电话客服不需要技能，能正常接听电话就行综合5k

工行信用卡分期首月4320（无责保底），第二个月5220保底，月休6天，8.30-18.30不加班，当月入职缴纳五险一金

公司主营金融类、大健康产品。 招聘客服主要负责打电话筛选意向客户，销售产品有销售部。 无责底薪4000+提成，上不封顶，月入过万不是问题 上班时间固定早上8：30—下午6：00，中午12-2休息2个小时，固定双休、法休，社保入职就交，不加班，到点下班，公司氛围好都是年轻人，不定期团建旅游等。

薪资构成：（清晰透明，按学历阶梯保障，无责底薪+提成制+补贴） 1、带薪培训5天：本科144元/天、专科118元/天、实习生115元/天 2、试用期2个月：导师1对1帮扶，新手也能快速上手！ 本科首月综合日薪237元，次月满勤稳拿6000元 专科首月综合日薪210元，次月满勤稳拿5100元 实习生首月综合日薪平均125元，次月满勤稳拿3200元（按天结算） 3、转正后：本/专科（含实习生）5000-8000，能力越强收入越高！ 工作内容：负责接听客户下单、查询、咨询、投诉等问题来电，了解客户诉求并记录完整工单 工作时间及休息： 1、8小时灵活排班制，08:00-17:30，09:00-18:30，等其他几个班次，最晚班次为11:30-21:00（具体以实际班次为准） 2、月休6-7天，劳逸结合不内卷！ 福利待遇： ①住宿无忧：包住宿，距离职场400米（通勤超省时），两室一厅2-4人间，独立卫生间+空调+热水器； ②购买深圳五险一金 ③转正之后提供餐补300元/月+全勤奖50元/月，叠加享受，满一年还享受“亲情1+1和工龄奖”，继续叠加 此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用。

工作职责： 1、通过电话方式联系潜在客户或现有客户，介绍公司产品与服务。 2、挖掘客户需求，针对性提供匹配的产品方案与专业建议。 3、持续维护客户关系，保持高效沟通，促进长期合作。 4、全面掌握公司产品信息，确保向客户传递准确、详尽的内容。 5、识别潜在销售机会，主动推进销售流程，完成既定销售任务。 6、及时回应客户疑问，妥善处理异议，提供令客户满意的支持方案。 职位要求： 1、具备优秀的语言表达能力及电话沟通技巧，能流畅传递产品价值。 2、抗压能力强，性格积极自信，能从容面对拒绝并有效化解客户顾虑。 3、擅长人际互动与客户服务，可稳定建立并维系良好客户关系。 4、学习能力强，能快速掌握新产品知识，支撑高效推广与销售。 5、具有团队协作意识，能与内部成员及其他部门协同达成目标。 6、工作热情高，富有销售动力，致力于实现个人与团队业绩突破。 福利待遇： 1、基本底薪：底薪4500+提成 2、上班时间：8:30-18:00，午休2小时，双休，法定节假日正常休息。 3、其他福利：每年高端体检中心体检、年度旅游。不定期组织团建（聚餐、烧烤、轰趴、各类球技比赛）、年度中秋博饼、年度尾牙等活动。 第一页-国家高新技术企业-Google核心合作伙伴 欢迎加入第一页大家庭！

接听用户来电咨询问题，无任何销售性质。 人走帐清，过年值班456一天

1.试用期3000-4000（试用期出勤一天100元+话务提成）提成话务量*0.5/0.4/0.3/0.2，和满意度挂钩2.转正4000-8000。底薪+绩效+补贴+超产奖励（全勤+交通+通讯+餐补合计400-500元）。转正后接线量达到2400通，标准工资加绩效2500+全勤100+补贴400+奖金池800（根据个人完成情况）后面每个阶梯多200通电话，薪资提高350-4003.上班时间:8：00-22：00之间排班。包含天地班。月休6天，晚22点下班每次补贴15元，21:30下班每次补贴5元4.无销售性质！！！【工作内容】·负责受理用户咨询来电进线；·办理用户咨询业务，解答用户疑问；·提高客户满意度；提升个人综合指标。【薪资待遇】·综合薪资：7-12K·有夜班补贴【福利保障】·；·节假日福利+生日福利；·带薪培训+多通道晋升机制。·提供免费员工夜班及午休宿舍

接听银行客户电话，协助客户办理分期！

百度官方客服招聘5人！名额有限 具备客服或电销经验者可快速入职 岗位职责：负责推广引擎，在线为企业用户提供引流支持服务 纯白班工作制 要求：思维逻辑清晰，能够及时响应并解决问题 薪资待遇：首月保底3800元，综合收入4000-8000元，不接受高薪期望者请勿打扰 不支持远程办公，需现场坐班 年龄要求：*******，学历要求大专及以上 新业务板块，晋升机会多 每三个月组织一次晋升考核：组员-组长-主管-经理

成功销售员的必备素质： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够适应出差，积极对接客户 3. 勤奋好学，踏实肯干 4. 追求长期稳定的职业成长 5. 情商出众，抗压能力强 达成以上五项要求： 3年后年收入可突破数十万元，7年内表现优异者年收入可达百万元以上。这是普通学历者实现高收入目标的重要路径。 对比来看，本科毕业的优秀工程师，其收入水平往往不及大专起点的顶尖销售人才！ 选择正确方向 + 持续努力 = 职业成功！ 销售岗位薪酬结构： 月薪1.5万-6万元，上不封顶 + 差旅补贴350-1000元/天 + 五险一金 + 销售提成2%-25% + 月度奖金 + 阶段激励 + 年终奖 + 增速奖励 + 接待费用报销 + 话费补贴 + 带薪休假 无销售经验者可应聘销售实习生岗位，待遇为7500元/月【负责本市业务，每日补助50元】 职位福利：五险一金、交通补贴、带薪年假

岗位职责： 1、 负责物流系统服务端的架构设计和接口开发，包括但不限于TMS、BMS、WMS等系统的开发，确保系统能满足业务需求； 2、 参与系统架构的设计，选择合适的架构模式（如微服务架构、单体架构等）满足业务需求，将系统拆分为多个模块或服务，保证模块的高内聚和低耦合。 3、设计和定义系统的API接口，并编写详细的API文档供前端和其他服务使用。 4、根据产品需求开发和实现系统的核心功能模块，开发复杂的数据处理逻辑、数据计算和任务调度等功能模块，支持业务需求。 5、根据业务需求设计数据库结构，合理规划数据存储、索引及查询优化，编写高效的SQL查询语句，配置和管理数据库连接池，提高系统的数据访问速度和稳定性，保障系统的安全性和稳定性。 6、使用Java（如Spring Boot、Spring Cloud等）框架进行后端服务开发，与第三方系统或内部服务的集成接口，确保不同服务之间的顺畅交互。 7、查找并优化性能瓶颈，包括数据库查询、内存使用、网络IO、线程池等方面，使用缓存技术（如Redis、Memcached等）、多线程、分布式任务调度（如Quartz）等技术处理并发请求，保证系统高效运行。 8、与前端开发、产品经理、测试工程师、运维人员等紧密合作，确保系统开发与部署顺利进行。 9、编写系统设计文档、API文档、数据库设计文档等，确保团队成员之间的信息共享和沟通顺畅。 10、完成领导交办的各项事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上java开发经验； 2、扎实的理论基础，掌握常见的数据结构，理解操作系统、TCP/IP协议、HTTP协议、HTTPS、WebSocket、DNS； 3、熟练掌握面向对象的基本原则，如封装、继承、多态和抽象； 4、深入理解关系型数据库设计与管理，掌握SQL优化、事务管理、索引设计等，了解NoSQL数据库的使用场景、数据模型及查询优化，掌握缓存技术及用插件的使用； 5、精通Java语法、面向对象编程、集合框架、异常处理、多线程和并发编程； 6、理解线程的生命周期、线程池的使用、线程安全及并发控制技术，掌握异步编程模型，使用Java的异步处理机制提高系统性能； 7、 理解常见的安全问题，熟悉SSL/TLS、JWT、OAuth等安全协议； 8、熟练使用GitLab进行版本管理，掌握分支管理、合并、冲突解决等操作； 9、熟练掌握Spring框架的核心功能，精通Spring Boot，了解Spring Cloud的服务治理、负载均衡、断路器、消息队列等功能； 10、熟悉JUnit、TestNG等单元测试框架，能够编写单元测试和集成测试，使用Mockito、WireMock、Postman、Jmeter等进行接口模拟。 11、具备良好的问题解决能力和团队合作精神。 12、有物流，充电桩、GIS类、物联网产品开发经验者优先。 公司待遇五险一金，有食堂，节假日正常放假等。

一、岗位职责 1. 全面主导烘焙生产基地设备管理体系的建设与实施，覆盖和面机、醒发箱、智能烤箱、自动切片机、包装线等关键设备的运行维护、保养及技术升级，确保生产线全天候高效稳定运转，将设备停机时间控制在行业领先水平。 2. 制定并执行设备全生命周期管理策略（包括采购评估、安装调试、日常运维、报废更新），优化日/周/月/年度保养计划，降低设备损耗与维修支出，提高设备综合使用效率。 3. 牵头推进设备技术革新与升级改造项目，结合烘焙工艺实际需求，引入节能型、自动化设备或优化现有设备运行参数，助力提升生产效能与产品品质一致性。 4. 组建并管理设备维修团队，制定系统化培训方案（涵盖技能提升与安全操作规范），明确岗位分工与绩效考核机制，打造专业、高效的设备运维队伍。 5. 负责维修工具与备品备件的统筹管理，建立清晰台账，优化采购流程，合理控制库存成本，保障维修响应及时性。 6. 严格执行食品行业相关设备安全与卫生规范，定期组织安全巡检，识别并消除潜在隐患，确保生产全过程符合食品安全管理要求。 二、任职要求 1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，机电一体化、机械制造、自动化、食品机械等相关专业背景，具备5年以上烘焙或食品行业设备管理经验，其中至少3年团队管理经历。 2. 熟悉烘焙产线机械设备结构、电气原理及自动化控制系统，可独立处理智能烤箱、自动化包装线等复杂设备故障，能准确识读电路图纸，熟练使用CAD制图软件，掌握PLC编程（西门子/三菱优先）、变频器及传感器调试技术。 3. 具备较强的设备技改与项目执行能力，有主导过烘焙设备升级、新生产线建设（含安装、调试、验收）项目者优先考虑。 4. 了解食品行业设备安全管理标准（如HACCP、ISO22000），具有成本控制意识和数据分析能力，能够通过数据驱动优化设备运维策略。 5. 责任心强，具备良好的应急处置能力与跨部门协作沟通能力，能适应烘焙生产工作节奏，接受突发故障情况下的临时加班安排。

技能要求 1、熟练掌握Office等常用办公软件； 2、具备制定推广策略及撰写推广活动方案的能力； 能力素质要求： 1、性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力，能积极配合公司工作安排； 2、具备丰富的市场推广项目管理与营销实战经验，能够独立完成市场活动的规划、组织与执行； 3、擅长渠道推广的策划与组织实施，具备较强的数据分析能力，注重实际成果与目标达成； 工作经验： 1、需在快消品行业从业5年以上，具有烘焙类或休闲零食品类市场推广相关经验； 2、曾参与康师傅、旺旺、洽洽等品牌推广管理工作者的优先考虑； 工作内容及岗位职责： 1、推广策略及执行：理解公司品牌与产品战略方向，能制定年度、季度及月度推广落地方案； 2、产品推广：围绕主力产品及新品上市节奏，策划阶段性推广策略与营销活动计划，提升产品动销； 3、渠道推广：结合市场状况与品牌定位，制定各销售渠道及重点区域的全年推广规划并推进落地； 4、推广费用管理：编制年度推广预算，涵盖推广费用、物料投入及赠品计划，并落实费用管控机制； 5、终端形象提升：建立终端陈列规范与生动化执行标准，推动标准化落地以提升终端展示效果。

岗位职责： 熟悉老旧小区物业等业态的全面管理 1、统筹、监督、审核、优化及完善物业管理职能与工作流程的能力； 2、落实政府各项法规、政策及物业管理公约，与相关职能部门维持良好协作关系； 3、编制项目年度物业管理预算方案，管控日常物业服务品质、运营流程及合理财务运行状况； 4、高效应对并处置各类突发情况与紧急事件； 5、负责设施设备的验收及维护保养，组织各类维修工程并主持专业发标工作； 6、协调并督导各部门、各岗位协同运作；妥善解决业主投诉，维护良好合作关系； 7、具备丰富的多种经营开发实践经验。 任职资格： 1、大专及以上学历，党员优先，物业管理或行政管理等相关专业，持有物业相关资格证书者优先；年龄45周岁以下 2、具备大型物业管理实际经验，并有管理岗位任职经历； 3、掌握物业管理标准化操作流程，熟悉相关法律法规； 4、具备较强的执行力与规划能力，具有团队协作精神与职业责任感；能独立制定物业管理计划并推动落地； 5、拥有较强的沟通协调能力与社会资源网络；

不含销售性质，公司提供精准客户资源；工作内容轻松易上手，新人享有系统化培训，配备专人一对一指导（欢迎零经验、实习生、应届生加入） 岗位职责： 1. 处理客户申请，解答客户咨询，提供专业支持服务 2. 客户资源由公司统一分配，均为主动提交的高意向用户，资源精准高效 薪酬福利： 1. 薪资结构为底薪3000+提成+奖金+绩效，综合收入6-10k；缴纳五险；享受带薪年假 2. 奖励丰富多样！包括开单奖励、首单奖励、邀约激励、优秀员工奖，收获满满！ 3. 团队活动频繁，定期组织聚餐、野炊、露营、别墅轰趴、国内出游、海外旅行，工作与生活兼顾！每周还有随机下午茶惊喜！ 4. 职场氛围年轻活跃，管理扁平化，团队成员以90后、00后为主，领导亲切好沟通，同事关系融洽。上班共同拼搏，下班尽情放松！ 工作时间： 早上九点至下午六点，单休，法定节假日正常休息

真诚招聘！！！拒绝套路！！！面试通过可随时入职哦！！！ 公司提供优质资源，成单率高。新人享标准化培训，配备导师一对一指导（可接受小白、实习生及应届生） 无经验也可培养，培训体系成熟，给我们一个发现人才的机会，也给你一份轻松高薪、事务简单的工作选择！！！ 岗位职责： 1. 处理客户申请，解答客户疑问，提供专业服务支持 2. 客户资源由公司统一提供，均为主动提交的高意向客户，资源精准有效 薪资福利： 1. 底薪3000+提成+奖金，综合收入8-15k；缴纳五险；享受年底分红 2. 奖励丰富！开单奖、首单奖、邀约奖、优秀员工奖，拿到手软！ 3. 定期组织团建活动，如聚餐、野炊、露营、别墅轰趴，工作与娱乐兼顾！每周不定时安排下午茶！ 4. 团队年轻化，管理扁平化，成员以90后、00后为主，领导亲切易沟通，同事关系融洽。上班共同拼搏，下班一起放松！ 任职要求： 1. 普通话流利 2. 不限经验，行业新手也可加入！提供全面培训，资深员工手把手带教，快速上手！ 3. 有赚钱动力，对自身发展有追求 4. 具备服务意识，喜欢与人交流互动 工作时间: 早九晚六，单休，法定节假日正常休息

公司是中国太平车险独家代理， 车险业务流程简单，客户车辆保险即将到期时，我们主动联系并提供报价，促成续保即可。 客户资源由公司统一提供，外呼使用专用系统，无需个人手机。 工作地点位于道里区工厂街41号（靠近地铁2号线尚志大街站出口）。 上班时间：早上8点30分至下午5点20分，周日单休，非活动期间无需加班。 无复杂考核制度，入职即安排为期3天的岗前培训，不设试岗期。 试用期一个月，薪资为底薪3000元+阶梯式提成；转正后底薪提升至4000元+阶梯提成。 综合收入因个人能力而异，入职满3个月者普遍可达7000元以上，工作超一年的基本稳定在10000元以上，表现优异者月入可突破20000元。 哪些人适合这个岗位？（思维敏捷、表达能力强、情商高） 经验是否关键？（沟通能力比过往经验更重要） 是否有培训和带教？（提供岗前培训，并实行老员工带新人机制） 团队氛围融洽，上下级关系轻松，管理宽松，公司不设过多条框。 大家目标一致，专注做好业务，努力就有回报。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的咨询与技术支持服务； 2. 及时处理客户在使用产品或服务过程中遇到的各类问题； 3. 整理并反馈客户意见，协助优化服务流程与用户体验； 4. 持续维护客户关系，确保服务过程中的专业与热情； 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及客户服务意识； 2. 熟悉客户服务流程，能灵活运用服务技巧； 3. 具有团队协作精神，能够与团队成员高效配合； 4. 学习能力强，能快速适应新环境并独立解决问题； 5. 有1-2年电话客服相关工作经验者优先考虑； 岗位福利: 每周下午茶，五险，节日福利，入职培训，定期团建，年终奖 薪酬福利： 底薪3000提成奖金，月收入7000以上 工作时间: 早九晚六，单休，法定节假日休息

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，了解客户需求，解答相关疑问，并邀约客户到店 2、根据公司提供的名单，协助核实问题用户信息，进行查询与反馈，指导用户完成相应操作 任职要求： 1、普通话标准，具备客服或外呼客服经验者优先，工作内容无销售任务 2、性格沉稳，反应迅速，具有较强的应变能力和抗压能力 薪资待遇: 无责底薪3000满勤奖话费补贴奖金提成，月综合收入5000以上 工作时间: 早九晚六，每周休息一天，法定节假日正常休假

为人诚恳老实。不偷奸耍滑。

本岗位为公司直聘（不收取任何费用，不办理信用卡，不推销保险，不参与催收），欢迎无经验者加入，可携带朋友一同入职，提供带薪培训，包教包会！（实习生、暑假工及未毕业学生请勿投递！） 工作内容： 依托公司现有客户资源，负责日常办公室事务，工作内容简单易上手，办公环境优越，收入稳定，无需相关工作经验。 职位要求： 性别：不限； 年龄：18~36周岁； 学历：高中或中专及以上学历，有相关经历者条件可适当放宽； 薪资待遇： 1、新员工前2个月享有保护薪资4000-6000元，试用期综合收入5000-7000+； 2、转正后综合收入8000-20000+，按业绩提成，多劳多得，上不封顶； 3、具备同行业经验者可直接面议聘用，享受保底薪资待遇； 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有多种补贴； 2、提供带薪培训，入职即享薪资保护机制； 3、定期组织团建活动、旅游安排、下午茶、生日会等员工关怀项目； 4、晋升通道畅通，平台发展空间大，机会丰富； 有意者欢迎主动联系！

日结工资努力工作每个月不低于3000-8000元 2.可兼职可全职 3.可居家办公，不要求学历 5.年满18周岁，低于29岁 6.时间自由，每天2-6个小时 7.接受纯新人小白，运营一对一教，男女不限

优质客服岗位正在招聘 目前缺额5人 保底5000元加提成，综合收入6000-12000元以上 工作时间早9点至晚6点，每月休息8天 社保齐全，提供住宿支持 面试通过率高，入职后发展空间广阔

岗位职责： 主要负责回应客户咨询并记录相关反馈，处理挂失、密码修改、补卡等业务，适时宣传推荐优惠活动。 任职要求： 1、年龄*******、要求全日制大专及以上学历，26届毕业 薪资待遇： 实习期：固定4200-4400，月休8天 岗位福利： 1、餐补：600/月 2、提供15天免费酒店住宿+宿舍安排 转正后： 1、取得毕业证当月起缴纳本地五险一金，享受年度健康体检 2、每月餐补提升至1000元，具备内部晋升机会 3、节日福利合计4438元（涵盖五一、中秋、国庆、元旦、春节） 4、当月最后一个工作日准时发放薪资，绝不拖欠工资！！！

售后客服岗位经验，20-32周岁已毕业 双休，负责接听客服工作 大专：6620 本科：6820 硕士：6920 年度奖金：转正后依据绩效评定，通常不低于1个月薪资 缴纳六险一金

月休8天售后客服，培训200元/天 工作时间：早8:00-21:00，8小时排班制，每月休息8天，轮班调休 薪资结构：转正首月4900元，第2-3个月5900元，第4个月起7500元以上 岗位要求：应届生可无经验，非应届需具备一年以上客服工作经验 个人征信良好，具备较强的语言表达能力

需要客服2人快递客服

一、工作内容： 属于纯线上客服岗位，公司提供客户资源，主要通过微信与客户沟通，日常维护朋友圈内容，跟进客户订单相关事宜。 我们专注于室内外装修设计领域，主要对接装修公司的设计师，协助完成设计图纸的输出与确认。 二、任职要求： 1、打字速度快，性格外向，具备良好的表达能力，有学习意愿和自我提升意识； 2、熟练使用微信等在线沟通工具，能够有效开发并维护新老客户，顺畅沟通图纸及订单细节； 3、积极配合公司组织的各项业务培训和技能提升安排。 三、工作时间： 上午9:10-12:00，下午14:00-18:00；午间休息两小时，无需加班。 每月固定休息4天，享有国家法定节假日、年假及生日假期，节日期间发放福利礼品。 四、薪资待遇： 月薪范围为5000-7000元，表现优异者月薪可达10000元以上。 团队氛围轻松平等，无复杂层级管理，员工自主完成工作任务即可；同事之间积极热情，工作环境愉悦。定期举办生日会，不定期安排下午茶、团建等活动。

入职保底4000起 公司提供宿舍 有管理相关经验者可应聘管理岗位 岗位职责： 账单分期客服专员（纯账单，不搭销） 1.工作内容及职责: 通过建行银行官方客服电话外呼系统主动邀约我行信用卡持卡人办理消费，账单，现金等分期业务， 公司提供优质用户资源，为信用卡用户提供当期账单分期还款， 减轻客户还款压力，提升客户服务感知。避免客户逾期 （带薪培训，难度低，易上手，提成高) 岗位要求： 1、18-40周岁，中专及以上学历；有相关经验者可放宽 2、普通话标准，会基本电脑操作； 3、身体健康，征信无当前逾期，无不良记录。 工作时间： 早上9:00-6:30（午休1.30小时）法定节假日休息 薪资待遇： 1、新人入职保护薪资4000起，入职1-3个月，大概薪资6000-8000； 2、转正后无责底薪+业绩提成，入职6-12个月大概平均薪资7000-8000，入职12个月平均薪资8000+，整体薪资范围6000-20000+(上不封顶~ 岗位福利： 1、社保福利：购买五险一金 2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 业务简单易上手，岗前系统带薪培训 团队年轻有活力，晋升通道透明 办公地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

司职位都是内部招聘，不是第三方，真实薪资，公司扩招中，可带朋友一起面试入职快速融入公司氛围~ 写字楼环境整洁，配备冰箱、贩卖机、微波炉等等，更有节假日礼品，下午茶，团建旅游等等福利 工作内容：工作简单，只需电话提醒逾期客户还款，公司提供客户名单(不打通时排名，不搞末位淘汰内卷） 任职要求：沟通无障碍，无经验没关系，有老带新 如果您暂时也没有更好的offer，可以先了解我们这个岗位，保障齐全，福利待遇都是很不错的，欢迎随时沟通~