12：00 晚班：晚上22:00——早上7：00 薪资构成： 中班：无责底薪3000+200夜班补贴+提成 晚班：无责底薪3000+300夜班补贴+提成 （多劳多得，上不封顶） 工作要求： 1.电脑打字熟练2.有无经验均可接受，有组长带教，组长超级超级逗，组员都是00后，都是搞笑人，每天说说笑笑氛围超级超级好 地址：新乡红旗区众创商务10楼 联系电话：（微信同步）

腾信科技电脑监控打印机招聘启事 因公司业务蓬勃发展，现诚邀各界英才加入，具体招聘岗位如下： -监控维修： -薪资待遇：3000-6000元/月 -岗位职责：负责公司相关产品及系统的技术支持，解决客户使用过程中的技术问题；定期对设备进行维护与保养，确保设备的稳定运行。 -任职要求：学历不限，有无工作经验均可；具备良好的学习能力和沟通能力，对技术工作有热情。 联系人：王经理：

诚招电销客户经理2名：福利待遇：五险一金、冷暖费、节假日福利、年休假、父母津贴；​工作时间：早8:30-12:0014:00-18:00

要求熟练操作电脑，不限工作经验，可接受实习生，长白班工作制 阶梯式无责任底薪2800-4100，另享提成，非销售岗位，收入与付出成正比 工作时间6:00-15:00，准时下班，每周日固定休息，午间休息1小时

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恒福公馆有一户烟机清洗，燃热维修，找师傅干活 有意的电话联系

【升学规划，就业指导】 今日资讯：新乡某集团， 直签 要求：本科以上（优秀者可放宽至大专）相关专业，年龄 30岁以下， 待遇：工资6000 五险一金 各种福利待遇齐全，携简历咨询！电话☎

有人做家电清洗的吗？。

新乡市长垣市招家电安装

【企业亮点】 2005年创立，全国拥有40余家分支机构； 深度合作多家大型银行及持牌互联网金融机构，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期获得合作方高度认可； 业绩突出——在郑州区域位居行业前三，全国范围内稳居前十； 非销售类岗位——平台提供充足优质客户资源，团队成长迅速，内部氛围简单高效，专注以努力和实绩赢得高收入与晋升机会； 适合追求高挑战、渴望带领团队实现价值的你。 【主要职责】 1、接受花呗借呗委托，开展信用风险管理（无需自主开发客户），协助处理逾期账款，保障客户信用记录完整； 2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、准确记录沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、维护并及时更新客户基本信息； 5、本职位不包含任何销售任务。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有基本分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 4、结果导向，积极追求高绩效与高收入，能承受工作压力； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信情况； 6、有催收、客服、信用卡管理或电话服务相关经验者优先录用。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（每日工作8小时） 每月休息5天，第二周周六为正常出勤日； 周六加班可选择领取加班报酬或调休补偿。 【福利待遇】 （前三个月实习期保底3200元） 1、提供带薪岗前培训（含具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓展客户，无销售指标，中等业绩月薪5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职即缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节礼； 5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管带教、行业知识分享与进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司业务稳步扩张，管理岗位需求持续增长！） 入职满半年可参评组长晋升，一年内约10%员工晋升至主管层级，1%有望成为经理。