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岗位职责： 1. 参与广联达数据协同平台后端系统的架构设计、开发实现及迭代优化，同时具备前端开发能力； 2. 参与技术方案设计，承担核心代码编写任务（涵盖后端服务与关键前端模块），并负责系统性能调优； 3. 协同解决在数据隔离、系统解耦、前后端协作等环节中的关键技术难题； 4. 参与制定编码规范与测试标准，构建覆盖前后端的开发质量保障体系； 5. 持续优化服务端与前端应用的稳定性、运行效率及用户交互体验，涉及网络传输、系统资源、数据库访问、页面渲染等多个层面。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备6年以上软件开发经验，有完整的web全栈项目实践经历； 2. 精通Java语言及JVM机制，熟悉Linux环境下服务端开发与运维流程，了解DevOps理念与实践； 3. 掌握容器化部署、持续交付、动态路由配置、灰度发布等相关技术； 4. 熟悉主流前后端开发组件与框架，包括关系型与非关系型数据库、消息中间件、微服务架构、大数据处理平台等； 5. 熟练使用至少一种前端框架（如React/Vue/Angular），掌握TypeScript、状态管理、前端构建工具，具有实际工程化落地经验； 6. 在大数据处理与分析方面有丰富实战经验，精通微服务与分布式系统原理，具备复杂高可用系统的设计与实施能力； 7. 具备扎实的数据结构与算法基础，拥有丰富的工程化项目实践经验； 8. 技术视野开阔或学习能力突出，能够快速应对新技术挑战与业务需求变化。 优先条件： 1. 具有大型系统开发及性能优化实践经验； 2. 熟悉CAD或BIM领域相关知识者优先考虑； 3. 具备良好C++编程能力者优先录用。

1.具备5年以上在工程咨询、规划、设计等相关领域的实际工作经验； 2.了解项目投资与审批相关的政策规定及申报操作流程； 3.能够独立开展项目资料整理、实地调研、咨询成果编制及评审汇报等工作； 4.掌握项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等专业技术工作，精通其中一项或多项业务内容； 5.具备优秀的文字表达能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、拟定并落地执行公司年度培训规划，搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力等维度的培训体系； 2、洞察各业务单元的能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、主导内部讲师及导师队伍的组建与发展，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、策划面向重点人群的专项培养计划（如管理者、工程师、应届生、班组长），助力核心人才快速成长； 5、建立培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出情况，不断迭代优化培训策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、5年以上企业培训相关工作经验，主导过多个重要培训项目并拥有项目全流程运作经验（如人才盘点项目）； 3、具备授课实操能力，熟练运用多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养； 5、能承受高强度工作压力，擅长跨部门协调沟通，性格积极，富有亲和力

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1.按照标准化流程完成电连接器的组装、调试等基础工作； 2.严格遵守车间生产规范与质量要求，确保产品符合检验标准； 3.配合完成生产区域6S管理、设备日常维护等辅助工作。 4.非传统流水线作业，工作压力较小； 5.恒温车间，无污染，无需穿防尘服，工作环境非常舒适； 6.坐式工作，产品重量轻，劳动强度低，操作便捷。 7.社保保障：按照国家规定缴纳社保； 8.其他福利：公司内设食堂，每日补助10元餐费；享受公司年节福利、年度技能培训等； 9.培训支持：岗前培训+师傅带教+技能提升培训，助力个人职业成长。 10.上班时间：8:30-12:00、13:30-18:00，按照生产情况偶尔会有加班，每天工作8-11个小时

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