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岗位内容：是服务热线的官方客服，主要通过电话接听方式为用户提供业务咨询、解答疑难等服务，所有用户咨询的问题都在知识库当中可以找到。 任职要求: 1、高中中专及以上学历能够提供毕业证原件; 2、打字速度不低于30字/分钟(面试开始前会进行打字速度测试); 3、普通话流利标准无明显口音，具备良好的沟通能力和问题处理能力; 上班时间: 行政班轮休制，8-23点，8小时制，节假日排班享有国家规定的三倍加班费; 薪资福利: 1、工资:正常的员工前两月是3-4千的工资，熟练后基本上4-6K;工资发放:20号，银行卡发放，中行or招行; 2、其他福利:五险一金、带薪年休假、免费停车(汽车/电车)、住宿(可给学生或住得远的求职者暂时落脚适应)、各类节假日福利等;

岗位职责： 1.通过电话及微信方式，精准邀约公司提供的优质意向客户到店咨询，不拨打陌生电话、不进行骚扰式营销 2.主动添加客户微信，建立有效沟通，及时解答客户疑问，提升到店转化率 3.在办公室完成全流程客户服务，无需外出跑动，专注线上沟通与关系维护 4.持续跟进客户动态，协助解决咨询问题，提升客户满意度与信任度 5.积极参与团队协作，配合完成月度邀约目标及阶段性业务支持工作 任职要求： 1.年龄18-33周岁，普通话流利、表达清晰、具备亲和力与服务意识 2.有责任心和学习意愿，接受零经验入职，公司提供一对一岗前带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用微信等常用办公通讯工具 4.认同团队协作文化，工作态度端正，抗压能力良好 5.中专/高中及以上学历，专业不限，欢迎实习生投递（可配合盖章）

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用CRM系统录入及更新客户信息，确保数据真实、完整、可追溯 4. 协同相关部门快速响应跨部门协作需求，推动问题闭环管理 5.定期汇总服务案例与常见问题，参与优化话术及服务流程 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4.有电话客服、呼叫中心或客户服务相关经验者优先 5. 认同全球500强企业价值观，愿在规范化、专业化平台长期发展

中国移动急招客服，有电话客服经验者优先，支持自由调休或集中休假，全程室内办公，无需外勤，无通话量考核，欢迎宝妈咨询（兼职、全职均可） 工作内容： 依托移动提供的优质存量用户资源，通过系统外呼方式，向用户介绍移动相关优惠活动及业务服务，流程清晰，操作简便，快速上手。 薪资待遇： 2000底薪+200全勤奖+绩效提成，综合收入3500-6000元（能力决定收入，多劳多得） 任职要求： 1、普通话标准，具备基础电脑操作能力。 2、适应电话沟通类工作内容。 3、态度积极，待人亲和，具备良好服务意识。 4、年龄24至45岁，有移动通信行业电话服务经验者优先考虑。 5、工作环境轻松，通勤便捷，地铁直达，周边配套齐全，楼下即商超，可灵活安排休息时间。公司提供客户资源、手机、电话设备及电脑，全程带薪培训（边学边做） 工作时间： 上午9:00-12:30，下午14:00-17:30，每日工作7小时，无需加班，法定节假日正常休息。 工作地址： 可就近分配：西乡塘北湖北大唐天城、江南五一路、安吉万达

纯接听客服岗招人啦！月薪5000+不内卷真的香！！！ 负责接听广西区内86人工台热线电话，比如业务办理、查话费、查流量等，不含销售性质，无需外呼 （二）任职要求 1、学历要求：中专/高中及以上 2、工作经验：有客服经验/能力较强人员，学历放宽至高中/中专 3、性别不限，接纳实习生，应届毕业生 4、善于沟通，表达流利，有同理心，热爱客服行业 5、打字要求：30字/分钟，掌握电脑基本操作，学习及理解能力好 （四）薪资超实在： 1.、无责＋接听电话佣金+绩效奖金+三薪+年终奖，综合3500-5000+ 2.、8小时轮班制，月休6-8天轮休，试用期3个月 （五）员工福利 1.全面保障：缴纳五险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育保险，带薪年假~~~给你稳稳的安全感！ 2.为员工提供专业的业务知识培训，享有培训补贴；快速晋升机制及构架完善的发展平台； 3、公司不定期团建，不扣押工资，按时发放 4、发展情景好，晋升空间大，团队年轻化，都是内部晋升不空降，来了就有机会

【工作内容】： 1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。 2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户以及法院判决后执行阶段的客户开展通知沟通，协商可行的还款方案，助力客户维护信用记录。 3、依照规范完成通话记录与协商结果的登记，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效推进。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内全面掌握岗位所需技能。 【岗位要求】： 1、具备中专及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致，反应灵敏。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 4、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。 5、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），综合月收入6000-20000元，上不封顶 2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类法定假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门团建等活动 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职学习与发展支持，助力快速胜任岗位，持续推动职业成长！ 【职业发展】 （1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员； （2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）； 依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位的晋升评选，公司管理层中80%以上通过内部晋升产生。

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