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岗位职责： 1. 提供上门修锁、开锁、换锁及锁具安防升级服务，确保操作规范、安全高效 2.勘查现场锁具类型与故障原因，快速制定合理解决方案 3.推荐适配的锁具产品，指导客户正确使用与日常保养 4.记录服务过程及客户反馈，及时上报异常情况 5.遵守职业操守与隐私保护规范，杜绝非法开锁行为 任职要求： 1. 诚实守信，无违法犯罪记录，具备良好职业道德 2. 熟悉各类民用锁具结构（如弹子锁、叶片锁、智能锁等）及开锁原理 3.具备独立作业能力，能熟练使用专业开锁工具及检测设备 4.具备基础沟通能力，能清晰解答客户疑问并提供安防建议 5. 持有合法从业资质或经正规培训认证者优先

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生活电器工程师 按单计算，多劳多得，月收入 8000 元起，上不封顶 负责洗衣机、冰箱、油烟机、热水器、厨卫、灯具等生活电器的安装、维修、清洗服务，有家电维修经验者优先自备交通工具，服从公司管理 18-45 周岁，身体健康，吃苦耐劳，有责任心和团队精神

岗位职责 1.团队组建与招聘 （1)团队规模拓展：持续扩充团队，打造稳定、专业的维修服务队伍； (2)人员筛选把关：对拟招聘的组员进行初步技能评估和面试推荐。 2.团队日常管理 (1)工单统筹管理：负责本团队维修工单的分配与调度，实现工单与组员的高效匹配； (2)人员调配与排班：根据订单情况合理安排组员出勤，保障服务时效； (3)日常监督与检查：对组员的上门服务规范、作业安全进行日常监督； (4)配件与物料管理：对接前置仓，保障组员维修配件的及时供应。 3.技能带教与培训 (1)新组员带教：负责新入职组员的实操指导与技能培训，帮助其快速上手； (2)技术难题支持：为组员提供维修技术咨询和疑难故障解决支持； (3)服务标准宣贯：确保组员熟练掌握公司服务流程、报价规则和上门礼仪。 4.服务质量与业绩管控 (1)服务质量管控：对组员的维修质量、客户满意度、投诉率进行监督和管理； (2)关键指标达成：带领团队达成订单响应率、上门时效、好评率等核心KPI； (3)投诉处理：协助处理组员服务过程中产生的客户投诉及异常问题； (4)业绩追踪：追踪组员月度业绩，帮助落后组员提升业绩。 任职要求 1.区域熟悉度：应聘地区本地人或长期居住者，熟悉本区域、小区分布及路况，能高效调度上门服务。 2.维修技能：熟练掌握厨卫整机维修技术，精通各类厨卫常见及疑难故障成因，能精准排查、快速解决厨卫各类运行故障。 3.硬件配置：自备常用维修工具；自备电动车/摩托车代步；熟练使用智能手机，可熟练操作微信小程序完成接单、传图、配件出库等操作。 4.综合素养：年龄28-45岁，身体健康、体力充沛，能适应上门维修节奏；沟通表达清晰，服务意识强；无违法犯罪记录及不良从业记录。 薪酬体系： 固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金，有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定，多劳多得，收入无上限。 工作地址：仙葫长福路8号8-16号二楼

桂林灵川县招家电清洗、维修师傅 基本条件: 1、年龄50岁以下，学历不限，有电动自行车！ 2、工作范围涵盖:清洗空调、洗衣机、油烟机、热水器、冰箱等家电，有经验者优先 二基本要求： 1、要有吃苦耐劳的精神。以客户为中心，服务意强！ 2、要服从公司的各项规章制度！ 3、优先接受公司派单！ 编辑职位