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汽配厂操作工汽车厂普工免费培训3-5人日结可5天后日结
薪资待遇: 月结:21.5/小时+白班餐补22.5 夜班餐补26 日结:260/天 (点对点8:00-7:30) 工作内容:生产汽车安全系统零部件 工作岗位:机加 用工需求:18-45岁 工作时间:8-7:30 两班倒 计薪11小时 食宿待遇:4人间,独立卫生间,水电均摊 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应两班倒工作制 2. 学历不限,有制造业普工/操作工经验者优先 3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的质量与安全意识 4. 能接受日结或月结薪资方式,服从工作安排 5. 无不良记录,能长期稳定工作者更受青睐 工作地址:芜湖市鸠江区泰山路19号
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
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体育场路移动公司餐厅招聘长期工:要求:60岁以下(包吃包住)工资:面议双休有年休假,过年红包,高温费,做五休二,法定节假日休联系电话:
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东方城一期附近高端棋牌室招服务员包吃两餐上午9-1.30下午4.00-8.30月休8个半天工资3800联系人(王经理)
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黔西南兴义市布依族苗族自治州招安锁师傅30元一把
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7月24日 22:53拨打电话
内蒙古呼和浩特有没有开锁的。
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山东东营有按防盗锁的吗?换把防盗锁
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山东威海长期招开锁学徒生。要求没有犯罪记录。包教包会,包吃住。电话。
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【工作内容】 负责生产线上的产品装配、物料搬运及辅助工作;按计划保质保量完成生产任务;做好工位周边5S管理,保持作业区整洁有序。 【任职要求】 1. 高中及以上学历,有机械厂装配/搬运经验者优先; 2. 能看懂简单图纸或熟悉基本机械操作者优先; 3. 身体健康,能适应长时间站立和重复性作业; 4. 踏实肯干,无不良嗜好,服从管理安排。 【福利待遇】 长白班制,每周双休,法定节假日全休 计件薪资,多劳多得,工资月结 免费工作餐+提供住宿(解决生活大头) 定期团建活动+职业培训机会(有晋升空间)
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主要做汽车散热器 年龄18-45 工作简单轻松酱油工 不体检包过
燃气安检员日结全职
【岗位】燃气安检员(带销售) 【招聘人数】若干 【工作地点】本地城区及周边乡镇小区 一、岗位工作内容 1、负责辖区内居民用户入户燃气安全检查,排查燃气管道、灶具、软管、减压阀、热水器等燃气设备安全隐患,认真填写安检台账,登记用户燃气使用情况。 2、针对排查出的安全隐患,向用户耐心讲解燃气安全知识、危险隐患及整改必要性,引导用户完成老旧配件更换、安全产品升级等合规整改服务。 3、负责燃气配套安全产品、增值服务的推广与销售,为居民提供安全、合规的燃气便民服务,完成个人销售及服务任务。 4、做好用户沟通、售后对接工作,维护良好的邻里关系,配合公司完成日常巡检、复盘、培训等工作。 二、任职要求 1、年龄20–45周岁,男女不限,有无经验均可,零基础可培训上岗,新手也能快速上手。 2、沟通表达流畅,性格开朗踏实,能吃苦耐劳,服从工作安排,有良好的服务意识。 3、人品正直、责任心强,工作认真细致,有安全意识,无不良从业记录。 4、有燃气安检、市场推广、地推、门店销售、物业上门服务经验者优先录用。 三、薪资待遇 1、薪资结构:底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 开单奖励 + 月度奖金,多劳多得,上不封顶。 2、综合月薪:4000–12000元,认真干稳拿中高收入,能力突出者收入更高。 3、新人保障:免费岗前培训、老员工一对一带教,快速熟悉安检流程和销售技巧。 4、长期福利:每月公休、节日福利、团队团建、定期加薪晋升,稳定长期岗位,不拖欠工资。 四、岗位优势 1、刚需行业:燃气安全为民生刚需工作,市场稳定、需求大,不愁没业务。 2、工作简单:上门安检为基础工作,销售依托安全刚需,成交率高,压力小。 3、晋升透明:员工→组长→主管→区域经理,内部晋升,优先提拔实干人员。 4、工作自由:片区固定,不用长途奔波,工作氛围轻松,团队年轻化。
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